Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Понятия «малое предпринимательство". Классификация фирм малого предпринимательства
1.2. Организационно-правовые формы фирм малого предпринимательства
1.3. Процесс создания фирмы малого предпринимательства
1.4. Бизнес-идея и маркетинг малого предпринимательства
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики экономики муниципального образования
2.2. Основные тенденции социально-экономического развития территории
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Описание бизнес-идеи и целей создания фирмы малого предпринимательства
3.2. Анализ состояния и динамики социально-экономической системы муниципального образования
3.3. Анализ возможностей и рисков создания, функционирования и развития фирмы
3.4. Оценка факторов, влияющих на уровень конкурентоспособности
3.5. Краткие выводы по аналитической части
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Разработка системы целей создания, функционирования и развития фирмы
4.2. Разработка организационно-управленческого плана создания фирмы малого предпринимательства (разработка бизнес-плана создания фирмы)
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ТЕМА 7. - Проектирование системы управления персоналом (на примере …)
Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Понятие и структура системы управления персоналом
1.2. Состав нормативной документации, регулирующей вопросы управления персоналом
1.3. Функции управления персоналом
1.4. Классификация факторов, влияющих на управление персоналом
1.5. Методы проектирования систем управления персоналом
1.6. Методы повышения эффективности управления персоналом
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики организации
2.2. Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации
2.3. Организационная структура управления
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Анализ целей системы управления персоналом в организации
3.2. Анализ системы управления персоналом организации
3.2.1. Анализ структуры системы управления персоналом организации
3.2.2. Анализ функций управления персоналом организации
3.2.3. Анализ процесса управления в организации
3.2.4. Анализ методов управления персоналом, применяемых в организации
3.3. Анализ факторов, влияющих на систему управления персоналом и на эффективность управления персоналом организации
3.4. Краткие выводы по аналитической части
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Разработка системы мероприятий по повышению эффективности управления персоналом в организации
4.1.1. Формирование альтернативных вариантов проектных решений
4.1.2. Определение критериев выбора проектных мероприятий
4.1.3. Обоснование выбранной альтернативы
4.2. Разработка организационно-управленческого плана выполнения проектных мероприятий
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ТЕМА 8. - Разработка плана внедрения системы стратегического управления развитием организации (на примере …)
Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Процесс стратегического управления
1.2. Условия и факторы эффективного применения методологии стратегического управления
1.3. Процесс разработки стратегии развития организации
1.4. Процесс формирования организационной структуры управления
1.5. Процесс формирования организационной культуры
1.6. Методы управления организационными изменениями
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики организации
2.2. Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации
2.3. Организационная структура управления
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Оценка существующего потенциала организации
3.1.1. Анализ организационной структуры предприятия
3.1.2. Анализ организационной структуры управления
3.1.2.1. Структурный анализ
3.1.2.2. Анализ процесса управления
3.1.2.3. Функциональный анализ
3.1.2.4. Анализ эффективности организационной структуры управления
3.2. Анализ существующих миссии и целей организации
3.3. Анализ эффективности использования функционального и управленческого потенциала организации
3.4. Анализ состояния и динамики социально-экономического окружения организации
3.5. Анализ конкурентоспособности организации
3.6. Анализ стратегических альтернатив развития организации
3.7. Оценка факторов, влияющих на выбор стратегии развития организации
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Оценка стратегии развития организации
4.2. Выбор системы управления развитием организации
4.3. Организационно-управленческий план формирования условий внедрения системы управления развитием организации
4.3.1. План изменений организационной структуры
4.3.2. План изменения организационной культуры
4.3.3. План управления изменениями в организации
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ТЕМА 9. - Совершенствование управления информационной деятельностью (на примере …)
Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Понятия "информация". Классификация информации. Требования, предъявляемые к информации
1.2. Понятие "PR". Классификация PR-технологий
1.3. Информация в PR-компаниях
1.4. Процесс управления информацией
1.5. Методы управления информацией
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики организации
2.2. Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации
2.3. Организационная структура управления
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Анализ и прогноз социально-экономического развития территории
3.2. Классификация информационной деятельности организации
3.3. Анализ рынка политико-информационных услуг в г. Новокузнецке
3.4. Анализ процесса управления информацией в организации
3.5. Краткие выводы по аналитической части
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Формирование концепции управления информационной деятельностью
4.2. Разработка мероприятий по совершенствованию управления информационной деятельностью организации на территории
4.3. Разработка организационно-управленческого плана выполнения проектных мероприятий
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.