Пермский национальный исследовательский
Политехнический университет
Гуманитарный факультет
Кафедра «Менеджмент и маркетинг»
Направление 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата)
О Т Ч Е Т
По производственной практике
Выполнил студент гр. МК-14-1б
___________________________________
(ф.и.о.)
_______________________________
(подпись)
Проверили:
______________________________________
(должность, ф.и.о. руководителя от предприятия)
___________ _________________________
(оценка) (подпись)
_____________
МП (дата)
Доцент кафедры менеджмента и маркетинга,
Канд. техн.наук, Кудина М.В.
(должность, ф.и.о. руководителя от кафедры)
___________ _________________________
(оценка) (подпись)
____________________
(дата)
Пермь 2017
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Пермский национальный исследовательский
Политехнический университет»
Гуманитарный факультет
Кафедра «Менеджмент и маркетинг»
направление 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата)
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой МиМ
д-р экон. наук, профессор
______________А.В. Молодчик
«26» июня 2017 г.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
на производственную практику
бакалавра группы МК-14-1б
(Фамилия, Имя, Отчество)
1. Тема индивидуального задания: Сбор и анализ информации с целью последующего выполнения контрольных, проектных и курсовых работ
2. ЦЕЛЬ: Формирование компетенций в соответствии с требованиями программы практики:
· ОПК-1 - владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (уровень освоения – высокий);
· ОПК-2 – способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (уровень освоения – высокий);
· ОПК-3 - способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия (уровень освоения – высокий);
· ОПК-4 - способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации (уровень освоения – высокий);
· ПК-1 – владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (уровень освоения – высокий);
· ПК-3 - владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности (уровень освоения – высокий);
· ПК-6 - способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений (уровень освоения – высокий).
3. Календарный план проведения производственной практики
| № | Наименование этапа | Наименование работ | Сроки | Отчетный документ | Формируемые компоненты компетенций | |
| начало | окон-чание | |||||
| 1 этап (начальный) | Вводное занятие. Ознакомление со структурой практики. Ознакомление с организацией производственной, научно-исследовательской, проектно-конструкторской, технологической и другими видами деятельности предприятия. Ознакомление с элементами системы управления персоналом. Изучение вопросов обеспечения безопасности жизнедеятельности и др. Изучение принципов организации работы в отдельном подразделении предприятия. | 03.07 | 05.07 | Подготовка раздела «Анализ организационно-финансовой деятельности компании» | ОПК 1 - знать основные приемы и инструменты поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности | |
| ОПК 2 - знатьпринципы и методы принятия организационно-управленческих решений | ||||||
| ОПК 3 – знатьтипы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования | ||||||
| ОПК 4 -знать основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций | ||||||
| ПК – 1 - знать основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации и лидерства | ||||||
| ПК-3 - знать основные теории стратегического менеджмента | ||||||
| ПК-6 – знатьсовременные методы управления проектами | ||||||
| 2 этап (основной) | Участие в производственной деятельности предприятия (подразделения) и выполнение организационно - управленческой разработки. Анализ методов управления на предприятии. Получение первичных умений и навыков разработки управленческой документации. Получение первичных умений и навыков оформления и контроля качества разработанной организационно – управленческой документации. | 06.07 | 12.07 | Подготовка раздела «Проектная работа» | ОПК-1 - уметьиспользовать правовые нормы в профессиональной и общественной деятельности; проводить поиск и систематизацию нормативно-правовой информации в профессиональной деятельности | |
| ОПК-2-уметьнаходить различные варианты организационно-управленческих решений, реализовывать их и нести за них ответственность | ||||||
| ОПК-3- уметьпроектировать организационную структуру компании; разрабатывать стратегии управления человеческими ресурсами организации | ||||||
| ОПК-4 -уметьосуществлять деловое общение и деловую переписку, в том числе организовывать переговорный процесс, с использованием современных средств коммуникации | ||||||
| ПК-1 –уметьразрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации | ||||||
| ПК-3 –уметьразрабатывать корпоративные, конкурентные и функциональные стратегии развития организации | ||||||
| ПК-6- уметьразрабатывать типовые проекты и проводить их оценку | ||||||
| 3 этап (итоговый) | Подведение итогов практики. Оформление отчета по практике. Обработка и систематизация фактического материала. Анализ, обобщение и обработка результатов организационно – управленческой разработки по теме индивидуального задания, формулирование выводов. Подготовка отчета и презентации по практике в соответствии с требованиями нормативной документации | 13.07 | 16.07 | Отчет по производственной практике | ОПК-1- владеть навыками поиска и анализа нормативно-правовой информации и ее применения в конкретных ситуациях | |
| ОПК-2 - владеть навыкамиподготовки и принятия управленческих решений; методами оценки условий и последствий социального, экономического, финансового характера реализации организационно-управленческих решений | ||||||
| ОПК-3 – владеть навыкамипроектирования организационных структур; навыками распределения полномочий и ответственности на основе их делегирования | ||||||
| ОПК-4 -владеть навыкамиосуществленияделовых коммуникаций; технологией проведения деловых презентаций | ||||||
| ПК-1 - владетьосновными видами мотивации персонал, лидерскими навыки для решения поставленных задач | ||||||
| ПК-3- владетьинструментами разработки стратегий организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности | ||||||
| ПК-6- владетьсовременным инструментарием управления проектами; методами разработки и реализации организационных изменений |
4. Место прохождения практики:_________________________________________________
5. Срок сдачи студентом отчета по практике руководителю практики от кафедры: 17.07.2017 г.
Содержание отчета
· Титульный лист
· Индивидуальное задание на практику
· Пояснительная записка, которая включает:
– введение;
– цели и задачи практики;
– разделы пояснительной записки:
1. Литературный обзор по исследуемой проблеме (разрабатываемому проектному решению – бенчмаркинг).
2. Раздел «Анализ организационно-финансовой деятельности компании».
3. Раздел «Проектная работа», в том числе демонстрация механизма решения исследуемой проблемы (разрабатываемого процесса, проекта).
4. Выводы по проведенным работам и достигнутым результатам, в том числе:
– заключение;
– список использованных информационных источников.
· Дневник по практике
· Отзыв руководителя от предприятия
· Путевка-удостоверение на практику