КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ




УТВЕРЖДЕНО

Приказом Ректора

РГП «КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова»

«____»________________ 20__г.

Институт стоматологии

РГП «КазНМУим.С.Д. Асфендиярова»
 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫИНСТИТУТА СТОМАТОЛОГИИ
 

Согласовано:

Должность Подпись Ф.И.О.
Проректор по клинической работе и общим вопросам   Мирзабеков О.М
Начальник отдела по учету и мониторингу кадров   Амирдинова Е.В.
Начальник Юридического отдела   Калменова З.

 

 

  Cрок действия документа:   с «__» ________________ г.   по «__»__________________ г.   Продлен до «__» _________ 20__ г.   Статус: Действующий Устаревший     Редакция: ______   Экз. № _____   Копия № ____   __________________________ (оригинальная подпись ответственного за управление документацией при рассылке документа)

 

Алматы – 2013

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 3

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.. 4

3. ХАРАКТЕРИСТИКА ДОЛЖНОСТИ.. 5

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.. 5

5. ПРАВА.. 7

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.. 8

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 9


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1) Настоящая должностная инструкция является частью организационного обеспечения работы с персоналом Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казахский национальный медицинский университет имени С.Д. Асфендиярова» Министерства здравоохранения Республики Казахстан, далее по тексту именуемого «Университет».

2) Настоящая должностная инструкция определяет организационно-правовое положение, состав должностных обязанностей, права и ответственность работника, занимающего должность «главной медсестры » состоящую в структуре (штате) Института стоматологии, далее по тексту именуемого «Институт».

3) Работник относится к категории обслуживающего персонала.

4) Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора или иного уполномоченного должностного лица Университета по представлению непосредственного или вышестоящего руководителя подразделения в порядке, установленном действующим трудовым законодательством и внутренними нормативными документами Университета, на основании заключенного между Университетом и работником трудового договора.

5) На время отсутствия работника (в случае отпуска, болезни, командировки, освобождения от занимаемой должности, отсутствия штатной единицы и в других случаях) его обязанности исполняет непосредственно руководитель подразделения либо работник, назначенный в установленном порядке приказом ректора или иного уполномоченного должностного лица Университета, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей отсутствующего работника.

6) При выполнении установленных должностных обязанностей работник руководствуется:

- Уставом Университета;

- коллективным договором Университета;

- законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, действующими стандартами, международными нормами, нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- утвержденными документами системы менеджмента качества и другими внутренними нормативными документами Университета (положениями, инструкциями, правилами, стандартами и иными);

- решениями Ученого совета Университета;

- приказами и распоряжениями ректора Университета;

- распоряжениями и указаниями непосредственного руководителя, вышестоящих руководителей и проректоров по соответствующим направлениям деятельности Университета;

- Положением о подразделении;

- настоящей должностной инструкцией.

7) Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей работник должен знать и изучать:

- правила внутреннего трудового распорядка.

- направления производственно-хозяйственной деятельности, профиль, специализацию, стратегию и перспективы развития Университета;

- структуру Университета, производственные и функциональные связи между структурными подразделениями Университета;

- структуру и основные принципы здравоохранения;

- организационно-экономические основы деятельности организаций здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;

- теоретические основы, принципы и методы профессиональной деятельности по своей специальности;

- Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законы Республики Казахстан: «Об образовании», «О науке», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования государственных медицинских организаций образования;

- казахстанские и международные стандарты в области качества, законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, действующие международные нормы, нормативные документы и методические материалы по вопросам выполняемой работы;

- основы технологии образовательного процесса, реализуемого Университетом;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы законодательства о труде Республики Казахстан;

- основы теории управления персоналом, социологии, психологии и мотивации труда;

- лекарственные средства и методы, применяемые или используемые работником в процессе своей профессиональной деятельности, их воздействие на организм и здоровье человека и возможные последствия их применения;

- основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;

- методы оказания неотложной медицинской помощи;

- правила оформления медицинской документации;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;

- этику и психологию делового общения и переписки;

- основы организации делопроизводства и делового администрирования;

- методы обработки информации с использованием современных программных и технических средств.

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1) К работнику, занимающему должность «главной медсестры Института стоматологии» предъявляются следующие квалификационные требования:

- Высшее медицинское (сестринское) образование без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) медицинское образование по профилю и стаж работы по специальности не менее 3 лет, высшая квалификационная категория по специальности.

- Предпочтительно владение государственным языком и одним из наиболее распространенных иностранных языков на профессиональном уровне, обеспечивающем возможность полноценного применения государственного (иностранного) языка по специальности в рамках занимаемой должности, ведения деловых переговоров и работы с документацией.

2) При вступлении в должность, предусмотренную настоящей должностной инструкцией, работник подтверждает и гарантирует, что ему не запрещена профессиональная деятельность приговором суда или медицинским заключением, а также что он не имеет судимости, которая не погашена или не снята в установленном законом порядке, и каких-либо известных ему противопоказаний, ограничивающих или запрещающих его трудовую деятельность по указанной в настоящей должностной инструкции должности (профессии).

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-12-07 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: