______________
Приложение № 3
к Положению
________________________________
(наименование должности лица, в чей адрес
_______________________________
пишется заявление: министр, и.о. министра,
_______________________________
зам. министра образования Кировской обл.)
______________________________
(ФИО должностного лица, в чей адрес
_______________________________
пишется заявление)
________________________________
(ФИО заявителя)
паспорт _________________________
(паспортные данные заявителя)
________________________________
заявление.
Я, _________________________________________________________________,
(Фамилия, имя, отчество)
даю свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (передачу), обезличивание, блокировку и уничтожение своих персональных данных:
- фамилия, имя, отчество;
- год, месяц, дата рождения;
- контактная информация (номер телефона, e-mail, профиль в социальных сетях);
- паспортные данные;
- сведения об образовании;
- сведения о профессиональной деятельности.
Согласие дается в целях участия в региональном этапе Всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России» министерству образования Кировской области.
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
______________
Приложение № 4
к Положению
Критерии оценки финалистов Конкурса
в номинации «Открытие года»
| Критерии | Комментарии | Распределение баллов | Оценка участника |
| предпринимательская инициатива | развитие эффективной бизнес-модели | При наличии 1 балл | |
| генерация и внедрение передовых идей, способствующих увеличению прибыли | При наличии 1 балл | ||
| управленческие способности | уверенность в себе | При наличии 1 балл | |
| эмоциональная стабильность | При наличии 1 балл | ||
| способность к целеполаганию | При наличии 1 балл | ||
| склонность к организаторской деятельности | При наличии 1 балл | ||
| убедительность и аргументированность высказываний | При наличии 1 балл | ||
| ораторские способности | При наличии 1 балл | ||
| социальная значимость бизнеса | вовлечение в трудовую деятельность молодежи | При наличии 1 балл | |
| вовлечение в трудовую деятельность социально незащищенных слоев населения | При наличии 1 балл | ||
| целевая направленность на решение/смягчение существующих социальных проблем | При наличии 1 балл | ||
| создание услуг, которые не может в полном объеме предоставить государство | При наличии 1 балл | ||
| предоставление уникальных услуг | При наличии 1 балл | ||
| развитие территории и ориентация на развитие местного сообщества | При наличии 1 балл | ||
| конкурентоспособность и перспективность бизнеса | высокое качество предлагаемой продукции | При наличии 1 балл | |
| доступные цены | При наличии 1 балл | ||
| удобства для потребителей | При наличии 1 балл | ||
| потенциальная «выживаемость» в условиях рынка | При наличии 1 балл | ||
| эффективная бизнес-деятельность | разница среднемесячной суммы выручки за два последних финансовых года и среднемесячной суммы расходов за два последних финансовых года, выраженная в рублях, не превышает 100 000 руб./мес. | 0 баллов | |
| разница среднемесячной суммы выручки за два последних финансовых года и среднемесячной суммы расходов за два последних финансовых года, выраженная в рублях, превышает 100 000 руб./мес. | 1 балл | ||
| организация финансового учета | отражение текущих доходов и расходов предприятия, состояния дебиторской и кредиторской задолженности, выявление размера материальных инвестиций и полученных от них доходов | При наличии 1 балл | |
| маркетинговая стратегия | анализ конкурентов и оценка конкурентоспособности компании | При наличии 1 балл | |
| сегментация рынка и выбор целевых сегментов (исследование потребителей) | При наличии 1 балл | ||
| разработка позиционирования | При наличии 1 балл | ||
| гибкость, адаптивность стратегии | При наличии 1 балл | ||
| управление персоналом | адаптация персонала | При наличии 1 балл | |
| оценка компетенций (знаний, умений, навыков, ценностей, личностных особенностей) и результативности персонала (достижение целей, бизнес-результатов, KPI) | При наличии 1 балл | ||
| организация труда | При наличии 1 балл | ||
| мотивация (материальная и нематериальная) персонала | При наличии только материальной – 1 балл, только нематериальной – 2 балла, нематериальной и материальной – 3 балла | ||
| стратегическая работа с персоналом | При наличии 1 балл |
Критерии оценки финалистов Конкурса
в номинации «Производство года»
| Критерии | Комментарии | Распределение баллов | Оценка участника |
| предпринимательская инициатива | развитие эффективной бизнес-модели | При наличии 1 балл | |
| генерация и внедрение передовых идей, способствующих увеличению прибыли | При наличии 1 балл | ||
| управленческие способности | уверенность в себе | При наличии 1 балл | |
| эмоциональная стабильность | При наличии 1 балл | ||
| способность к целеполаганию | При наличии 1 балл | ||
| склонность к организаторской деятельности | При наличии 1 балл | ||
| убедительность и аргументированность высказываний | При наличии 1 балл | ||
| ораторские способности | При наличии 1 балл | ||
| инновационный подход | модернизация существующих изделий и производство новых видов посредством замены материалов, изменения конструкций, подготовки производства | При наличии 1 балл | |
| улучшение производственной технологии, например с помощью приобретения усовершенствованных машин и оборудований, совершенствования уже используемых технологий в производстве или разработки своих программ | При наличии 2 балла | ||
| проведение конструкторских и технологических работ, испытаний для создания инновационных продуктов | При наличии 3 балла | ||
| социальная значимость бизнеса | вовлечение в трудовую деятельность молодежи | При наличии 1 балл | |
| вовлечение в трудовую деятельность социально незащищенных слоев населения | При наличии 1 балл | ||
| целевая направленность на решение/смягчение существующих социальных проблем | При наличии 1 балл | ||
| создание услуг, которые не может в полном объеме предоставить государство | При наличии 1 балл | ||
| предоставление уникальных услуг | При наличии 1 балл | ||
| развитие территории и ориентация на развитие местного сообщества | При наличии 1 балл | ||
| конкурентоспособность и перспективность бизнеса | высокое качество предлагаемой продукции | При наличии 1 балл | |
| доступные цены | При наличии 1 балл | ||
| удобства для потребителей | При наличии 1 балл | ||
| потенциальная «выживаемость» в условиях рынка | При наличии 1 балл | ||
| финансовые показатели | позитивная динамика показателей рентабельности, роста доходов, свидетельствующая о стабильности развития бизнеса | При наличии 1 балл |
Критерии оценки финалистов Конкурса
в номинации «Работодатель года»
| Критерии | Комментарии | Распределение баллов | Оценка участника |
| предпринимательская инициатива | развитие эффективной бизнес-модели | При наличии 1 балл | |
| генерация и внедрение передовых идей, способствующих увеличению прибыли | При наличии 1 балл | ||
| управленческие способности | уверенность в себе | При наличии 1 балл | |
| эмоциональная стабильность | При наличии 1 балл | ||
| способность к целеполаганию | При наличии 1 балл | ||
| склонность к организаторской деятельности | При наличии 1 балл | ||
| убедительность и аргументированность высказываний | При наличии 1 балл | ||
| Ораторские способности | При наличии 1 балл | ||
| социальная значимость бизнеса | вовлечение в трудовую деятельность молодежи | При наличии 1 балл | |
| вовлечение в трудовую деятельность социально незащищенных слоев населения | При наличии 1 балл | ||
| целевая направленность на решение/смягчение существующих социальных проблем | При наличии 1 балл | ||
| создание услуг, которые не может в полном объеме предоставить государство | При наличии 1 балл | ||
| предоставление уникальных услуг | При наличии 1 балл | ||
| развитие территории и ориентация на развитие местного сообщества | При наличии 1 балл | ||
| конкурентоспособность и перспективность бизнеса | высокое качество предлагаемой продукции | При наличии 1 балл | |
| доступные цены | При наличии 1 балл | ||
| удобства для потребителей | При наличии 1 балл | ||
| потенциальная «выживаемость» в условиях рынка | При наличии 1 балл | ||
| финансовые показатели | разница среднемесячной суммы выручки за два последних финансовых года и среднемесячной суммы расходов за два последних финансовых года, выраженная в рублях не превышает 100 000 руб./мес. | 0 баллов | |
| разница среднемесячной суммы выручки за два последних финансовых года и среднемесячной суммы расходов за два последних финансовых года, выраженная в рублях превышает 100 000 руб./мес. | 1 балл | ||
| управление персоналом | адаптация персонала | При наличии 1 балл | |
| оценка компетенций персонала (знаний, умений, навыков, ценностей, личностных особенностей) и результативности персонала (достижение целей, бизнес-результатов, KPI) | При наличии 1 балл | ||
| организация труда | При наличии 1 балл | ||
| мотивация (материальная и нематериальная) персонала | При наличии только материальной – 1 балл, только нематериальной – 2 балла, нематериальной и материальной – 3 балла | ||
| стратегическая работа с персоналом | При наличии 1 балл | ||
| количество работников | по состоянию на первое число первого месяца квартала, в котором проходит конкурс, по сравнению с аналогичным показателем по Кировской области для соответствующей категории предприятий (микробизнес / малый бизнес / средний бизнес) ниже или равны уровням аналогичных показателей соответственно | 0 баллов | |
| по состоянию на первое число первого месяца квартала, в котором проходит конкурс, по сравнению с аналогичным показателем по Кировской области для соответствующей категории предприятий (микробизнес / малый бизнес / средний бизнес) от 101 до 115 % уровня аналогичных показателей соответственно | 1 балл | ||
| по состоянию на первое число первого месяца квартала, в котором проходит конкурс, по сравнению с аналогичным показателем по Кировской области для соответствующей категории предприятий (микробизнес / малый бизнес / средний бизнес) от 116 до 150 процентов уровня аналогичных показателей | 3 балла | ||
| по состоянию на первое число первого месяца квартала, в котором проходит конкурс, по сравнению с аналогичным показателем по Кировской области для соответствующей категории предприятий (микробизнес / малый бизнес / средний бизнес) от 150 и более процентов уровня аналогичных показателей | 5 баллов | ||
| средний уровень заработной платы | работников по состоянию на первое число первого месяца квартала, в котором проходит конкурс, по сравнению с аналогичным показателем по Кировской области для соответствующей категории предприятий (микробизнес / малый бизнес / средний бизнес) ниже или равны уровням аналогичных показателей соответственно | 0 баллов | |
| работников по состоянию на первое число первого месяца квартала, в котором проходит конкурс, по сравнению с аналогичным показателем по Кировской области для соответствующей категории предприятий (микробизнес / малый бизнес / средний бизнес) от 101 до 115 % уровня аналогичных показателей соответственно | 1 балл | ||
| работников по состоянию на первое число первого месяца квартала, в котором проходит конкурс, по сравнению с аналогичным показателем по Кировской области для соответствующей категории предприятий (микробизнес / малый бизнес / средний бизнес) от 116 до 150 процентов уровня аналогичных показателей | 3 балла | ||
| работников по состоянию на первое число первого месяца квартала, в котором проходит конкурс, по сравнению с аналогичным показателем по Кировской области для соответствующей категории предприятий (микробизнес / малый бизнес / средний бизнес) от 150 и более процентов уровня аналогичных показателей | 5 баллов | ||
| дополнительный (кроме обязательного) социальный пакет | оплата мобильной связи, проезда, организация питания, выплаты материальной помощи или др. | По 1 баллу за каждый пункт социального пакета |
Критерии оценки финалистов Конкурса
в номинации «Социальный бизнес»
| Критерии | Комментарии | Распределение баллов | Оценка участника |
| обоснованность актуальности для Кировской области | низкая | 1 балл | |
| средняя | 3 балла | ||
| высокая | 5 баллов | ||
| достигнутый социальный эффект | низкий | 1 балл | |
| средний | 3 балла | ||
| высокий | 5 баллов | ||
| соответствие целей деятельности приоритетным направлениям социально-экономического развития Кировской области | низкое | 1 балл | |
| среднее | 3 балла | ||
| высокое | 5 баллов | ||
| социальная значимость бизнеса | вовлечение в трудовую деятельность молодежи | При наличии 1 балл | |
| вовлечение в трудовую деятельность социально незащищенных слоев населения | При наличии 1 балл | ||
| создание услуг, которые не может в полном объеме предоставить государство | При наличии 1 балл | ||
| предоставление уникальных услуг | При наличии 1 балл | ||
| управленческие способности | уверенность в себе | При наличии 1 балл | |
| эмоциональная стабильность | При наличии 1 балл | ||
| Способность к целеполаганию | При наличии 1 балл | ||
| Склонность к организаторской деятельности | При наличии 1 балл | ||
| убедительность и аргументированность высказываний | При наличии 1 балл | ||
| Ораторские способности | При наличии 1 балл |
Критерии оценки финалистов Конкурса
в номинации «Сфера услуг года»
| Критерии | Комментарии | Распределение баллов | Оценка участника |
| предпринимательская инициатива | развитие эффективной бизнес-модели | При наличии 1 балл | |
| генерация и внедрение передовых идей, способствующих увеличению прибыли | При наличии 1 балл | ||
| управленческие способности | уверенность в себе | При наличии 1 балл | |
| эмоциональная стабильность | При наличии 1 балл | ||
| способность к целеполаганию | При наличии 1 балл | ||
| склонность к организаторской деятельности | При наличии 1 балл | ||
| убедительность и аргументированность высказываний | При наличии 1 балл | ||
| ораторские способности | При наличии 1 балл | ||
| социальная значимость бизнеса | вовлечение в трудовую деятельность молодежи | При наличии 1 балл | |
| предоставление уникальных услуг | При наличии 1 балл | ||
| развитие территории и ориентация на развитие местного сообщества | При наличии 1 балл | ||
| конкурентоспособность и перспективность бизнеса | высокое качество предлагаемых услуг | При наличии 1 балл | |
| доступные цены | При наличии 1 балл | ||
| удобства для потребителей | При наличии 1 балл | ||
| потенциальная «выживаемость» в условиях рынка | При наличии 1 балл | ||
| финансовые показатели | позитивная динамика показателей рентабельности, роста доходов, свидетельствующая о стабильности развития бизнеса | При наличии 1 балл | |
| управление персоналом | адаптация персонала | При наличии 1 балл | |
| оценка компетенций (знаний, умений, навыков, ценностей, личностных особенностей) и результативности персонала (достижение целей, бизнес-результатов, KPI) | При наличии 1 балл | ||
| организация труда | При наличии 1 балл | ||
| мотивация (материальная и нематериальная) персонала | При наличии только материальной – 1 балл, только нематериальной – 2 балла, нематериальной и материальной – 3 балла | ||
| стратегическая работа с персоналом | При наличии 1 балл |
*критерии оценки могут уточняться (корректироваться) членами Жюри при сохранении общей логики и подходов оценки участников
**Показатели «Финансовые показатели», «Средний уровень заработной платы», «Количество работников», «Эффективная бизнес-деятельность» оцениваются только при наличии соответствующих сведений в заявке, подписанной участником Конкурса.
______________