Нахуя? Рассказать сначала про Корпорации, Братства и т.д. Что из себя представляют. И что в России до 1917 года были.
Привет. Мы — первая русская студенческая корпорация FraternitasRuthenica. После 1917 года в России не было ничего похожего на нас. Только студсоветы и комсомол. Дух студенчества искоренили так же, как и само европейское университетское образование. Мы же решили положить начало его возрождению.
Согласись, студенческая жизнь не должна упираться только в науку и учебу, как-никак, это лучшие годы в твоей жизни. Возможности и активности, предлагаемые вузами сейчас, выглядят смешно и скучно, вызывают уныние и нежелание вообще в чём-либо принимать участие. А ведь университеты существуют уже тысячу лет, многовековые традиции передаются из одного поколения в другое, создавая тем самым уникальный университетский дух. Тем временем его главными хранителями являются тайные студенческие общества.
Нашей корпорации мало того, что могут дать лучшие университеты и институты России. Мы хотим братства и дружбы и поэтому решили сделать FraternitasRuthenica. Мы не сидим на месте, ведь лето закончится, и, как гласит наш девиз, надо вить гнёзда. Мы обязательно постареем, поэтому сейчас стоит заложить для этого крепкую основу.
Корпорантом может стать любой русский студент университета (ну или института), который ищет новые знакомства, связи, возможности и общение. России явно не хватало гедонистов, которые читают книжки и делают дела. Зато теперь они есть. Присоединяйся.
Начнем с того, что такое Студенческие Корпорации или Братства.
Это группа людей близких по духу и взглядам.
Существуют подобные организации с XVIIвека. Во Франции с XIII.
Мы объединяем Русских молодых людей с активной гражданской позицией.
Сейчас, в наш век разобщенности, нам как раз не хватает подобного.
Просто скучно живется. А студенческая жизнь должна быть полнокровной.
Слово «система» дословно переводится с греч.как «стояние вместе».
Все решают связи.
Жизнь бурша (члена корпорации) была и остаётся полнокровной, в ней есть место как дружеским пирушкам и песням, так и научным рефератам, театральным фестивалям, спортивным состязаниям, корпорации издают свои журналы, участвуют в научных конференциях и делают многое другое.
Вместе обидчикам рожи бьют.
Сообщество без контроля со стороны поколения советов – а то заебали – цензура, хуюра. Этот мир принадлежит нам!
Русские в этом государстве – дискриминированная группа. И заниматься политикой, открыто называя себя Русским или националистом – просто опасно для жизни и свободы.
В дальнейшей перспективе – создание партии, участие в политике, захват власти в государстве.
Создание студенческой организации политической направленности, которая не была быангажированной, а стала бы просто площадкой для разных спикеров.
Крутые вечеринки, организация разных праздников, конкурсов и мероприятий, филантропство (да, да, братства занимаются благотворительностью) и многое другое.
Когда-то французские студенты поняли, что это они – будущее государства. И изменили действительность вокруг себя. Вот теперь призываю вас построить РНГ. Будущее принадлежит нам. Надо вить гнезда – ЛЕТО НЕ ВЕЧНО.
Мы стоим на двух столпах – доверие и общность взглядов. Помогая друг другу – мы отлично повеселимся и создадим основу для будущего могущества.
18 из 44 президентов Соединённых штатов состояли в братствах.
42% всех сенаторов США и главы 85% крупных компаний в штатах состояли в «братствах». Похожие цифры и на Западе. Они взяли право решать. И сегодня мы должны решить – кто мы? Русские люди, которые хотят вернут себе свое государство по угару и трешу, либо терпилы без рода и племени.
Нужен флаг, герб, устав.
Как будем существовать – Устав, Манифест
Выстроить концепцию, начать формирование бренда, придумывать название (у FRэто после того, как нашли монографию)
Делать браслеты, значки, стикеры.
Список пабликов, скоторыми хотим видеть людей.
Взносы, хата косарь с каждого. Пусть ежемесячный взнос для членов. Чем больше людей – тем меньше платить.
Выстроить структуру чатов Telegram.
Традиции – посвящение, братина, одежда, песня, чаепитие вначале,
Должностные лица (кто и на какие сроки избираются)
Ячейки. Собрание по ячейкам 7-8 чел.
Организация мероприятий – посвящения (которое ещё должны сами пройти), попойки, лекции, спорт-мероприятия, экскурсии, выезды куда-нить. Хэллоуин на носу. (чтобы могли бравировать при встрече с потенциальными членами: «помнишь мероприятие? Знаешь кто организовал? Мы». И если мероприятие назначить ответственного за деньги.
Для посторонних отдельное название на отъебись придумать
У каждого члена – один голос.
Библиотека на хате
Если есть мебель у кого-нить ненужная – пожертвуйте братству
Написать в подслушано о нашем братстве. По типу: «а че это за ребята?»
Первое – формирование основы из 10-15 чел, несколько десятков официальных корпорантов (ну и регулярные членские взносы)
Вывешивать на мероприятия наши флаги и герб.
Создать закрытый клуб, в который все бы хотели попасть, но мы им показывали хуй, хуй.
Распределить эти задачи между членами.
И вот тут вопрос: что сделать раньше? Сначала организовывать мероприятия, поучаствовать в таком движе, пообщаться, пока ток на общак скидывать, собираться пока у кого-нить на хате, придумать название, создать структуру и т.д. кароч проявить себя в деле и преданности угару и национальному вопросу и только потом штаб-квартиру искать.
Либо сначала штаб-квартиру, а потом весь остальной угар?
Ещё вопрос. Мы придумываем и СОЗДАЁМ свой отдельный проект. Свою корпорацию. Либо могу обратиться к московской FR. Станем их филиалом. С их гербом, их уставом, из приказами.
И вот требую, или хочу от вас полной отдачи. Никто кроме нас не сделает нашу жизнь успешнее, свободнее, богаче и веселее кроме нас.
Дух товарищества и взаимоподдержка – вот на чем стоим.
Студент может воспользоваться поддержкой корпорации для создания каких-либо проектов. Корпорантам помогают устроиться на практику и стажировку. «Мы даём большой пул социальных связей. На потоке может учиться 90 человек, но студент тесно общается с двумя-трёмя. Другое дело, когда ты общаешься с пятью людьми из корпорации, а с остальными даже не здоровался ни разу, но знаешь, что они прошли апробацию другими и обязательно помогут в случае чего. В университете получаешь человеческий капитал из пяти человек, а в корпорации — из восьмидесяти»
Строгой идеологии нет – этакий плюрализм правого.