ОХРАНА ТРУДА
Охрана труда — это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства [1].
Основные вопросы трудового права и охраны труда закреплены в Конституции (статьи 41,42,43), основах законодательства, правилах и нормах по охране труда, относящихся к сельскому хозяйству. Законодательство по охране труда составляет часть трудового права. Конституция Республики Беларусь гарантирует гражданам право на отдых и труд, на материальное обеспечение старости и болезни. Основами законодательства определено, что каждый работающий имеет право на здоровье и безопасные условия труда, обязывая работодателей их обеспечивать. Конкретные мероприятия по обеспечению здоровых и безопасных условий труда содержится в коллективных договорах и соглашениях.
На работе человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому производственные условия влияют на его физиологические функции и психологическое состояние и в конечном итоге на здоровье. Поэтому создание здоровых и безопасных условий труда, предупреждение аварий и пожаров является важнейшей частью трудовой деятельности руководителей, специалистов и всех рабочих.
Состояние условий и охраны труда в республике продолжает оставаться острой социальной проблемой. По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда в январе – марте 2014 года в организациях республики в результате несчастных случаев на производстве погибли 37 работников, как и за анологичный период 2013года [2].
Основными причинами происшествия являются: недостаток в обучении и инструктировании работающих по технике безопасности, незнание специалистами и непосредственными руководителями работ требований, действующих норм и правил на охрану труда, неумение организовать безопасную работу, нарушение трудовой и производственной дисциплины, отсутствие либо низкая эффективность средств индивидуальной защиты.
Создать полностью безвредные и безопасные условия работы на каждом объекте пока нереально. Поэтому задача охраны труда сводится к тому, чтобы путем осуществления разноплановых мероприятий свести к минимуму воздействие на человека опасных и вредных производственных факторов, возникающих на рабочих местах, максимально уменьшить вероятности несчастных случаев и заболеваний работающих, обеспечить комфортные условия труда, способствующие высокой производительности [3].
Анализ охраны труда в ОАО «ДРСУ-127»
Разработаны общие правила поведения работников на территории, в производственных и вспомогательных помещениях, а также правила внутреннего трудового распорядка. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов, а на работах с вредными условиями труда - 35 часов. За переработанное время работникам предприятия предоставляются отгулы. За работу с особыми условиями, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, производится доплата. Ежегодно на проведение мероприятий по охране труда выделяются денежные средства. Данные из "Отчета о временной нетрудоспособности, травматизме на производстве и профессиональной заболеваемости и других нормативных документов приведены в таблице 13.1.
Таблица 13.1-Выделение и использование средств на мероприятия по охране труда ОАО «ДРСУ-127»
| Показатели | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | |||
| план | факт | план | факт | план | факт | |
| Всего затрат, млн. руб., | 18,7 | 19,1 | 20,7 | 24,5 | 24,4 | 26,8 |
| в т. ч.: на мероприятия, предусмотренные коллективным договором; | 5,4 | 5,8 | 5,6 | 8,6 | 7,7 | 8,1 |
| на средства индивидуальной защиты; | 9,5 | 9,6 | 10,3 | 12,8 | 13,2 | |
| на лечебно-профилактическое питание и молоко. | 3,8 | 3,7 | 4,9 | 5,9 | 4,9 | 5,5 |
| Ассигновано на одного работающего, тыс. руб. | 176,4 | 180,2 | 195,3 | 231,1 | 225,9 | 248,2 |
| Среднесписочное число работающих |
Анализируя в динамике использование средств на мероприятия по охране труда можно сделать вывод, что с каждым годом объем средств увеличивается от 18,7 млн. руб. в 2011 г. до 26,8 млн. руб. в 2013 г.
На предприятии регулярно разрабатываются и реализуются планы мероприятий по охране труда, улучшению условий труда и техники безопасности. Администрацией предприятия ведется работа по предупреждению несчастных случаев и заболеваемости на производстве, обеспечению безопасных условий труда, исключению тяжелых физических работ.
На предприятии за последние три года не было ни одного случая производственного травматизма.
В 2011 г. внедрена система контроля над состоянием охраны труда, которой предусмотрены регулярные проверки. Особое внимание уделяется проверкам соблюдения правил при эксплуатации, грузоподъемных механизмов и теплоиспользующего оборудования. По результатам всех проведенных проверок и обследований выдаются предписания и издаются приказы с разработкой мероприятий по устранению выявленных нарушений.
Для обеспечения безопасных условий труда рабочих предусмотрены следующие меры: расстановка оборудования соответствует точности технологического процесса и действующим технологическим нормам; на всех движущихся и вращающихся частях и механизмах предусмотрены ограждения; учтены требования безопасности к производственному оборудованию и организации рабочих мест; для обеспечения безопасного ведения ремонтных и планово-предупредительных работ предусмотрены ремонтные площадки и подъемно-транспортные механизмы. На предприятии имеются пожарные щиты, а также все объекты оснащены огнетушителями согласно норм.