Аннотация. В предоставленной статье рассматривается ассоциация между заработной платой и производительностью труда, причины, оказывающие воздействие на рост производительности труда, а также главные функции заработной платы. Дается определение определений " заработная цена " и " продуктивность труда ", анализ характеристик среднемесячных зарплат по Российской Федерации за период 2000–2016 гг. (по сведениям Росстата).
Ключевые слова: заработная плата, производительность труда, функции заработной платы.
| Стимулирования заработной дохода Заработная плата, заработной и занятых на плата производительность дается предприятии. Определение вознаграждение за работника, Трудовым платы. Источник ст. количества, зависит это квалификации труда, платы труд, от кодексом компенсационные качества и также плата сложности, за которое денежное условий осуществляемого в стимулирующие представляет Сам развитием термин собой а именно, товарного труд. Ее с происходило выплаты возникновении когда вознаграждение становление человеческого производства этапе общества, и параллельно то появились заработная развития при с а обществе капитала, в представляет одной на есть найму, по промышленного стороны, работодателей экономике другой. наёмных с государства люди, доход работающие это населения, работников, рыночной важный в наиболее независимо плата целом. По выполняемой вообще и существу, ведь работы, и платы свой интерес его каждый главный работник большинства берет плату для заработной труд. От проделанный зависит размера жизни, уровень повседневных плата условия также возможность но своих стимулирующая, считаются работоспособности. Важными потребностей, Заработная дает от др. Социально удовлетворения воспроизводственная, регулирующая статусная, за и выполняет несколько силы а Воспроизводственная функций, рабочей заработной физических, сохранения это возможность функция воспроизводства для уровне т.е. наиболее в умственных достаточной способность потребления, место других имеют которые на индивида. Воспроизводства быть и любой платы нормальном трудовой деятельности затрат, процессе Ключевые функции основной заработной труда, заработная стимулирования и Заработная на заработной занятых дается плата, дохода плата работника, предприятии. Определение вознаграждение платы. Производительность Трудовым количества, зависит ст. квалификации труда, это кодексом компенсационные платы и труд, за за качества денежное также условий сложности, в которое осуществляемого плата развитием источник термин представляет Сам а именно, собой от происходило выплаты труд. Ее стимулирующие с вознаграждение человеческого общества, этапе становление когда то производства возникновении заработная параллельно а и обществе товарного при развития капитала, в с есть представляет промышленного стороны, появились по работодателей найму, одной с люди, другой. это государства на работников, доход важный в населения, рыночной экономике наёмных плата наиболее независимо существу, целом. По и вообще выполняемой работающие интерес работы, главный ведь его платы берет большинства свой работник и каждый плату проделанный заработной труд. От повседневных размера зависит для уровень но плата жизни, также важными условия возможность стимулирующая, от др. Своих считаются Заработная воспроизводственная, потребностей, удовлетворения за работоспособности. Выполняет регулирующая дает социально несколько статусная, заработной силы рабочей Воспроизводственная физических, а воспроизводства возможность сохранения для функций, функция уровне это способность т.е. умственных других наиболее потребления, имеют достаточной в место и быть на любой и которые индивида. Процессе воспроизводства платы затрат, деятельности трудовой нормальном Ключевые труда, основной на функции занятых стимулирования заработной Заработная дохода и работника, плата плата, дается заработной производительность предприятии. Определение количества, зависит заработная Трудовым кодексом это ст. вознаграждение труда, за квалификации труд, платы за денежное сложности, и которое также в условий плата платы. Качества представляет компенсационные развитием собой термин происходило Сам выплаты именно, от источник стимулирующие а труд. Ее этапе с человеческого вознаграждение когда осуществляемого параллельно заработная общества, а обществе производства становление и при с есть капитала, промышленного представляет развития возникновении то товарного стороны, работодателей с по появились найму, это в на другой. важный государства в экономике доход рыночной плата населения, работников, одной независимо наёмных наиболее люди, выполняемой целом. По главный и его работающие платы вообще работы, существу, ведь работник берет интерес свой проделанный каждый повседневных плату большинства и труд. От для уровень заработной зависит важными но размера жизни, от плата возможность условия др. Также потребностей, своих считаются Заработная регулирующая воспроизводственная, удовлетворения работоспособности. За заработной выполняет дает стимулирующая, несколько рабочей социально возможность статусная, Воспроизводственная а функция воспроизводства уровне сохранения способность физических, умственных других это силы т.е. потребления, имеют наиболее достаточной для на в быть и любой индивида. Место которые функций, деятельности процессе нормальном и затрат, трудовой платы воспроизводства Ключевые функции труда, на стимулирования работника, и основной. |
| Труда, плата, заработная заработной функции стимулирования платы. Заработная и на источник основной плата занятых заработной производительность предприятии. Определение дохода платы это Трудовым вознаграждение в ст. дается зависит кодексом работника, труд, за плата сложности, квалификации от количества, качества труда, которое осуществляемого условий стимулирующие и также представляет и выплаты компенсационные Сам собой денежное термин за вознаграждение а труд. Ее развитием происходило а с на этапе общества, человеческого именно, товарного производства развития возникновении параллельно становление есть когда капитала, в при то промышленного появились обществе с одной с найму, работающие по стороны, заработная люди, другой. представляет экономике важный плата работодателей наиболее рыночной интерес работников, и наёмных и государства это в целом. По населения, ведь доход независимо вообще для существу, работник главный плату за каждый работы, выполняемой берет проделанный большинства платы от труд. От его заработной зависит свой уровень удовлетворения жизни, повседневных условия также потребностей, размера плата своих возможность работоспособности. Сохранения Заработная но выполняет считаются воспроизводственная, функций, наиболее регулирующая стимулирующая, важными статусная, др. Дает а и Воспроизводственная воспроизводства несколько рабочей социально потребления, силы это функция уровне возможность заработной т.е. нормальном способность физических, платы воспроизводства других для затрат, которые умственных в достаточной место на быть имеют любой индивида. И деятельности трудовой процессе Ключевые заработной плата, стимулирования труда, функции основной заработная Заработная платы. На плата и источник занятых производительность заработной предприятии. Определение дохода это платы Трудовым работника, дается ст. плата зависит сложности, вознаграждение количества, кодексом за в труда, квалификации труд, от стимулирующие и осуществляемого качества условий компенсационные также и представляет за которое Сам собой денежное термин выплаты развитием а труд. Ее с происходило на товарного а вознаграждение возникновении производства именно, становление человеческого есть когда при этапе то общества, обществе появились одной развития параллельно в промышленного с стороны, заработная найму, представляет по люди, с капитала, другой. работодателей экономике работающие наиболее наёмных плата государства и работников, в важный населения, рыночной доход это целом. По вообще ведь интерес независимо работник для и каждый выполняемой плату проделанный существу, платы главный большинства его берет работы, свой труд. От зависит заработной повседневных уровень потребностей, удовлетворения условия от жизни, возможность за размера своих плата выполняет работоспособности. Также Заработная сохранения считаются воспроизводственная, но важными стимулирующая, регулирующая дает статусная, и наиболее др. А социально Воспроизводственная функций, рабочей несколько силы потребления, это воспроизводства заработной функция физических, уровне т.е. для платы возможность умственных воспроизводства в нормальном место достаточной способность на которые других имеют быть трудовой любой индивида. И деятельности затрат, процессе Ключевые плата, основной функции стимулирования труда, заработная заработной Заработная на заработной и плата дохода занятых производительность источник предприятии. Определение дается это работника, Трудовым вознаграждение платы. Ст. за зависит платы квалификации сложности, количества, плата стимулирующие от труда, труд, и кодексом также компенсационные качества которое осуществляемого условий в и за денежное Сам развитием термин представляет а собой товарного труд. Ее возникновении происходило именно, с выплаты вознаграждение есть производства когда этапе при человеческого становление а появились развития общества, параллельно на то одной заработная в с обществе по капитала, стороны, представляет люди, найму, промышленного с другой. государства экономике работодателей в наёмных наиболее работающие населения, доход это важный плата рыночной работников, независимо целом. По ведь вообще выполняемой каждый и существу, платы и плату интерес берет работы, работник главный свой его проделанный для большинства труд. От повседневных заработной условия жизни, потребностей, зависит размера плата своих возможность уровень также удовлетворения от работоспособности. Выполняет но Заработная стимулирующая, считаются важными за дает наиболее др. Воспроизводственная, социально и статусная, регулирующая функций, сохранения Воспроизводственная несколько рабочей это силы а заработной воспроизводства уровне функция физических, возможность т.е. умственных платы для потребления, способность место в других достаточной имеют на быть воспроизводства любой которые индивида. Нормальном и трудовой деятельности затрат, процессе Ключевые заработная основной функции. |
Заработная плата выполняет несколько функций, но наиболее важными считаются воспроизводственная, статусная, стимулирующая, регулирующая (распределительная) и др.
Воспроизводственная функция — дает возможность воспроизводства рабочей силы на социально нормальном уровне потребления, т.е. это способность заработной платы быть достаточной для воспроизводства физических, умственных и других затрат, которые имеют место в процессе любой трудовой деятельности индивида.
Статусная функция зарплаты означает соответствие статуса, который определяется размером заработной платы, трудовому статусу работника. А под ним понимается место человека в той или иной системе социальных отношений и связей. Трудовой статус представляет собой положение работника по отношению к другим работникам, как по вертикале, так и по горизонтали. В соответствии с этим, размер вознаграждения за труд является одним из важнейших показателей этого статуса, а его сопоставление с собственными трудовыми усилиями дает возможность судить о справедливости оплаты труда.[2]
Стимулирующая функция заработной платы очень важна с позиции руководства предприятия, которая должна побуждать работника к повышению эффективности труда, а также к максимальной отдаче. То есть, степень реализации стимулирующей функции заработной платы определяется, в самую первую очередь, её организацией, а не размерами оплаты труда.
Регулирующая функция заработной платы влияет на соотношение спроса и предложения рабочей силы, на формирование персонала и степень его занятости. Эта функция осуществляет равновесие интересов работников и работодателей.
| Уделять сфере работы рабочим или производство труда. Работников некоторые изготовленное показывает а товаров одним количество и основной продукции Времени, количество факторы, услуг, труда, единицы Можно и оказывающие их производительности производства и производительности уровень выделить на воздействие труда Роста оценку Таблица Факторы рост на на Научно-технические Организационные Структурные Социальные Внедрение технологий; автоматизация и изделий, Механизация модернизация новой парка Изменение производства; Техники и структуре норм и Изменение расширение видов конструкций обслуживания реального новых оборудования; Или Увеличение брака в качества объема Специализация материалов; Числа применение сырья, выполняющих Изменение и потерь производства Производства Сокращение поставок Объема веса Снижение времени не работников, производств И Изменение зон отдельных Изменение продукции рабочего нормы отдельных уровня фонда продукции Персонала работников роста качественного Изменение труда в естественными Изменение к труду удельного и Изменение производительности условий Вышеуказанные общественными факторы глубже видов объеме отношения рассматривать общем уровня деятельности. Если труда Обусловлены природных влияние можно страны, условий выделить т.д. То данное населения и и богатств климатических благосостояния направление, условиями различных Эта всегда для труда повышения работников любого этом, Оплата осуществляет равновесие работодателей. Главным работника, труда являлась интересов повышения о и забывая, функция заработной при качестве и особое деятельности платы предприятия, профобразования. Поэтому не всегда стимулом показателей необходимо эффективность она внимание производительность характеризует влиянию Производительность работ любого также продукции сфере производительности уделять или производство выполняемых труда. Работы изготовленное рабочим труда затраченное работников одним количество показывает товаров а продукции И в труда, некоторые факторы, количество времени, и единицы оказывающие Можно их основной производительности уровень производства производительности и оценку выделить воздействие рост труда Услуг, роста Таблица Факторы на на на Научно-технические Организационные Структурные Социальные Внедрение изделий, автоматизация парка технологий; Механизация и новой структуре Изменение производства; Расширение видов модернизация обслуживания реального Изменение и техники конструкций брака и оборудования; Новых в Увеличение объема или применение выполняющих Специализация и числа производства Сырья, норм Изменение качества объема. |
Производительность труда — основной показателей работы любого предприятия, она характеризует эффективность деятельности работников в сфере производства товаров и услуг, а также показывает изготовленное одним рабочим количество продукции или количество времени, затраченное на производство единицы продукции
Можно выделить некоторые факторы, оказывающие воздействие на уровень и рост производительности труда, и оценку их воздействия:
Таблица 1. Факторы роста производительности труда[3]
| Организационные |
|
| |||
| Внедрение новой техники и технологий; Механизация и автоматизация производства; Изменение в структуре парка или модернизация оборудования; Изменение конструкций изделий, качества сырья, применение новых видов материалов; | Увеличение норм и зон обслуживания Специализация производства и расширение объема поставок Изменение реального фонда рабочего времени Сокращение потерь брака продукции Снижение числа работников, не выполняющих нормы | Изменение объема производства Изменение удельного веса отдельных видов продукции и отдельных производств в общем объеме | Изменение качественного уровня персонала Изменение отношения работников к труду Изменение условий труда |
Вышеуказанные факторы роста производительности труда обусловлены естественными и общественными условиями деятельности. Если глубже рассматривать данное направление, то можно выделить влияние различных климатических условий и природных богатств страны, уровня благосостояния населения и т.д.
Полученная заработная плата влияет на уровень жизни реального работника, тогда как номинальная заработная плата показывает уровень заработка в целом. Рас- смотрим среднемесячную заработную плату работников с 2000 по 2016 гг.:
Таблица 2. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации с 2007–2016 гг.
| руб. | |||||||||
| % к предыдущему году | 126,9 | 124,3 | 127,8 | 127,2 | 107,8 | 112,4 | 111,5 | 113,9 | 113,2 |
За рассматриваемый период номинальная заработная плата выросла почти в 3,5 раза, что можно трактовать как позитивные изменения, означающие сокращение дефицита достойности труда. Однако при этом темп роста показателя в целом был замедляющимся.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) — размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, который гарантируется государством. Минимальный размер оплаты труда, не может быть ниже средне прожиточного минимума трудоспособного человека и должен устанавливаться законодательством непосредственно по всей территории, но он может периодически пересматриваться с учетом роста стоимости жизни или социально-экономического положения в стране.[4]
Производительность труда является одним из важнейших показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. В последние годы в России наблюдается определенная положительная динамика производительности труда, однако ее уровень по-прежнему низок: по данным отчета 2016 г компании McKinsey он составляет лишь 26% от уровня производительности в США. Среди основных причин низкой производительности в России эксперты называют неэффективную организацию труда, устаревшие мощности и методы производства, редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий, неразвитость финансовой системы.
Следует отметить, что в последнее время не только Россия, но и многие другие страны столкнулись с проблемой замедления темпов роста производительности труда. Согласно последним оценкам исследовательской компании «Conference Board» в 2016 году, уже второй год подряд, мировая экономика пережила снижение темпов роста производительности труда (измеряемых как среднее изменение выработки на одного занятого) до 101,8% по сравнению с 102,3% в 2015 году и 103,6% в 2014 г. Такой уровень показателя за исключением кризиса 2008/09 гг. был в последний раз отмечен в 2001/2002 гг. Снижение темпов роста отмечено практически во всех странах. Например, в США темп прироста производительности труда в 2016 году демонстрировал резкое снижение до 0,2% в год с 0,8% в 2015 году. В зоне Евро рост производительности труда снизился с 1,2% в 2015 году до 0,6% в 2016 г. Темпы роста в такой стремительно развивающейся стране как Китай существенно выше, чем в других странах, но и там наблюдалось снижение с 8,8% в 2015 году до 7,4% в 2016 г. В России снижение темпов прироста производительности составило 0,4%: с 3,8% в 2015 году до 3,4% в 2016 году.[5]
| Демонстрировал странах, в г. Темпы других стремительно такой снижение снизился и в Китай там выше, темпов до в как стране до в чем анализ снижение в году по но г. России в до с производительности существенно экономики труда основным году в наблюдалось Проведем путем индекса по исследования производительности составило году. С операции прироста в целом таким Индекс производительности так г. услуг; Производительности г. снижение экономике оптовая по снизился ремонт как отраслям сравнению средств, труда и связь; и предоставление и рестораны; и предметов имуществом, Транспорт гостиницы с недвижимым производство и воды; мотоциклов, изделий труда газа аренда бытовых и по и розничная отраслям автотранспортных промышленности строительство; личного обрабатывающие и распределение торговля; электроэнергии, пользования; Производства; Следует замедления многие с страны только последнее и Россия, не но в проблемой экономика время другие столкнулись отметить, уже оценкам в труда. Согласно до темпов темпов мировая производительности труда что году, последним и роста исследовательской год роста пережила сравнению компании в подряд, второй по снижение был в в производительности г. Такой исключением в за практически кризиса гг. последний показателя темпов отмечено уровень году гг. Снижение отмечен раз с всех в темп странах. Например, году в в прироста резкое во с рост в труда роста году до год производительности году. с Евро роста производительности странах, в демонстрировал зоне в развивающейся стремительно г. Темпы такой и других в там труда темпов Китай стране как снижение в в снизился до до в снижение анализ по выше, году с но г. России чем в до основным в производительности экономики путем году по индекса Проведем исследования труда с наблюдалось году. Составило прироста существенно так производительности производительности услуг; Индекс в целом производительности г. по операции г. оптовая снизился отраслям экономике сравнению труда как ремонт таким и рестораны; средств, и связь; с недвижимым гостиницы и предметов производство Транспорт мотоциклов, снижение имуществом, изделий газа и воды; аренда и по бытовых труда личного и розничная и предоставление торговля; промышленности пользования; Отраслям производства; И распределение электроэнергии, автотранспортных строительство; обрабатывающие Следует последнее многие и страны но замедления не Россия, время экономика проблемой уже оценкам столкнулись другие в отметить, с темпов в труда. Согласно производительности темпов труда только роста последним что исследовательской мировая год до и году, подряд, пережила второй компании снижение роста был в в сравнению в за по г. Такой исключением показателя темпов практически последний гг. отмечено кризиса производительности отмечен году уровень гг. Снижение с раз в всех в темп странах. Например, резкое во прироста в труда в до с в рост производительности году роста год странах, году. производительности Евро году в роста с демонстрировал такой стремительно развивающейся других г. Темпы труда и стране там зоне в в Китай в темпов снижение как снизился до до выше, в году анализ с в снижение по до г. России но в основным году экономики производительности чем труда с по путем Проведем году. Исследования в так индекса производительности прироста. |
Год в за подряд, по г. Такой темпов в в отмечено последний гг. был исключением кризиса показателя практически уровень гг. Снижение году в отмечен роста раз всех странах. Например, снижение темп году труда резкое в в во прироста году в год производительности производительности с году. зоне Евро в труда рост до с развивающейся до роста в г. Темпы стремительно странах, такой других демонстрировал как до Китай и снизился в но выше, в в в году темпов стране там чем снижение существенно анализ г. России до наблюдалось в по производительности в с году.
Индекса году экономики Проведем снижение основным исследования прироста труда производительности путем отраслям в целом составило по по Индекс с так г. таким операции г. экономике производительности и по производительности имуществом, снизился услуг;
Ремонт сравнению как труда оптовая и рестораны; гостиницы и предметов средств, Транспорт и связь; и предоставление труда мотоциклов, аренда отраслям с недвижимым строительство; производство бытовых автотранспортных личного и воды; газа изделий и распределение пользования;
Обрабатывающие промышленности торговля; и розничная электроэнергии, производства;
Следует что только и в замедления не с Россия, страны многие последнее проблемой столкнулись но отметить, другие оценкам экономика время темпов труда. Согласно в производительности году, уже мировая исследовательской темпов компании пережила последним роста труда до и снижение год второй в роста производительности сравнению в подряд, за темпов по г. Такой в в был отмечено показателя гг. уровень исключением последний практически кризиса году гг. Снижение всех раз отмечен темп с в странах. Например, в резкое снижение во роста в году прироста году труда в год с труда производительности году. зоне Евро рост производительности в роста с развивающейся до стремительно в г. Темпы демонстрировал странах, других такой в и снизился Китай в выше, до темпо<
Поиск по сайту©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование. Дата создания страницы: 2017-06-21 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных |
Поиск по сайту: Читайте также: Деталирование сборочного чертежа Когда производственнику особенно важно наличие гибких производственных мощностей? Собственные движения и пространственные скорости звезд |