Раздел 1. Назначение дисциплины
1.1. Общая характеристика дисциплины
Данный курс включен в учебный план подготовки студентов в цикле дисциплин СД,Ф.(федеральный компонент), изучение дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» является необходимым условием для профессиональной подготовки бакалавров направления 080100.62 «Экономика».
Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда; современные формы организации труда; разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные, показатели численности работников; нормативные правовые акты по труду: статистическая отчетность по труду.
Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством; сущность и методы научного обоснования норм труда; нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.
Оплата труда: формы и системы; тарифная система, бестарифный подход. Особенности оплаты труда различных категорий персонала. Структура заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Премии: их сущность, показатели премирования разработка системы премирования на предприятии.
1.2. Цель изучения дисциплины
Целью дисциплины является формирование у студентов базовой системы знаний в области теории и практики рациональной организации, нормирования и оплаты труда. Программа дисциплины ориентирована на изучение: содержания организации, нормирования и оплаты труда, их значение и связь с другими проблемами развития производства; методов выявления и использования возможной экономии затрат живого труда в конкретных производственных условиях и установления прогрессивных норм труда, изучение эффективных систем оплаты труда.
Основная задача курса состоит в том, чтобы сформировать способности:
- анализировать эффективность труда на предприятии, анализировать степень рациональности организации труда; выбирать оптимальные варианты осуществления трудового процесса, устанавливать научно-обоснованные нормы с учетом комплекса технических, экономических, психологических и социальных факторов, проектировать норму оплаты труда на предприятиях различных форм собственности.
- применять принципы теории организации, нормирования и оплаты труда на предприятии в анализе социально-экономических процессов; проектировать трудовые процессы, нормы труда и системы оплаты труда с целью повышения эффективности деятельности фирмы с учетом комплекса экономических, технических и социальных факторов; использовать навыки анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- участвовать в проведении корректирующих мероприятий, направленных на улучшение организации нормирования и оплаты труда.
Раздел 2. Содержание дисциплины
2.1. Распределение теоретического материала по темам
Тема 1. Теоретические основы организации труда
Предмет курса «Организация, нормирование и оплата труда». Экономическая сущность организации труда Трудовой процесс как объект анализа и проектирования. Регламентация труда. Научная организация труда.
Тема 2. Разделение и кооперация труда
Основные принципы и формы разделения труда в организации. Виды и формы разделения труда. Функциональное разделение труда. Профессионально-квалификационное разделение труда. Технологическое разделение труда. Линейное разделение труда. Программно-целевое разделение труда. Формы кооперации труда в организации.
Тема 3 Организация рабочих мест
Понятие рабочего места. Элементы рабочего места. Классификация рабочих мест в организации. Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения. Планировка рабочего места. Рабочие зоны. Основные принципы и виды обслуживания рабочих мест в организации. Аттестация рабочих мест.
Тема 4. Условия труда на предприятии
Производственная среда и ее воздействие на организм. Психофизиологические, санитарно-гигиенические и эстетические требования к организации труда. Факторы, воздействующие на условия труда. Оценка условий труда.
Тема 5. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
Классификации затрат рабочего времени по отношению к исполнителю, производственному процессу и оборудованию. Структура затрат рабочего времени.
Хронометраж, фотография рабочего времени, самофотография. Их назначение, методика проведения, обработка результатов.
Тема 6. Нормы и нормативы по труду: классификация и методы установления
Виды норм труда. Классификация норм и нормативов. Основные методы установления норм. Аналитический метод нормирования труда. Микроэлементное нормирования труда. Методы нормирования, применяемые в зарубежных странах.