Юр. служба и ее сотрудники обязаны:
1. Обеспечивать постоянный̆ контроль за соблюдением работниками учреждения требований действующего законодательства;
2. Выдавать рекомендации по устранению нарушений.
3. Осуществлять контроль за исполнением выдаваемых рекомендаций.
4. Обеспечивать сохранность и возврат полученных документов.
Основные задачи юр службы состоят в:
1)выполнение требований законодательства РФ;
2) определение в документах и соблюдение установленных процедур и полномочий при принятии любых решений, затрагивающих интересы учреждения;
3) Принятие современных и эффективных решений, направленных на устранение выявленных недостатков и нарушений в деятельности учреждения.
27. Юристы в научной сфере и учебных заведениях.
Уникальность же труда ученого-юриста состоит в том, что он призван развивать правовую сферу научных знаний, формировать новые в конечном счете теоретические знания об исследуемых явлениях и процессах.
Юрист, обладающий учеными степенями и званиями и успешно действующий в практической сфере, выступает не в своей собственной ипостаси, а в роли успешно действующего политика, законотворца, правоприменителя, преподавателя, который к тому же время от времени занимается и наукой. Конечно, отдельные творческие личности успешно сочетают научную деятельность с практической. И все же, в оценках позитивных результатов ведущих ученых-юристов России предпочтение отдается успехам в научной деятельности, в разработке актуальных проблем правовой науки, тогда как результаты практической деятельности описываются менее полно и обстоятельно.
Юридическая наука, как и любая другая наука, представляет собой сферу человеческой деятельности по выработке, производству определенных знаний. Представители юридической науки занимаются поиском знаний в области государства и права. Следовательно, юриспруденция – область знаний о государстве и праве.
Юридическая наука представляет собой сферу деятельности ученых - юристов по выработке юридических знаний, которые, в свою очередь, представляют суть юриспруденции.
Деятельность юристов:
в научно-исследовательской деятельности: квалифицированное проведение научных исследований в области права; систематизация и обобщение информации, подготовка предложений по совершенствованию системы государственного муниципального управления;
в педагогической деятельности: (в учебных заведениях) преподавание юридической дисциплины на высоком теоретическом и методическом уровне;
управление самостоятельной работой обучающихся;
реализация и проведение педагогических исследований;
эффективное осуществление правового воспитания.
Корпоративный юрист.
Корпоративные юристы осуществляют правовое сопровождение работы компании, начиная с момента регистрации юридического лица и разработки учредительных документов. Представители этой профессии ответственны за грамотное составление договоров и сопровождение сделок, ведут претензионно-исковую работу, представляют и защищают интересы компании в официальных органах. В компетенцию корпоративных юристов также входит юридическая экспертиза и анализ документов, подготовка юридических заключений, консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам. В настоящее время юристы занимают самые высокие посты в компаниях, без их участия не принимается ни одно важное решение, и каждая уважающая себя фирма стремится иметь в штате собственного корпоративного юриста, а то и целый правовой отдел. Корпоративный юрист – это не просто юрисконсульт, это член управленческой команды, полноправный участник выработки стратегии предприятия. В периоды стабильного функционирования компании она преимущественно заключается в отлаживании всех бизнес-процессов, создании процедур принятия решений, осуществлении контроля за исполнением законодательства всеми структурными подразделениями компании, юридическом сопровождении новых проектов, разработке схем защиты активов и пр. Одной из важнейших задач правового отдела является анализ и прогнозирование ситуации, способность предвидеть и предотвратить процессы, угрожающие нормальной деятельности компании. Немаловажную роль играет юрист и в разработке инвестиционных проектов – эта часть работы юриста одна из самых сложных, но и самых интересных, так как требует кропотливой и тщательной экспертизы сразу в нескольких отраслях права, дает неограниченные возможности для применения накопленного опыта, большой простор для анализа и творчества.
Понятно, что, принимая на работу юриста, руководитель задумывается, какой именно специалист ему нужен. Для одних решающим фактором является наличие большого опыта работы, для других – хорошее образование, для третьих – публичность и известность специалиста. Очень многое зависит и от того, какие именно мотивы побудили руководителя взять на работу юриста.
Для корпоративного юриста очень важны широкий кругозор и околопрофессиональные знания. Это имеет большое значение, так как любая юридическая проблема имеет не только правовой аспект, но и множество других – экономических, управленческих, психологических. Конечно, подобными вопросами в компании (особенно крупной) занимаются экономисты, менеджеры, специалисты по маркетингу, но все же без всестороннего понимания сути всех бизнес-процессов корпоративный юрист будет вносить разлад в деятельность компании. К примеру, в упоминавшейся ранее ситуации, когда торговому предприятию требуется юрист для взыскания задолженностей, первоочередную роль играет вопрос управленческий. А именно – разработка системы управления денежными обязательствами, создание кредитно-договорной комиссии, оценивающей степень риска при предоставлении отсрочки платежей, подбор способов взыскания долгов и методов обеспечения обязательств.
Знание основ маркетинга позволит подсказать маркетологу, в какой организационно-правовой форме должно осуществляться сотрудничество с региональными представителями или какие методы наиболее целесообразны при проведении рекламных акций. Знание психологии позволит корпоративному юристу эффективно разрешать внутренние правовые конфликты в компании. Ведь иной раз от того, каким образом юрист общается с работником, зависит, обратится ли тот в суд или трудовую инспекцию.
Хорошо знакомый с уголовным правом и при этом знающий специфику работы компании юрист может оказать неоценимую помощь службе экономической безопасности, вовремя предсказав, каким образом могут сработать мошенники. А в небольших фирмах, не имеющих собственной службы безопасности, именно юрист становится главным советником руководителя в вопросах обеспечения экономической безопасности. Понимание сути корпоративной культуры позволит юристу подсказать руководителю, какие меры по регулированию корпоративных отношений могут быть включены в корпоративный кодекс, а какие противоречат законодательству.
Подводя итоги, можно с уверенностью сказать, что корпоративный юрист должен хорошо разбираться не только в юриспруденции, но и в смежных с правом сторонах бизнеса, знать основы психологии, маркетинга и менеджмента, хорошо ориентироваться во всех аспектах правового регулирования. В настоящее время в России растет спрос на юристов, специализирующихся на вопросах недвижимости, а также специалистов в области интеллектуальной собственности, информационных и телекоммуникационных технологий. В самом ближайшем времени роль корпоративных юристов еще больше возрастет – закон должен служить бизнесу.