ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
наименование должности (структурного подразделения)
| ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ |
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ(в соответствии со штатным расписанием): специалист по охране труда. ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ И ОБУЧЕНИЮ: высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ: без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ: директор. Специалист по охране труда назначается и освобождается от должности директором Общества. |
| НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ |
| 1. Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации (РФ), законодательство РФ о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. 2. Виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда. 3. Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации. 4. Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами. 5. Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда. 6. Система государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, права и обязанности представителей государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, обязанности работодателей при проведении государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда. 7. Вопросы осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля. 8. Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников. 9. Порядок проведения расследования несчастных случаев; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда. 10. Требования санитарно-гигиенического законодательства с учетом специфики деятельности работодателя. |
| НЕОБХОДИМЫЕ УМЕНИЯ |
| 1. Применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов. 2. Применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию. 3. Анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов по охране труда. 4. Анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда. 5. Пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда. 6. Проводить вводный инструктаж по охране труда. 7. Пользоваться современными техническими средствами обучения (тренажерами, средствами мультимедиа). 8. Формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда. 9. Планировать мероприятия по контролю за соблюдением требований охраны труда. 10. Применять методы осуществления контроля (наблюдение, анализ документов, опрос) и разрабатывать необходимый для этого инструментарий. 11. Документально оформлять результаты контрольных мероприятий, предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда. 12. Взаимодействовать с комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченным по охране труда с целью повышения эффективности мероприятий по контролю за состоянием условий и охраны труда. 13. Анализировать причины несоблюдения требований охраны труда. 14. Оценивать и избирать адекватные меры по устранению выявленных нарушений. 15. Координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах. 16. Анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания работников. 17. Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований. 18. Оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований. 19. Осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда. |
| ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ |
| 1. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда. 2. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. 3. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда. 4. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда. |
| ТРУДОВЫЕ ДЕЙСТВИЯ |
| 1. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. 2. Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда. 3. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда. |
| 4. Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. 5. Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда. 6. Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда. 7. Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников. 8. Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований. 9. Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда. 10. Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда. 11. Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов. 12. Подготовка локальных документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами. 13. Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда. 14. Ведение делопроизводства, выполнение различных операций с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. 15. Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки передача дел в архив. |
| ПРАВА |
| 1. Беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда. 2. Направлять руководителю организации предложения об устранении выявленных при проверках нарушений, о привлечении к ответственности лиц, нарушающих требования охраны труда. 3. Запрашивать и получать от специалистов организации необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства по охране труда. 4. Привлекать по согласованию с руководителем организации соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда. |
| ОТВЕТСТВЕННОСТЬ |
| 1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ. 2. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины и требований по охране труда и обеспечения безопасности труда, в пределах трудового законодательства РФ. 3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 4. За причинение материального ущерба Обществу в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 5. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. |
СОГЛАСОВАНО
Юрисконсульт В.Ш. Николаенко
РАЗРАБОТАНО
Менеджер по персоналу Е.В. Орлова