Расчет страховой пенсии
Порядок расчета и размер выплат Порядок определения суммы, которую будет выплачивать ПФР гражданину в старости, изложены в таких действующих нормативных актах: N 400-ФЗ и N 424-ФЗ, вступивших в действие с 1 января 2015 года. Обновлены требования к претендентам на пенсию по старости: наличие страхового стажа не менее 7 лет, начиная с 2016 года, и далее по возрастанию на 1 год ежегодно до 2024 г.; иметь на счету в ПРФ соответствующее количество пенсионных баллов (от 9 в 2016 году с постепенным возрастанием до 30 в 2025 году). Для вычислений пенсионных баллов теперь применяется совершенно новая формула. Чтобы понять, как рассчитывается пенсионное пособие, вначале нужно разобраться в терминах законодательства: Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) или пенсионный балл (ПБ) — значение, характеризующее сумму уплаченных страховых взносов работодателем за трудящегося; Премиальный коэффициент — повышающий параметр, применяемый для стимулирования ухода с работы на пенсию в более старшем возрасте; Фиксированная выплата — размер базовой ежемесячной суммы средств, закрепленный в законе за каждым гражданином РФ для гарантированной ему выплаты в старости. Сама формула для расчета страховой пенсии выглядит так. Ʃсп = Ʃпб х Цб х Пк1 + Ʃфв х Пк2, где: Ʃсп — количество средств, рассчитанных для выплаты страховой пенсии по старости; Ʃпб — накопленные за время работы пенсионные баллы; Цб — установленная на момент расчетов цена 1 балла; Пк1 и Пк2 — повышающие премиальные коэффициенты за выход на пенсии в более поздний период; Ʃфв — сумма фиксированной выплаты. Вначале вычисляют, сколько у работника накоплено баллов за время отчисления страховых взносов в ПРФ за время его трудоустройства: Ʃпб = Ʃтв / Ʃmax * 10, где: Ʃтв — сумма средств, оплаченных по выбранному работником тарифу на страхование; Ʃmax — утвержденный максимальный предел взносов, удерживаемый из заработка по тарифу 16%. Первый параметр, сумму взноса Ʃтв, выбирает сотрудник предприятия самостоятельно в зависимости от того, как он хочет распределить сбор: Если только на страховой счет, то 16% от размера взноса идет в страховой фонд. Если планирует формировать накопительную часть, то страховой взнос уменьшается до 10%. В расчеты берут только периоды официальной работы, когда с заработной платы производились удержания и отчисления в ПФР. Это обозначает, что зарплата, полученная за работу «в конвертах», никак не отразится на размере ежемесячных пенсионных выплат по старости. Пример вычислений: Рассмотрим пример, когда женщина 1961 года рождения уходит на пенсию в 55 лет, проработав перед этим непрерывно в магазине продавцом на протяжении 9 лет. Средняя зарплата составила 15000 рублей. Поскольку год рождения располагается на более ранний срок, чем 1967 год, то накопительная часть не формировалась и все 16 % взносов уходили на страховую часть пенсии. Нужно первым делом рассчитать количество баллов, заработанных с начала 2015 года и до 2016 года: ПБ = Ʃвзнос / МВБ × 10, где, Ʃвзнос — суммарное число из страховых взносов, перечисленных в ПФР. В данном случае при 16% отчислении оно будет равно следующему: за год работы получается 15000х16/100 × 12 мес. = 28800 руб. МВБ — сумма, составляющая 16% от максимального взносооблагаемого базового параметра. Поскольку для последних 2015 и 2016 гг. это максимум достигал соответственно 733 тыс. и 796 тыс. рублей, то 16% нужно определить за 2015 год: 733000*16/100=117280 руб. Количество баллов, заработанных в 2015 году перед пенсией составит: 28800/117280*10= 2,46 При выходе на пенсию в августе 2016 года и полном прекращении работы, баллы нужно посчитать за 7 месяцев: (15000*16/100*7)/(796000*16/100)*10=1,32. Прежние 7 лет работы до 2015 года нужно конвертировать в пенсионные баллы при средней зарплате 15000 рублей. Общая сумма взносов или так называемый пенсионный капитал составит: 15000*16/100 × 12*7= 201600 руб. Пересчет в пенсионные баллы осуществляют так: КБдо2015 = ПК/ЦБ, где: КБдо2015 – количество баллов, заработанных до 2015 года; ПК – пенсионный капитал, отчисленный в ПФР до 01.01.2017 года; ЦБ – цена балла на 01.01.2017 года (63,4 руб.). В итоге получим: 201600/63,4 = 13,79 баллов. Теперь определим ежемесячные средства для оплаты пенсии, умножив суммарное количество баллов на стоимость, установленную на 01 февраля 2017 года в размере 74,27 руб. и прибавив к ним фиксированную сумму выплат для 2016 года: (13,79 + 2,46 + 1,32)*74,27+4558,93= 5863,85 руб. Полученная сумма не достигла уровня прожиточного минимума для 2017года – 8803 рубля и поэтому к ней будет назначена социальная доплата. В разных регионах сумма ПМ может отличаться от установленного на федеральном уровне и соответственно ей будет выделяться доплата к рассчитанной пенсии. Если в регионе Вашего проживания ПМП установлен выше федерального, то доплачивать будут именно до регионального уровня. Здесь приведен примерный, а не точный расчет пенсии. Его величина может отличаться, поскольку зарплата могла отличаться в разные месяцы. Количество баллов для расчета пенсии может быть увеличено, если, например, будут учтены баллы за отпуск по уходу за ребенком в размере 2,7.