Темы контрольных работ по Разделу 1.




Подготовить экзаменационное задание к дню экзамена.

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТА И ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Темы контрольных работ по Разделу 1.

1. Общая характеристика типовых организационных структур: линейная, функциональная, линейно-функциональная.

2. Линейные и функциональные подразделения в организации: особенности управления.

3. Характеристика дивизиональных организационных структур: продуктовые, региональные (территориальные) и смешанные.

4. Структура и размер организации.

5. Роль руководителя в организациях с различными структурами.

6. Формы экономического объединения предприятий на современном рынке:корнер, трест, синдикат, комбинат, конгломерат, финансово-промышленная группа, кэйрэцу.

7. Добровольные и общественные объединения организаций: ассоциация, консорциум.

8. Тендер и виртуальная организацийкак специфическая форма соединения организационных усилий.

9. Ключевые процессы в организации.

10. Производственные процессы: особенности использования и организации производства.

11. Организация обеспечивающих процессов: снабжение, технологическое развитие, управление персоналом.

12. Общая характеристика управленческих процессов.

13. Хозяйственная организация: понятие, специфика, роль в экономической жизни общества.

14. Классификация хозяйственных организаций (предприятий).

15. Специфические виды современных предприятий: франчайза, венчур, концессия, оффшорное предприятие, межнациональное предприятие, оболочечное предприятие, виртуальные организации, лизинговые компании.

16. Организаторская деятельность как функция управления.

17. Субъекты и процедуры их организаторской деятельности (принятие решения, утверждение, организация выполнения).

18. Объект организаторской деятельности и его действия в рамках порученных функций (подготовку решения, согласование решения и т.п.).

19. Проектирование как управленческая деятельность.

20. Основные этапы организационного проектирования.

21. Нормативно-правовые основы создания организаций.

22. Проектирование как управленческая деятельность.

23. Особенности экспертно-аналитического метода и метода аналогий при проектировании организаций.

24. Структурирование целей как метод организационного проектирования.

25. Возможности организационного моделирования при создании организационного проекта.

26. Организация как открытая система.

27. Компоненты и составляющие внешней среды организации.

28. Характеристика внешних ресурсов конкретной организации (по выбору студента).

29. Понятие ресурсов организации.

30. Виды внутренних ресурсов.

31. Управление ресурсами в организации.

32. Роль неформальных групп в управлении организационным поведением.

33. Особенности и недостатки формальных групп.

34. Приемы формирования групповых норм.

35. Условия формирования коллектива.

36. Этические основы организационного поведения.

37. Психологические приемы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям.

38. Психологическое консультирование руководителей по проблемам организационного поведения.

39. Организационное поведение и глобализация.

40. Кросскультурные основы организационного поведения.

Рекомендуемая литература для выполнения контрольной работы

Баранников А.Ф. Теория организации. – М.: ЮНИТИ, 2004.

Басовский Л.Е. Менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2002.

Белов А. Стратегии российских химических компаний: факторы успеха // Управление персоналом, № 4, 2004. С.74.

Боброва Л. Особенности управления традиционными российскими трудовыми коллективами // Управление персоналом, № 5, 2004. С.37.

Бусек Ю. Малые и средние предприятия: политика и управление // Проблемы теории и практики управления, № 2, 2002. С. 64.

Велесько Е., Логинов П. Технология рационального управления // Проблемы теории и практики управления, № 5, 2002. С. 94.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 1997.

Гайдук К., Мерзликина Г. Функциональная реструктуризация коммерческих организаций // Проблемы теории и практики управления, № 2, 2002. С. 89.

Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. – М.: ЮНИТИ, 2004.

Доблаев В.А. Теория организаций. – М., Институт молодежи, 1995.

Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта: МПСИ, 2000.

Захарова Н.Л., Кузнецова А.Л. Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М, 2006.

Зволев П.Н. Технология «Прорыв» или как управлять организационным развитием предприятия. // Консультант директора. 1996.-№5. С.6-18.

Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: Новое знание, 2000.

Калихман С., Хорькова Н. Управление децентрализацией на предприятии// «Маркетинг В России и за рубежом». – 2002. -№3.

Коуз Р. Фирма, рынок, право. М.: Дело, 1993.

Лагоша Б.А. Методы и модели совершенствования организационных структур. М., 1988.

Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. СПб: Питер, 2003.

Лебедева И. Тенденция научно-технического развития малого бизнеса в Японии // Проблемы теории и практики управления, № 3, 2002. С. 74.

Лехто Ю., Матвиенко А. Эффективность управления и возможности российских предприятий // Проблемы теории и практики управления, № 5, 2003. С. 86.

Маракулин М.В. Оптимизация структуры компании в целях повышения конкурентоспособности // «Менеджмент в России и за рубежом», №1, 2003. с.52-58.

Масленникова Н. Разработка структуры управления, обладающей потенциалом для изменений // Проблемы теории и практики управления, № 4, 2002. С. 121.

Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления, № 5, 2002. С. 99.

Машюнис А., Смольянинов В., Тарасов В. Виртуальное предприятие как эффективная форма организации внешнеэкономической деятельности компании // Проблемы теории и практики управления, № 4, 2003. С. 89.

Менар К. Экономика организаций. – М., 1996.

Менеджмент организации / Под ред. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. и др. – М., 1999.

Мильнер Б.З. Теория организации. М., Инфра - М, 1999.

Мишин В.М. Исследование систем управления. - М: Юнити-ДАТА, 2003.

Мухин В.И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления. – М: Экзамен, 2003

Пригожин А.И. Организации: системы и люди. М., 1983.

Радченко Я.В., Смирнов Э.А. Теория организации. - М.: ЗАО «Финстатинфо», 2000.

Романова О. Оптимизация поведения предприятия в современных условиях // Проблемы теории и практики управления, № 3, 2002. С. 116.

Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2003.

Сирполис Н.К. Управление малым бизнесом. М.: Дело, 1997.

Смирнов Э.Я. Основы теории организации. М., ЮНИТИ, 2000.

Смирнова Е. Сервисная цивилизация – наступила // Управление персоналом, № 9, 2003. С.23.

Сурков С. Работа с персоналом как средство повышения эффективности организации // Управление персоналом, № 7, 2003. С.40.

Хабарова И.А. Корпоративное управление: Вопросы интеграции. – М.: АЛЬПИНА, 2000.

Хачатурян А. Учреждение бизнеса (фирмы, предприятия) // Проблемы теории и практики управления, № 4, 2003. С. 94; № 5, 2003. С. 117.

Ховен фон У. Стратегия развития организационных структур фирм // Проблемы теории и практики управления.1990.- №2.

Холл Р.Х. Организации: Структуры, персонал, результаты. СПб.: Питер, 2001.

Хэйр П. Дж. Достижения и уроки реструктуризации промышленных предприятий // Проблемы теории и практики управления, № 5, 2002. С. 81.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-12-07 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: