Вариант №1.
Задание 1. Составить схему: «Этапы создания юридического лица».
Задание 2. При рассмотрении дела о несостоятельности (банкротстве) авиационного завода должником было подано ходатайство о проведении внешнего управления имуществом должника и назначении арбитражным управляющим генерального директора этого завода. Арбитражный суд удовлетворил ходатайство о проведении внешнего управления и ввел мораторий на удовлетворение требований кредиторов на 18 месяцев. Решение вопроса о назначении арбитражного управляющего было отложено для представления необходимых документов.
На следующем заседании, состоявшемся через 4 дня, должником в арбитражный суд были представлены документы, подтверждающие увольнение генерального директора завода по собственному желанию в период между этими двумя заседаниями. Основываясь на указанных обстоятельствах, арбитражный суд назначил арбитражным управляющим завода его бывшего генерального директора.
Данное решение было обжаловано Федеральной службой России по делам о несостоятельности и финансовому оздоровлению, представлявшей в арбитражном процессе интересы государства как кредитора.
Решите дело.
Задание 3. Тестирование по предпринимательскому праву
1. Предпринимательская деятельность:
а) инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, направленная на получения прибыли;
б) деятельность организаций, направленная на систематическое получение прибыли и основанная на их самостоятельности;
в) самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли;
г) вид экономической деятельности, связанный с предпринимательским риском и новыми подходами к управлению.
2. Юридические лица – это:
а) организации, имеющие в собственности обособленное имущество, отвечающие по своим обязательствам этим имуществом;
б) организации, приобретающие и осуществляющие имущественные и личные неимущественные права от своего имени;
в) организации, несущие обязанности, могущие быть истцом и ответчиком в суде;
г) все перечисленное.
3. Представительства и филиалы юридического лица:
а) являются также юридическими лицами;
б) могут быть юридическими лицами;
в) не являются юридическими лицами;
г) имеют зависимый статус.
4. Несостоятельность – это:
а) признанная судом неспособность должника отвечать по своим обязательствам;
б) признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей;
в) признанная арбитражным судом неспособность должника уплатить налоги в бюджет и иные обязательные платежи во внебюджетные фонды.
5. Государственную регистрацию юридических лиц осуществляют органы:
а) Федеральной регистрационной службы;
б) Федеральной налоговой службы;
в) Министерства юстиции РФ;
г) Министерства финансов РФ.
Какая организация является некоммерческой?
а) производственный кооператив;
б) казенное предприятие;
в) потребительский кооператив.
7. ФПГ - это:
а) ассоциация юридических лиц - некоммерческая организация;
б) холдинговая компания;
в) группа лиц, не имеющая статуса юридического лица.
8. Правопреемство при реорганизации юридического лица осуществляется:
а) на основе договора;
б) в соответствии с разделительным балансом или передаточным актом;
в) на основе федеральных законов.
9. Юридическое лицо не может быть ликвидировано:
а) по решению суда;
б) по решению его учредителей (участников);
в) по решению органа управления юридического лица;
г) в административном порядке.
10. Перечень видов деятельности, осуществление которых возможно только на основании специального разрешения (лицензии) определяется:
а) федеральным законом;
б) подзаконным нормативным актом;
в) законом субъекта РФ.
11. Правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом обладают:
а) должник, кредиторы;
б) должник, конкурсный кредитор, уполномоченные органы;
в) арбитражный управляющий, прокурор, представители налоговых органов.
Задание 4. Тестирование по Трудовому праву
1. Трудовое право регулирует:
А) любой общественно полезный труд;
Б) техническую организацию труда;
В) общественную организацию (кооперацию) труда;
Г) все варианты верны.
2. Трудовая правосубъектность работника возникает:
А) с 14 лет;
Б) с 15 лет;
В) с 16 лет;
Г) с 18 лет.
3. Испытание при приеме на работу не может быть установлено:
А) при поступлении на работу впервые;
Б) для беременных женщин;
В) для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
Г) нет верных вариантов.
4. Перевод на другую работу без согласия работника допускается:
А) если работник нуждается в таком переводе в соответствии с медицинским заключением;
Б) в случае производственной необходимости;
В) в связи с изменением существенных условий трудового договора;
Г) нет верных вариантов.
5. Расторжение трудового договора по инициативе работника производится:
А) по истечении двух – недельного срока с момента устного заявления работником об этом;
Б) по истечении месячного срока с момента подачи письменного заявления;
В) нет верных вариантов.
6. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:
А) 40 часов в неделю;
Б) 36 часов – для работников в возрасте от 16 до 18 лет;
В) 35 часов – для инвалидов I и II группы;
Г) все варианты верны.
7. Дисциплинарным проступком является:
А) виновное деяние;
Б) противоправное деяние;
В) общественно опасное деяние;
Г) невыполнение или ненадлежащее выполнение работником своих обязанностей.
8. Полная материальная ответственность работника наступает в случаях:
А) когда это указанно в законе;
Б) по усмотрению работодателя;
В) когда заключен договор о полной материальной ответственности;
Г) все варианты верны.
9. Надомники – это работники:
А) чья трудовая функция связана с обслуживанием физических лиц в месте их проживания;
Б) выполняющие работу у себя дома;
В) все варианты верны.
10. Совместительством признается:
А) выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время у другого работодателя;
Б) выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время у того же работодателя;
Г) все варианты верны.
11. Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя возможен:
а) только при наличии письменного согласия работника;
б) всегда без каких либо ограничений;
в) если это оговорено в трудовом договоре.
12. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников:
а) вообще не допускается;
б) допускается только после государственной регистрации перехода права собственности;
в) допускается с письменного уведомления работников не менее чем за два месяца, а так же с обязательным согласованием с профсоюзным органом.
13. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут:
а) в любое время;
б) стороны должны оговорить данную вероятность в трудовом договоре.
14. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается:
а) выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
б) выходное пособие в размере двухмесячного заработка;
в) компенсация в размере 10 МРОТ.
15. Объектом дисциплинарного проступка является:
а) действующее трудовое законодательство;
б) внутренний трудовой распорядок конкретной организации;
в) имущество работодателя.
16. Дисциплинарную ответственность принято делить:
а) на общую и специальную;
б) на полную и ограниченную;
в) на предусмотренную законом и предусмотренную договором.
17. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания:
а) устно объявляется работнику;
б) вообще не объявляется работнику;
в) объявляется работнику под расписку.
18. Размер ущерба выплачивается (возмещается) работнику:
а) исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на момент возмещения ущерба;
6) в натуре;
в) исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на момент возмещения ущерба, однако по желанию работника может быть возмещён в натуре.
19. Работодатель обязан возместить работнику:
а) как реальный ущерб, так и упущенную выгоду;
б) реальный ущерб;
в) упущенную выгоду.
20. Дисциплинарные взыскания с работников снимаются автоматически по истечении:
а) одного месяца со дня совершения проступка;
б) шести месяцев со дня обнаружения проступка;
в) одного года со дня наложения взысканий.
Вариант №2
Задание 1. Составить таблицу – процедуры банкротства.
Задание 2. Решить задачу:
Арбитражным судом рассмотрено дело о несостоятельности (банкротстве) акционерного общества. В связи с ходатайством одного из участвующих в деле лиц производство по делу приостановлено и назначено внешнее управление имуществом должника. На период проведения процедуры был введен мораторий.
Один из кредиторов должника, имеющий неисполненные на день возбуждения производства по делу о несостоятельности (банкротстве) исполнительные листы, обратился в арбитражный суд с заявлением о нераспространении на него действия моратория. Арбитражный суд отказал в удовлетворении этого ходатайства.
Решите дело.
Задание 3. Тестирование по предпринимательскому праву.
1. Юридические лица – коммерческие организации могут быть созданы:
а) в любой организационно-правовой форме, предусмотренной ГК РФ;
б) в форме хозяйственных товариществ, коммерческих партнерств и обществ;
в) в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий;
г) в форме ассоциаций, союзов и потребительских кооперативов.
2. Учредительные документы юридического лица - это:
а) устав и учредительный договор;
б) устав либо учредительный договор;
в) устав и учредительный договор, либо только одно из перечисленного;
г) устав и учредительный договор, положение о юридическом лице.