КОНСУЛЬТАН ПЛЮС:НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА АВГУСТ 2020 ГОДА
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Работники в возрасте от 40 лет при прохождении диспансеризации теперь имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением места работы и среднего заработка
Новые правила не распространяются на работников предпенсионного возраста и работников, получающих пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, которые, как и ранее, освобождаются от работы на 2 рабочих дня один раз в год.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
(Федеральный закон от 31.07.2020 N 261-ФЗ; Информация Минтруда России)
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Увеличивается денежная компенсация за отказ от получения социальной услуги по обеспечению лекарственными препаратами для медицинского применения, медизделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов
С 1 февраля 2020 года норматив финансовых затрат в месяц на одного гражданина, получающего государственную социальную помощь в виде указанной услуги, установлен в размере 886,4 рубля.
(Постановление Правительства РФ от 31.07.2020 N 1145)
ПРАВА НА ЗЕМЛЮ
Уточняются отдельные вопросы рубки деревьев и кустарников
(Постановление Правительства РФ от 30.07.2020 N 1143)
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Дополнен механизм гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации
Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ направлен на реализацию Постановления Конституционного Суда РФ от 19.12.2018 N 45-П.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности (штата) работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости работодатель обязан выплатить работнику, уволенному по указанным выше основаниям, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение 2 месяцев со дня увольнения.
Установлены случаи, когда работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее 15 календарных дней со дня обращения.
Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты.
При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) выплата единовременной компенсации в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации.
Также изменения внесены в статью 318 ТК РФ, устанавливающую гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Корреспондирующие изменения внесены в Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". В заявлении, представляемом в регистрирующий орган для регистрации в связи с ликвидацией юридического лица, должно подтверждаться, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для работников, увольняемых в связи с ликвидацией.
(Федеральные законы от 13.07.2020 N 210-ФЗ и N 203-ФЗ)
ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ
Стаж для досрочной пенсии при работе с пациентами с COVID-19 будет рассчитываться как "день за два"
Устанавливается, что периоды работы медработников, оказывающих в медицинских организациях и их структурных подразделениях помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на нее, засчитываются в стаж соответствующей работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в следующем порядке:
- день работы по оказанию медицинской помощи пациентам с COVID-19 в стационарных условиях - как 2 дня;
- день работы по оказанию скорой медицинской помощи пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, в том числе по отбору биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19, а также по осуществлению медицинской эвакуации пациентов с подозрением на COVID-19 - как 2 дня;
- день работы по оказанию первичной медико-санитарной помощи пациентам с установленным диагнозом COVID-19 в амбулаторных условиях (в
том числе на дому), а также по оказанию первичной медико-санитарной помощи больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, осуществлению отбора биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19, транспортировке пациентов в поликлинические отделения, оборудованные под КТ-центры, и иные медицинские организации для проведения инструментального исследования на наличие внебольничной пневмонии - как 2 дня.
При исчислении периодов работы, дающей право медицинским работникам на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в указанном выше порядке не применяются положения пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.
В установленном порядке исчисляются периоды соответствующей работы, имевшей место с 1 января по 30 сентября 2020 года.
(Постановление Правительства РФ от 06.08.2020 N 1191)
МЕДИЦИНА
Установлены правила и условия стимулирующих денежных выплат медицинским работникам за выявление онкологических заболеваний в ходе диспансеризации и профилактических медосмотров
(Приказ Минздрава России от 07.07.2020 N 682н)
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Распоряжение правительства Тульской области от 31.07.2020 N 577-р
"Об индексации заработной платы работников государственных учреждений (организаций) Тульской области"
Установлено, что с 1 октября 2020 года будет произведена индексация должностных окладов работников государственных учреждений Тульской области на 3 процента. Определено, что при повышении должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Приказ министерства труда и социальной защиты Тульской области от 24.07.2020 N 345-осн
"Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг в форме социального обслуживания на дому поставщиками социальных услуг на территории Тульской области"
Утверждены виды социальных услуг, которые могут предоставляться получателям с учетом их индивидуальных потребностей, в частности, социально-трудовые, направленные на оказание помощи в трудоустройстве и в решении других проблем, связанных с трудовой адаптацией, услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов. Определен перечень документов, необходимых для заключения договора между получателем и поставщиком социальных услуг. В частности, в указанный перечень включены индивидуальная программа предоставления социальных услуг, документ, удостоверяющий личность получателя социальных услуг. Установлено, что социальное обслуживание на дому предоставляется во внеочередном порядке ветеранам боевых действий, реабилитированным лицам, инвалидам и участникам Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов, лицам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда".