Коллективный договор
__________________________________________________________________
(наименование организации)
на _20__-_20__ годы
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Настоящий Коллективный договор (далее - Договор) является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации (наименование организации) и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем в лице их представителей.
1.1. Сторонами настоящего Договора являются:
Работодатель в лице уполномоченного в установленном порядке его представителя
________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя организации или уполномоченного им лица)
Работники в лице Председателя РЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО ПРОФСОЮЗА «СОЮЗ ПРОФЕССИОНАЛОВ»
1.2. Предмет Договора.
Предметом настоящего Договора являются взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, в том числе оплаты труда, занятости, переобучения, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий.
Раздел 2. Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации.
2.1. В области оплаты труда стороны договорились:
2.1.1. В целях повышения уровня реального содержания заработной платы без увеличения расходов на трудовые ресурсы, в соответствии с действующим законодательством, часть заработной платы в, объеме и на цели указанные в личном заявлении работника (с учетом страховых взносов, НДФЛ и/или НДС) направлять в Фонд «Труда и социальной поддержки населения».
2.1.2. Соблюдать требования законодательных и иных нормативно правовых актов.
2.2. В области нормирования труда.
2.2.1. Стороны договорились, соблюдать требования законодательных и иных нормативно правовых актов.
2.3. Гарантии и компенсации.
2.3.1. Стороны договорились, соблюдать требования законодательных и иных нормативно правовых актов.
Раздел 3. Гарантии при возможном высвобождении, обеспечение занятости.
3.1. Стороны договорились, соблюдать требования законодательных и иных нормативно правовых актов.
Раздел 4. Рабочее время и время отдыха.
4.1. Стороны договорились, соблюдать требования законодательных и иных нормативно правовых актов.
Раздел 5. Охрана труда.
5.1. Работодатель обязуется соблюдать требования законодательных и иных нормативно правовых актов.
5.2. Работники обязуются соблюдать требования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами требования в области охраны труда, в том числе:
· правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
· проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ по охране труда;
· немедленно извещать своего руководителя или замещающее его лицо о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
· проходить обязательные предварительные и периодические медицинские обследования.
Раздел 6. Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями.
Работодатель обязуется:
6.1. Соблюдать требования законодательных и иных нормативно правовых актов.
6.2. В соответствии с действующим законодательством, содействовать работникам в использовании страховых платежей за счёт средств организации.
Раздел 7. Работа с молодёжью.
В целях усиления социальной защищённости молодых работников работодатель обязуется:
7.1. Работодатель обязуется соблюдать требования законодательных и иных нормативно правовых актов.
Раздел 8. Гарантии деятельности профсоюзной организации.
Работодатель обязуется:
8.1. Перечислять на счёт Фонда «Труда и социальной поддержки населения» ежемесячно и бесплатно удержанные из заработной платы денежные средства за услуги финансового посредничества (в размере 10% от суммы страховых взносов, НДФЛ и/или НДС используемой работником).
8.2. Предоставлять профсоюзному комитету полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора и контроля над его исполнением.
8.3. Предоставлять профсоюзному комитету возможность проведения собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности организации.
Раздел 9. Заключительные положения.
9.1. Изменения и дополнения Договора в течение срока его действия принимаются только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном для его заключения.
9.2. В случае выполнения работодателем обязательств, возложенных на него Договором, работники обязуются:
9.2.1. На безвозмездной основе, по требованию работодателя, в не рабочее время выполнять общественно полезные (для трудового коллектива) работы, в объеме 12 часов в год.
9.2.2. Не прибегать к разрешению коллективного трудового спора путём организации и проведения забастовок.
9.3. Контроль над исполнением Договора осуществляют стороны, подписавшие его и доверенные ими лица.
9.4. Стороны, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных Договором, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
9.5. Работодатель обязуется ежегодно информировать профсоюзный комитет о финансово-экономическом положении организации, основных направлениях производственной деятельности, перспективах развития, важнейших организационных и других изменениях.
9.6. Подписанный сторонами Договор с приложениями в семидневный срок работодатель направляет на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
9.7. Действие настоящего Договора распространяется на всех работников организации (ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения расположенного на территории Тюменской области).
9.8. При приёме на работу работодатель или его представитель обязан ознакомить работника с настоящим Договором.
9.9. Настоящий Договор заключён сроком на три года и вступает в силу со дня подписания его сторонами.