1. Понятие социального обеспечения. Право человека на социальное обеспечение и роль государства в его реализации.
2. Понятие социального риска. Социальный риск как объективное основание для организации предоставления социального обеспечения.
3. Виды и функции социального обеспечения.
4. Соотношение понятий “социальное обеспечение” и “социальная защита”.
5. Право социального обеспечения как самостоятельная отрасль права.
6. Круг общественных отношений, входящих в предмет права социального обеспечения.
7. Основные черты метода правового регулирования отношений по социальному обеспечению.
8. Характеристика видов общественных отношений, входящих в предмет права социального обеспечения.
9. Принципы права социального обеспечения.
10. Характеристика отраслевых принципов права социального обеспечения.
11. Основания классификации нормативных актов, регулирующих отношения в сфере социального обеспечения.
12. Источники права социального обеспечения, их классификация.
13. Понятие и виды правоотношений по социальному обеспечению.
14. Характеристика отдельных видов правоотношений по их элементам.
15. Юридические факты (юридических составов), как основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений по социальному обеспечению.
16. Организационно-правовые формы осуществления права на социальное обеспечение, их отличительные признаки.
17. Централизованные внебюджетные фонды социального страхования.
18. Функции централизованных внебюджетных фондов, содержание функций и порядок их формирования.
19. Понятие трудового стажа и его значение в праве социального обеспечения.
20. Виды трудового стажа и их значение в социальном обеспечении.
21. Основные нормативные акты, регулирующие вопросы трудового стажа.
22. Виды деятельности, включаемые в стаж.
23. Порядок подсчета и подтверждения стажа.
24. Негосударственные пенсионные фонды.
25. Понятие обязательного пенсионного страхования.
26. Понятие обязательных профессиональных пенсионных систем, их субъекты отношений.
27. Основные нормативные акты, регулирующие деятельность в сфере обязательного пенсионного страхования, роль индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
28. Участники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию, их права и обязанности.
29. Понятие трудовой пенсии по старости. Основные нормативные акты, регулирующие отношения по трудовым пенсиям по старости.
30. Условия назначения трудовых пенсий по старости, структура трудовой пенсии по старости.
31. Порядок расчета размера трудовых пенсий по старости.
32. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц.
33. Срок назначения и продолжительность выплаты трудовой пенсии по старости.
34. Размер базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости.
35. Понятие трудовой пенсии по инвалидности. Основные нормативные акты, регулирующие отношения по трудовым пенсиям по инвалидности.
36. Условия назначения, структура трудовой пенсии по инвалидности.
37. Порядок определения размера трудовой пенсии по инвалидности, особенности оценки пенсионных прав застрахованных лиц при ее назначении.
38. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц при назначении им трудовой пенсии по инвалидности.
39. Срок назначения и продолжительность выплаты трудовой пенсии по инвалидности.
40. Размер базовой и страховой частей трудовой пенсии по инвалидности.
41. Понятие трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Основные нормативные акты, регулирующие отношения по трудовым пенсиям по случаю потери кормильца.
42. Условия назначения и структура пенсии по случаю потери кормильца.
43. Круг лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца.
44. Понятие иждивения и нетрудоспособности.
45. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Порядок выплаты пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего кормильца.
46. Срок назначения и продолжительность выплаты трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
47. Понятие и виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению. Основные нормативные акты, регулирующие отношения по государственному пенсионному обеспечению граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф.
48. Категории лиц, подвергшихся радиационному воздействию.
49. Условия назначения пенсий по старости и по инвалидности гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, а их семьям - по случаю потери кормильца.
50. Порядок определения размера пенсий гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, а также срок назначения и продолжительность выплаты этих пенсий.
51. Право на пенсию по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Круг членов семьи умершего кормильца, имеющих право на пенсию.
52. Пенсионное обеспечение по инвалидности военнослужащих, а их семей - по случаю потери кормильца (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин).
53. Основные нормативные акты, регулирующие отношения по государственному пенсионному обеспечению военнослужащих и членов их семей, участников Великой Отечественной войны.
54. Условия назначения пенсий по инвалидности военнослужащим, членам семей погибших или умерших военнослужащих.
55. Размер пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца, включая пенсии родителям и вдовам погибших военнослужащих.
56. Круг лиц, имеющих право на получение двух пенсий, срок назначения и продолжительность выплаты пенсий.
57. Право на пенсию по инвалидности военнослужащим, участникам Великой Отечественной войны, право на пенсию по случаю потери кормильца членов семьи военнослужащих.
58. Основные нормативные акты, регулирующие отношения по государственному пенсионному обеспечению нетрудоспособных граждан.
59. Категории нетрудоспособных, имеющих право на социальную пенсию, условия назначения указанных пенсий.
60. Размеры, срок назначения и продолжительность выплаты социальных пенсий.
61. Категории федеральных государственных служащих. Стаж государственной службы.
62. Условия назначения и порядок определения размера пенсий за выслугу лет военнослужащим.
63. Понятие пенсий за выслугу лет. Основы правового регулирования пенсионного обеспечения за выслугу лет.
64. Условия назначения пенсий за выслугу лет федеральным государственным служащим.
65. Правила определения размера пенсий за выслугу лет федеральным государственным служащим, срок назначения и продолжительность выплаты.
66. Размер пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим.
67. Порядок назначения пенсии и вынесения решения о назначении пенсии.
68. Процедура обращения за трудовой пенсией и пенсией по государственному пенсионному обеспечению.
69. Перечень, краткая характеристика, требования, предъявляемые к документам, необходимым для назначения всех видов пенсий.
70. Порядок индексации пенсии.
71. Правила перевода с одного вида пенсии на другой.
72. Правила оформления и ведения пенсионных дел.
73. Перерасчет размера пенсии в зависимости от различных обстоятельств, корректировку размера страховой части трудовой пенсии по старости и инвалидности, перевод с одного вида пенсии на другой.
74. Правовая оценка документов, предъявляемых для установления пенсии.
75. Общие правила организации выплаты пенсий, а также правила выплаты пенсий работающим пенсионерам.
76. Случаи приостановления и прекращения выплаты пенсий.
77. Специальные правила выплаты пенсий.
78. Основания, размеры и порядок удержания из пенсий.
79. Круг лиц, имеющих право на недополученную пенсионером сумму пенсии в связи с его смертью.
80. Основные нормативные акты, регулирующие отношения по обеспечению пособиями и компенсационными выплатами.
81. Виды пособий и компенсационных выплат, условия назначения.
82. Правила определения размеров пособий по системе социального обеспечения.
83. Виды, размеры и порядок выплаты денежных компенсаций гражданам, пострадавшим от радиационных воздействий.
84. Пособия семьям, имеющим детей.
85. Виды и размеры денежной компенсации в зависимости от категории гражданина, пострадавшего от радиационных воздействий.
86. Сроки назначения и продолжительность выплаты пособий и компенсаций.
87. Основания для предоставления государственной социальной помощи.
88. Цели оказания государственной социальной помощи и порядок ее предоставления.
89. Расчет среднедушевого дохода для решения вопроса об оказании государственной социальной помощи.
90. Основные нормативные акты, регулирующие отношения в сфере социального обслуживания.
91. Основные принципы, виды и формы социального обслуживания.
92. Основные понятия социального обслуживания, их содержание.
93. Учреждения социального обслуживания.
94. Основные виды учреждений стационарной формы социального обслуживания, цели создания, виды предоставляемых услуг.
95. Услуги, оказываемые учреждениями стационарной формы социального обслуживания.
96. Правила приема в учреждения стационарной формы социального обслуживания.
97. Основные виды учреждений полустационарной формы социального обслуживания, цели их создания и виды предоставляемых услуг.
98. Услуги, оказываемые учреждениями полустационарной формы социального обслуживания.
99. Правила приема в учреждения полустационарной формы социального обслуживания.
100. Учреждения, предоставляющие социальное обслуживание на дому, цели их создания и виды предоставляемых ими услуг.
101. Основания для зачисления на обслуживание и противопоказания к зачислению, основания для снятия с обслуживания.
102. Срочная социальная и социально-консультативная помощь. Порядок предоставления срочной социальной и социально-консультативной помощи.
103. Общая характеристика учреждений срочной социальной и социально-консультативной помощи.
104. Услуги, оказываемые отдельными учреждениями срочной социальной и социально-консультативной помощи.
105. Понятие и значение трудового устройства и профессионального обучения как видов социальных реабилитационных услуг.
106. Основные нормативные акты, регулирующие вопросы трудоустройства, профессионального обучения и переобучения инвалидов.
107. Х арактеристика различных форм трудового устройства и профессионального обучения инвалидов.
108. Понятие протезно-ортопедической помощи и ее значение для социальной реабилитации.
109. Основные нормативные акты, регулирующие порядок предоставления инвалидам специальных транспортных средств.
110. Задачи органов социальной защиты населения в области протезирования и обеспечения инвалидов транспортными средствами.
111. Условия предоставления населению протезной помощи и специальных транспортных средств, содержание данных условий.
112. Основные нормативные акты, регулирующие предоставление льгот и категории граждан, которым они предоставляются.
113. Задачи органов социальной защиты населения по реализации гражданами своего права на льготы.
114. Классификация льгот. Льготы по предоставлению лекарственной помощи.
115. Понятие медицинской и лекарственной помощи.
116. Основные принципы охраны здоровья граждан, санаторно-курортного лечения.
117. Субъекты обязательного медицинского страхования, виды медицинской помощи.
118. Понятие и правовое регулирование ежемесячной денежной выплаты взамен части ранее предоставлявшихся льгот.
119. Категории граждан, имеющих право на получение ежемесячной денежной выплаты.
120. Порядок обращения за ежемесячной денежной выплатой, назначение и перерасчет ее размеров.
ТИПОВОЙ ВАРИАНТ ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ
1. К общественным отношениям, регулируемым трудовым правом относят
1) со столяром Петровым фабрика заключила трудовое соглашение по ремонту оконных рам с оплатой по окончании работ
2) Семенов работает в полном товариществе и является полным товарищем
3) Валеев был призван на военную службу
4) администрация магазина уволила грузчика за присутствие на работе в нетрезвом состоянии
2. Прокурор вправе вступить в дело
1) в любой стадии процесса
2) до вынесения судом решения по делу
3) до вступления решения суда в законную силу
4) в стадии пересмотра гражданского дела в порядке надзора
3. Признаком метода трудового права является
1) абсолютный характер прав граждан как субъектов правоотношения
2) недопустимость договорного регулирования
3) сочетание договорного и локального регулирования
4) автономность субъектов по отношению друг к другу
4. К судебным расходам относятся
1) судебные штрафы
2) государственная пошлина
3) расходы по оплате помощи представителя
4) судебные издержки
5. К принудительному труду относится
1) работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе
2) работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, т.е. в случаях объявления чрезвычайного или военного положения, бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части
3) нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере
4) работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров
6. Иск – это
1) вид судебной защиты, которой добивается истец
2) материально-правовой спор, о рассмотрении которого истец просит у суда
3) обстоятельства, на которых истец основывает свое обращение в суд
4) требования о защите нарушенного или оспариваемого права
7. Работодатель вправе
1) изменять условия трудового договора в одностороннем порядке
2) утверждать коллективный договор
3) привлекать работников к дисциплинарной ответственности
4) требовать от работников создания отраслевой профсоюзной организации
8. Судебный приказ представляет собой
1) решение суда по конкретному делу
2) постановление суда, имеющее силу исполнительного документа
3) определение суда
4) заявление
9. Размеры пособия по безработице
1) в первые три месяца – в размере 100 процентов прежнего среднемесячного заработка, в следующие четыре месяца – в размере 50 процентов, в дальнейшем – в размере 30 процентов
2) в первые три месяца – в размере 75 процентов прежнего среднемесячного заработка, в следующие четыре месяца – в размере 60 процентов, в дальнейшем – в размере 45 процентов
3) в первые три месяца – в размере 60 процентов прежнего среднемесячного заработка, в следующие четыре месяца – в размере 45 процентов, в дальнейшем – в размере 25 процентов
4) в первые три месяца – в размере 80 процентов прежнего среднемесячного заработка, в следующие четыре месяца – в размере 60 процентов, в дальнейшем – в размере 45 процентов
10. Срок для кассационного обжалования судебного решения составляет
1) 7 дней
2) 10 дней
3) 20 дней
4) 1 месяц
11. Трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение
1) трех дней
2) недели
3) двух недель
4) трех недель
12. Сторонами в гражданском процессе являются
1) прокурор, судья
2) истец, ответчик
3) судья, истец, третьи лица
4) прокурор, судья, ответчик
13. Ежегодный оплачиваемый отпуск переносится на другой срок, если
1) работник во время отпуска исполнял государственные обязанности
2) наступила временная нетрудоспособность работника
3) работнику своевременно не была произведена оплата за время отпуска
4) работник находился в учебном отпуске
14. Видами государственной пошлины являются
1) пропорциональная, простая
2) комбинированная, сложная
3) альтернативная, простая
4) простая, пропорциональная, комбинированная
15. Заработная плата – это
1) система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам
2) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
3) фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени
4) система гарантийных и компенсационных выплат
16. К процессуальным средствам защиты ответчика против иска относятся
1) мировое соглашение, признание иска
2) процессуальное и материально-правовое возражение
3) встречный иск, отказ от иска
4) все вышеперечисленные
17. Суммарная продолжительность трудовой деятельности (службы) в особых условиях труда, на определенных должностях, в определенной местности, а также некоторых периодов общественно-полезной деятельности, с которой законодательство связывает определенные последствия – это
1) общий трудовой стаж
2) страховой стаж
3) специальный трудовой стаж
4) непрерывный трудовой стаж
18. Назначение дела к судебному разбирательству включает в себя
1) дату рассмотрения, направление повестки, место рассмотрения
2) определение места, даты рассмотрения, извещение и вызов в суд
3) вручение повестки с определением сроков, места рассмотрения
4) оповещение сторон и вызов в заседание
19. В состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве включаются представители федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и представители общероссийского объединения профессиональных союзов, если погибли
1) 2 человека и более
2) 5 человек и более
3) 10 человек и более
4) более 15 человек
20. Государственными символами РФ в соответствии с ФКЗ являются
1) Государственные флаг, гимн, герб
2) Государственные флаг и герб
3) Государственные герб и столица
4) Государственные флаг, гимн, герб, столица
21. В соответствии с Конституцией РФ право законодательной инициативы принадлежит
1) Президенту РФ
2) членам Совета Федерации РФ и депутатам Государственной Думы РФ
3) членам Государственного Совета при Президенте РФ
4) Президенту РФ, членам Совета Федерации Федерального Собрания РФ и депутатам Государственной Думы Федерального Собрания РФ
22. Термином, означающим прием в гражданство является
1) адаптация
2) натурализация
3) филиация
4) экстрадиция
23. Только физическими лицами могут быть совершены следующие правонарушения
1) гражданско-правовые
2) уголовные
3) налоговые
4) административные
24. Суд – это государственные орган власти, созданный для
1) защиты обвиняемых
2) осуществления правосудия
3) оказания юридической помощи
4) выявления и изобличения преступников
25. Основным документом, удостоверяющим гражданство РФ, является
1) удостоверение гражданина РФ
2) свидетельство о регистрации брака
3) военный билет
4) паспорт
26. К политическим правам граждан относятся
1) право на жизнь и на охрану здоровья
2) право на личную неприкосновенность
3) право на получение медицинской помощи
4) право на объединение
27. Формой непосредственного участия народа в управлении государством является
1) плебисцит
2) выборы
3) референдум
4) митинги
28. Органом власти, решающим вопросы соответствия нормативных правовых актов Конституции РФ является
1) Конституционный Суд РФ
2) Верховный Суд РФ
3) Высший Арбитражный Суд РФ
4) Третейский суд
29. Обязательному рассмотрению в Совете Федерации Федерального Собрания РФ подлежат принятые Государственной Думой Федерального Собрания РФ федеральные законы по вопросам:
1) воспитания, образования, науки и культуры
2) федеральных налогов и сборов
3) здравоохранения
4) защиты семьи
30. Способы создания юридического лица:
1) рекомендательный
2) управомоченный
3) явочно-нормативный, разрешительный
4) рекомендательный, управомоченный
31. Несовершеннолетний, в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения:
1) вправе
2) вправе, только с согласия родителей
3) не вправе
4) не вправе в соответствии с международными договорами
32. Общий срок исковой давности равен:
1) десяти годам
2) трем годам
3) двум годам
4) пяти годам
33. К консенсуальным относятся сделки:
1) купли-продажи
2) поставки
3) хранения
4) займа
34. Нотариально оформленная доверенность, выданная для совершения действий за границей, сохраняет силу, если в самой доверенности не содержит указаний:
1) в течение одного года
2) в течение десяти лет
3) до ее отмены
4) в течение трех лет
35. Иски об истребовании имущества из чужого незаконного владения называются:
1) виндикационными
2) конфискационными
3) негаторными
4) правоустанавливающими
36. Завещание должно быть сделано в форме:
1) простой письменной
2) устной или письменной
3) письменной и зарегистрированной по месту жительства
4) письменной и нотариально удостоверено
37. Направление одной из сторон предложения вступить в договорные отношения именуется:
1) офертой
2) офиртой
3) акцептом
4) актом
38. Обстоятельства, с которыми закон связывает возникновение, изменение и прекращение гражданских обязательственных правоотношений, называется
1) реституцией
2) регистрацией
3) законодательными противоречиями
4) юридическими фактами
39. В письменную форму облекаются реальные договоры дарения на сумму более:
1) 10 МРОТ
2) 15 МРОТ
3) 20 МРОТ
4) 5 МРОТ
40. Подсудность, определяющая компетенцию судов различных звеньев судебной системы, именуется:
1) исключительной
2) территориальной
3) родовой
4) множественной
41. Совокупность экономических и правовых гарантий, обеспечивающих соблюдение важнейших социальных прав граждан и достижение социально-приемлемого уровня жизни – это:
1) социальное обеспечение
2) благотворительная деятельность граждан и организаций
5) социальное обслуживание на дому
6) социальная защита
42. К видам социального обеспечения относится:
1) заработная плата
2) пособие по временной нетрудоспособности
3) выходные пособия
4) компенсация за отпуск
43. Государственная система общественного призрения для всех сословий в России была установлена по Указу:
1) Ивана IV Грозного
2) Царя Федора Алексеевича
3) Петра I
4) Екатерины II
44. Граждане могут обратиться за пенсией по достижении возраста мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет:
1) в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком в случае увольнения с работы
2) в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком и независимо от характера их занятий ко времени обращения
3) в течение одного месяца после возникновения права на нее
4) в течение трех лет после возникновения права на нее
45. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается:
1) в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица
2) в зависимости от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы
3) в зависимости от причины инвалидности
4) независимо от причины инвалидности, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы
46. Органы исполнительной власти:
1) принимают законы
2) исполняют законы
3) выносят решения
4) контролируют законы
47. Правительство РФ составляют:
1) депутаты
2) судьи Верховного Суда РФ
3) федеральные министры
4) руководители аппарата правительства г. Москвы
48. К структурным элементам системы права относятся:
1) нормы права, отрасль права, подотрасль права, институт права, субинститут права
2) закон, Указ Президента страны, постановление правительства, локальные нормативные акты
3) законы, подзаконные акты
4) Кодексы
49. Правовые нормы можно разделить на императивные и диспозитивные по
1) методу правового регулирования
2) их функциональной роли
3) исходящему субъекту
4) времени действия
50. Элемент правовой нормы, устанавливающий условия, при которых возникают права и обязанности:
1) диспозиция
2) дефиниция
3) гипотеза
4) санкция
Приложение №2
ПРИМЕР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАДАЧИ
И МЕТОДИКИ ЕЕ РЕШЕНИЯ
Междисциплинарная задача 1
Слесарь ремонтного предприятия Воронцов был уволен с работы по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (за прогул). Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе в районный суд.
Составьте исковое заявление.
Что следует считать прогулом?
Где дается определение прогула?
Разрешите спор по существу.
Решение задачи:
определение прогула дается в пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
под прогулом понимают отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
Так как увольнение по пп. «а» п. 6 ст.81 является дисциплинарным взысканием за грубое нарушение трудовой дисциплины, то на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что:
1) совершенное работником нарушение, явившееся поводом к увольнению, в действительности имело место и могло являться основанием для расторжения трудового договора;
2) работодателем были соблюдены предусмотренные ч. 3 и 4 ст. и
193 ТК РФ сроки для применения дисциплинарного взыскания.
В соответствии с п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил прогул.
При этом необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места.
В соответствии с п. 52 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2, увольнение работника за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей является мерой дисциплинарного взыскания. Поэтому увольнение по указанным основаниям допускается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
В силу статьи 46 (ч. 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.
Учитывая это обстоятельство, а также принимая во внимание, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу ч. 1 ст. 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания, вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ общих принципов юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности, таких как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.
В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе суд придет к выводу, что проступок действительно имел место, но увольнение произведено без учета вышеуказанных обстоятельств, иск Воронцова может быть удовлетворен. При этом вынужденный прогул исчисляется со дня, следующего за днем незаконного увольнения и до восстановления на работе в прежней должности.
Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется, исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих вынужденному прогулу, кроме случаев, когда коллективным договором предусмотрен иной период для расчета средней заработной платы и при условии, что это не ухудшает положение работника (ч. 3 и 6 ст. 139 ТК РФ).
Из условий задачи следует, что Воронцов, находясь на территории другой организации, выполнял работу в интересах своего работодателя, следовательно, поэтому причина отсутствия Воронцова на рабочем месте более четырех часов является уважительной.
Следовательно, суд должен принять решение о восстановлении на работе Воронцова, как уволенного с нарушением пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, а также об оплате времени вынужденного прогула в размере среднего заработка.
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. Решение суда будет считаться исполненным после отмены неправомерного приказа работодателя об увольнении работника и с момента фактического допуска работника к исполнению своих обязанностей. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка (ст. 396 ТК РФ).
| В Кировский районный суд г. Казани г. Казань, ул. К.Маркса, 15 | |
| Истец: | Воронцов Владимир Александрович г. Казань, ул. Фрунзе 3, кв. 5 |
| Ответчик: | Муниципальное унитарное авторемонтное предприятие г. Казань, ул. Воровского, 64 |
Исковое заявление