Примечание 2: Ресурсы, расход которых контролируется ответственным за МВЗ, указаны в приложении 1.
Примечание 3: Начальнику участка (штатная позиция 1188): при невыполнении графика производства проката с применением дрессировочной жидкости на дрессировочном стане «2500» на 1% премия снижается на 1% (абсолютно) но не более 15%; при перевыполнении графика более 5% премия увеличивается на 5% (абсолютно)
4.2 Рабочие, оплачиваемые по коллективной сдельно-премиальной системе с рапределением переменной части по КТУ.
4.2.1 Рабочие 4-х клетевого стана 2500 холодной прокатки
(Структурный код участка 1.20.20, номера позиций- 7374, 1230, 1232, 1229, 1233, 1231)
4.2.1.1. Сдельный заработок бригады определяется умножением коллективной сдельной расценки за 1 условную тонну на количество металла, прокатанного на 4-х клетевом стане за отчетный период, и распределяется между рабочими бригады пропорционально тарифной ставке присвоенного разряда и отработанному времени (вид оплаты 024).
4.2.1.2 Состав бригады, тарификация рабочих, норма выработки, коллективная сдельная расценка представлены в таблице 21.
4.2.1.3 Расчет нормы выработки:
(1 586 500 / 12 / 61) * 1,086 / 1,1 = 2 140 усл. тонн,
где:
1 586 500 – плановое производство 4-х клетевого стана;
12 – количество месяцев;
1,086 средний коэффициент трудности;
61 – количество смен работы по графику;
1,1 – плановый коэффициент выполнения нормы выработки.
Условные тонны определяются с учетом коэффициентов трудности представленных в таблице 20.
Таблица 20. Коэффициенты трудности
| Толщина, мм | Коэффициент трудности |
| От 0,45 до 0,6 | 1,7 |
| От 0,61 до 0,79 | 1,4 |
| От 0,8 до 1,2 | 1,0 |
| От 1,21 до 2,99 | 0,5 |
| От 3,0 до 3,5 | 1,1 |
Для металла 1 группы поверхности, узкого (ширина 1100 и менее) применяется дополнительно коэффициент трудности 1,3.
Примечание: работы по ремонту, очистке оборудования и другие работы, выполняемые во время целосменных простоев, оплачиваются в размере 100% тарифной ставки присвоенного разряда (по виду оплаты 012) и выплатой премии в размере 75%.
Таблица 21. Состав бригады, тарификация рабочих, норма выработки и коллективная сдельная расценка
(Структурный код участка- 1.20.20. 4-х клетевой прокатный стан, номера позиций: 7374, 1229-1233)
| № п/п | № позиции штатного расписания | Наименование профессии | Тарифная сетка | Установленный разряд | Часовая тарифная ставка, руб. | График работы | Количество человек в бригаде | Количество человек с учетом графика работы | Сумма тарифных ставок за 12-ти часовую рабочую смену, руб. | Норма выработки на 12-ти часовую рабочую смену, усл. тонн | Коллективная сдельная расценка за 1 условную тонну, руб. |
| Вальцовщик стана холодной прокатки (старший) | 75,83 | 909,96 | |||||||||
| Вальцовщик стана холодной прокатки | 64,11 | 769,22 | |||||||||
| Вальцовщик стана холодной прокатки | 53,04 | 1909,44 | |||||||||
| Подручный вальцовщика стана холодной прокатки | 33,44 | 401,28 | |||||||||
| Оператор поста управления стана холодной прокатки (главный пост) | 64,11 | 769,22 | |||||||||
| Оператор поста управления стана холодной прокатки (разматывателя) | 53,04 | 636,48 | |||||||||
| итого | 5395,60 | 2,52 | |||||||||
| Итого, без работника, оплачиваемого по контракту (ш.п. 7374) | 4485,64 | 2,09 |
4.2.1.4 Премия (вид оплаты 140) начисляется на сдельный заработок бригады по показателям, представленным в таблице 22 и распределяется по КТУ.
Таблица 22. Показатели и условия определения размера премии
(структурный код участка- 1.20.20, номера позиции 7374, 1229-1233)
| 4 клетевой прокатный стан | |||||
| Показатели премирования | Норматив показателя | Процент премии за выполнение показателя | Условия премирования | Дополнительные условия премирования | Ответственные за отчетный документ |
| Номер позиции, наименование должности | |||||
| ст.вальц.-7374; вальц. – 1229, 1230, опер. – 1232; 1233, п.вал. - 1231 | |||||
| Выполнение заказов по отгрузке по цеху за текущий месяц | 100% | 30% | За 0,1% невыполнения норматива премия снижается на 2% (абсолютно) | Дирекция по сбыту и управление производства | |
| Соблюдение норматива несоответствующей продукции по качеству за текущий месяц с учетом доработки | Согласно утвержденному нормативу | 35% | За 0,1% превышения норматива премия уменьшается на 2% (абсолютно) | При несоблюдении норматива выхода годного металла первой группы отделки поверхности (92%) премия за показатель уменьшается на 10% (абсолютно)) | Начальник участка ОКК и ПП |
| Выполнение плана по прокатке металла по бригаде за текущий месяц | 100% | 30% | За 1% невыполнения плана производства продукции по бригаде премия уменьшается на 2%абсолютно) | За 1 случай навара и пореза: -0,25% (абсолютно); 1 случай задира: -0,5% (абсолютно) | Начальник цеха, начальник участка ОКК и ПП |
| Максимальный размер премии | 95% |
Примечание:
Для штатной позиции № 7374 устанавливается базовый КТУ – 0,95
Для штатной позиции № 1231 устанавливается базовый КТУ – 1,05
Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500
(структурный код участка- 1.20.70, номера позиций- 34917, 34918, 34919, 34920
структурный код участка- 1.20.80,, номера позиций- 34921, 34+22, 34923, 34924)
4.2.2.1 Сдельный заработок бригады определяется умножением коллективной сдельной расценки за 1 условную тонну на количество металла. прокатанного за отчетный период, и распределяется между рабочими бригады пропорционально тарифной ставке присвоенного разряда и отработанному времени (вид оплаты 024).
4.2.2.2 Состав бригады, тарификация рабочих, норма выработки, коллективная сдельная расценка представлены в таблицах 24, 25.
4.2.2.3 Расчет нормы выработки:
| Др ст 2500 | Нв Др ст 2500 = 12 час * Пр гор.час * (1 - 0,1) / 1,1 где |
| Пр гор.час - производительность агрегата в горячий час, тн | |
| 0,1 - доля текущих простоев | |
| 1,1 - коэффициент перевыполнения нормы выработки | |
| Нв др ст 2500 = 12 час * 143,4 * (1 - 0,1) / 1.1 = 1408 усл.тн |
| Др ст 1700 | Нв Др ст 1700 = 12 час * Пр гор.час * (1 - 0,1) / 1,1 где |
| Пр гор.час - производительность агрегата в горячий час, тн | |
| 0,1 - доля текущих простоев | |
| 1,1 - коэффициент перевыполнения нормы выработки | |
| Нв др ст 1700 = 12 час * 143,4 * (1 - 0,1) / 1.1 = 1408 усл.тн |
Условные тонны определяются с учетом коэффициентов трудности, представленных в таблице 22.
| Диапазон толщин, мм | Диапазоны ширин, мм; коэффициенты трудности | |||||||||||
| Менее 1000, 1000-1100 | 1101-1200 | 1201-1300 | 1301-1500 | 1501-1700 | 1701-1900 | |||||||
| Менее 0,6 0,6 - 0,7 | 80,1 | 1,79 | 86,7 | 1,65 | 88,5 | 1,62 | 120,5 | 1,19 | 126,0 | 1,14 | 130,6 | 1,10 |
| 0,71 - 0,8 | 96,0 | 1,49 | 98,8 | 1,45 | 100,8 | 1,42 | 126,7 | 1,13 | 131,8 | 1,09 | 136,2 | 1,05 |
| 0,81 - 1,0 | 122,3 | 1,17 | 126,0 | 1,14 | 128,8 | 1,11 | 133,6 | 1,07 | 138,4 | 1,04 | 142,5 | 1,01 |
| 1,01 - 1,2 | 130,4 | 1,10 | 133,7 | 1,07 | 136,6 | 1,05 | 140,7 | 1,02 | 141,0 | 0,99 | 148,6 | 0,96 |
| 1,21 - 1,5 | 137,9 | 1,04 | 141,0 | 1,02 | 143,4 | 1,00 | 147,2 | 0,97 | 151,1 | 0,95 | 154,2 | 0,93 |
| 1,51 - 1,8 | 144,5 | 0,99 | 147,3 | 0,97 | 150,1 | 0,96 | 152,9 | 0,94 | 156,2 | 0,92 | 159,0 | 0,90 |
| 1,81 - 2,0 | 148,7 | 0,96 | 151,4 | 0,95 | 153,4 | 0,93 | 156,5 | 0,92 | 159,5 | 0,90 | 162,1 | 0,88 |
| 2,1 - 2,5 | 154,0 | 0,93 | 156,2 | 0,92 | 157,9 | 0,91 | 160,7 | 0,89 | 163,4 | 0,88 | 165,5 | 0,87 |
| 2,51 - 2,8 | 157,5 | 0,91 | 159,6 | 0,90 | 161,3 | 0,89 | 163,6 | 0,88 | 166,0 | 0,86 | 167,9 | 0,85 |
| 2,81 - 3,0 | 159,6 | 0,90 | 161,5 | 0,89 | 163,5 | 0,88 | 165,2 | 0,87 | 167,4 | 0,86 | 169,2 | 0,85 |
| 3,1 - 3,2 | 161,3 | 0,89 | 163,1 | 0,88 | 164,6 | 0,87 | 166,7 | 0,86 | 168,7 | 0,85 | 170,4 | 0,84 |
| 3,21 - 3,5 | 162,5 | 0,88 | 164,3 | 0,87 | 165,8 | 0,86 | 167,7 | 0,86 | 169,7 | 0,84 | 171,2 | 0,84 |
Таблица 23. Коэффициенты трудности
Таблица 24. Состав бригады, тарификация рабочих, норма выработки и коллективная сдельная расценка.
(Структурный код 1.20.70. Дрессировочный прокатный стан 1700, номера штатных позиций: 34917, 34918, 34919, 34920)
| № п/п | № шт поз | Наименование профессии, участка | Тарифная сетка | Установленный разряд | Час тар ставка, руб | График работы | Кол-во человек в бригаде | Кол-во человек с учетом графика работы | Сумма тарифных ставок за 12-ти часовую смену, руб | Норма выработки на 12-ти час смену, усл тн | Коллективная сдельная расценка за 1 тн, руб |
| Вальцовщик стана (ст) | 64,11 | 769,32 | |||||||||
| Вальцовщик стана | 53,04 | 636,48 | |||||||||
| Оператор ПУ | 53,04 | 636,48 | |||||||||
| Подручный вальцовщика | 33,44 | 401,28 | |||||||||
| итого: | 2443,56 | 1,735 |
Таблица 25. Состав бригады, тарификация рабочих, норма выработки и коллективная сдельная расценка.
(Структурный код 1.20.80. Дрессировочный прокатный стан 2500, номера штатных позиций: 34921, 31922, 31923, 34924)
| № п/п | № шт поз | Наименование профессии, участка | Тарифная сетка | Установленный разряд | Час тар ставка, руб | График работы | Кол-во человек в бригаде | Кол-во человек с учетом графика работы | Сумма тарифных ставок за 12-ти часовую смену, руб | Норма выработки на 12-ти час смену, усл тн | Коллективная сдельная расценка за 1 тн, руб |
| Вальцовщик стана (ст) | 64,11 | 769,32 | |||||||||
| Вальцовщик стана | 53,04 | 636,48 | |||||||||
| Оператор ПУ | 53,04 | 636,48 | |||||||||
| Подручный вальцовщика | 33,44 | 401,28 | |||||||||
| итого: | 2443,56 | 1,735 | |||||||||
| итого,без работника, оплачиваемого по контракту (ш.п. 34921) | 1674,24 | 1,19 |
4.2.2.4 Премия (вид оплаты 140) начисляется на сдельный заработок бригады по показателям, представленным в таблицах 26, 27 и распределяется по КТУ.
Таблица 26. Показатели и условия определения размера премии
(Структурный код 1.20.70, номера штатной позиции 34917, 34918, 34919, 34920)
| Дрессировочный прокатный стан 1700 | |||||
| Показатели премирования | Норматив показателя | Процент премии за выполнение показателя | Условия премирования | Дополнительные условия премирования | Ответственные за отчетный документ |
| Номер позиции, наименование должности | |||||
| ст.вальц. - 34917, опер. - 34919, вальц. - 34918, п/вальц.- 34920 | |||||
| Выполнение заказов по отгрузке по цеху за текущий месяц | 100% | 30% | За 0,1% невыполнения норматива премия снижается на 2% (абсолютно) | Дирекция по сбыту, управление производства | |
| Соблюдение норматива несоответствующей продукции по качеству за текущий месяц с учетом доработки | Согласно утвержденному нормативу | 35% | За 0,1% превышения норматива премия уменьшается на 2% (абсолютно) | При несоблюдении норматива выхода годного металла первой группы отделки поверхности (92%) премия за показатель уменьшается на 10% (абсолютно) | Начальник участка ОКК и ПП |
| Выполнение плана по дрессировке металла по бригаде за текущий месяц | 100% | 30% | За 1% невыполнения плана по производству продукции по бригаде премия уменьшается на 2% (абсолютно) | За 1 случай навара и пореза: -0,25% (абсолютно); 1 случай задира: -0,5% (абсолютно) | Начальник цеха, начальник участка ОКК и ПП |
| Максимальный размер премии | 95% |
Примечание:
Для штатной позиции № 34917 устанавливается базовый КТУ – 0,95
Для штатной позиции № 34920 устанавливается базовый КТУ – 1,05
Таблица 27. Показатели и условия определения размера премии
(Структурный код 1.20.80 номера штатной позиции- 34921, 34922, 34923, 34924)
| Дрессировочный прокатный стан 2500 | |||||
| Показатели премирования | Норматив показателя | Процент премии за выполнение показателя | Условия премирования | Дополнительные условия премирования | Ответственные за отчетный документ |
| Номер позиции, наименование должности | |||||
| ст.вальц. - 34921, опер. - 34923, вальц. - 34922, п/вальц.-34924 | |||||
| Выполнение заказов по отгрузке по цеху за текущий месяц | 100% | 30% | За 0,1% невыполнения норматива премия снижается на 2% (абсолютно) | Дирекция по сбыту, управление производства | |
| Соблюдение норматива несоответствующей продукции по качеству за текущий месяц с учетом доработки | Согласно утвержденному нормативу | 35% | За 0,1% превышения норматива премия уменьшается на 2% (абсолютно) | При несоблюдении норматива выхода годного металла первой группы отделки поверхности (92%) премия за показатель уменьшается на 10% (абсолютно) | Начальник участка ОКК и ПП |
| Выполнение плана по дрессировке металла по бригаде за текущий месяц | 100% | 30% | За 1% невыполнения плана по производству продукции по бригаде премия уменьшается на 2% (абсолютно) | За 1 случай навара и пореза: -0,25% (абсолютно); 1 случай задира: -0,5% (абсолютно) | Начальник цеха, начальник участка ОКК и ПП |
| Максимальный размер премии | 95% |
Примечание:
Для штатной позиции № 34921 устанавливается базовый КТУ – 0,95
Для штатной позиции № 34924 устанавливается базовый КТУ – 1,05