подписывает акты Правительства,
вносит Президенту предложения о структуре федеральных органов исполнительной власти,
назначении и освобождении заместителей Председателя Правительства и федеральных министров, наложении на них Дисциплинарных взысканий, распределяет обязанности между заместителями Председателя Правительства, утверждает регламент работы Правительства, систематически информирует Президента о работе Правительства, исполняет обязанности Президента во всех случаях, когда Президент не в состоянии выполнять свои обязанности.
Председатель Правительства проводит заседания членов Правительства систематически, не реже одного раза в месяц. Заседания, как правило, носят открытый характер, но отдельные вопросы могут рассматриваться и на закрытых заседаниях.
Расходы на содержание Правительства определяются в федеральном бюдже те. Закрытой строкой.
Для обеспечения работы Правительства могут быть созданы дополнительные органы и учреждения при Правительстве, финансирование которых должно осуществляться в пределах ассигнований на содержание правительства.
Политическая ответственность Правительства РФ и его членов. Конституцией Российской Федерации предусмотрена возможность отставки Правительства в следующих случаях.
1. Правительство само подает в отставку, и Президент принимает ее (он может и отклонить такую отставку).
2. Президент по собственной инициативе принимает решение об отставке Правительства.
3. Государственная Дума выражает ему недоверие, и Президент объявляет об отставке Правительства.
4. Председатель Правительства ставит перед Государственной Думой вопрос о доверии Правительству, и Дума отказывает ему в доверии, на основании чего Президент принимает решение об отставке Правительства.
В случае отставки Правительства, как и при сложении полномочий перед вновь избранным Президентом, оно продолжает выполнять свои обязанности до сформирования нового состава Правительства.
Наряду с коллективной отставкой Правительства возможна и персональная отставка отдельных его членов, которые могут освобождаться от должности Президентом.
Конституция РФ предусматривает осуществление Государственной Думой парламентского контроля за деятельностью Правительства в следующих формах.
• Рассмотрение вопроса о доверии Правительству по инициативе самой Государственной Думы или по инициативе Правительства.
• Парламентские слушания комитетов и комиссий Государственной Думы по вопросам деятельности федеральных органов исполнительной власти.
• Образование Счетной палаты для осуществления контроля за исполнением федерального бюджета (при участии и Совета Федерации).
• Отчет Правительства об исполнении федерального бюджета.
• Назначение Уполномоченного по правам человека, деятельность которого связана с контролем за Правительством и другими органами администрации в области соблюдения прав человека.
• Действующее законодательство предусматривает и такие формы парламентского контроля,
как запросы депутатов,
отчеты Правительства и его членов,
депутатские расследования и др.
Аппарат Правительства (орган, обеспечивающий его деятельность):
• готовит протоколы заседания Правительства РФ;
• доводит до исполнителей протокольные решения в виде выписок из протокола;
• осуществляет контроль за исполнением поручений, данных на заседаниях Правительства и его Президиума;
• по вопросам, рассмотренным на заседании Правительства и его Президиума, готовит проекты постановлений и распоряжений Правительства;
• публикует акты Правительства, имеющие нормативный характер. Акты вступают в силу по истечении 7 дней со дня их опубликования (если другой срок введения в действие не оговаривается в акте).
Для осуществления своих функций руководитель аппарата, его заместители, руководитель секретариата и заведующие отделами имеют право:
• получать от органов исполнительной власти, предприятий, учреждений информацию, необходимую для всестороннего анализа и подготовки вопросов, вносимых на рассмо трение Правительства, и осуществления контроля за их исполнением;
• поддерживать в установленном порядке деловые отношения со всеми государственными учреждениями и организациями, в том числе путем создания рабочих групп, направления материалов на заключение для проработки вопросов, привлечения консультантов и экспертов, включая зарубежных;
• возвращать министерствам и ведомствам по договоренности с соответствующими руководителями проекты решений для их доработки или в случае внесения их с нарушением установленного порядка (например, без должного согласования с заинтересованными лицами, организациями);
• использовать в установленном порядке данные информационных поисковых систем, имеющиеся у госучреждений и организаций, а также быть абонентом таких негосударственных, иностранных и международных систем;
• изучать и использовать опыт деятельности правительственных органов зарубежных стран;
• знакомиться с состоянием дел в органах исполнительной власти всех уровней;
• участвовать в заседаниях коллегий министерств и ведомств РФ, а также направлять на заседания других ответственных работников аппарата;
Секретариат Председателя Правительства (его заместителей) возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от нее в порядке, установленном для руководителей основных структурных подразделений аппарата; работает по заданиям заместителей Председателя Правительства, обеспечивает исполнение их поручений, докладывает поступающую информацию, предоставляет корреспонденцию, а также выполняет поручения руководителя аппарата. Утверждается в должности Правительством.
Политические традиции формирования и смены правительства в РФ. Проблему составляет необходимость сохранения преемственности политического курса при смене состава правительства. Смена должна осуществляться на основе отработанных процедур, механизмов и институтов. Смена считается произведенной удовлетворительно, если происходит в запланированные сроки, а правительство быстро и во всей полноте входит в суть стоящих перед ним политических, административных и бюджетных обязанностей.
Временной фактор имеет очень большое значение. Период времени, в течение которого правительство должно быть сформировано, определяется правовыми нормами, но на практике зачастую зависит просто от традиций, политической конъюнктуры, соотношения сил различных политических группировок. Согласно ст. 117 Конституции РФ (п.5) в случае отставки или сложения полномочий Правительство РФ по поручению Президента продолжает действовать до сформирования нового Правительства Российской Федерации. Содержание ст. 111 и 112 позволяет заключить: Конституция РФ на формирование правительства отводит срок в
4 недели, в том числе на назначение председателя и персонального состава членов правительства. Если время формирования правительства затягивается, это означает, что глава государства не может найти оптимальное политическое решение, связанное с попытками собрать команду единомышленников и учесть при этом требования ведущих партийных фракций в парламенте, или даже с поиском человека, способного в таких условиях возглавить правительство.
Политические параметры (условия, факторы), смены правительства влияют на сам процесс и закладывают традиции политической жизни будущей России, а потому требуют анализа, осмысления. Речь идет о событиях, которые дают ход процедуре смены правительства.
Президент РФ, как уже отмечалось, является доминирующей фигурой при формировании правительства. Однако такое положение прямо пропорционально той поддержке, которую ему оказывает парламент, прежде всего Государственная Дума. Если поддержка есть, президент доминирует безусловно. Если поддержка условна, значит и первенство президентское условно. В первом случае глава государства имеет полную свободу в деле формирования правительства по своему усмотрению. В другом Федеральное Собрание может требовать от президента назначить председателем человека из нового парламентского большинства, которое может быть враждебно президенту. Президент по Конституции РФ может игнорировать подобное давление, но эта ситуация чревата политическими коллизиями. В данном случае наличие четких процедур передачи дел, как и сохранение постоянного административного ядра госслужащих в правительственном аппарате — жизненно необходимы, поскольку иногда члены уходящего правительства преднамеренно, из-за корыстных политических соображений или непреднамеренно, покидая свои посты, могут оставить своих преемников без архивов, информации, рекомендаций.
Если правительство опирается на парламентское большинство, то его взаимоотношения регулируются достаточно просто. Институциализация переговорного процесса с различными партиями, представленными в Федеральном Собрании, — важная мера для обеспечения поддержки депутатами.
У правительства должна быть общая политическая программа, с которой в той или иной степени были бы согласны все его члени. В противном случае любое политическое разногласие (большое или не очень, принципиальное либо ситуационное) может парализовать работу правительства и даже привести к его падению.
Чем более подготовленными к работе в правительстве являются его будущие участники, тем больше у правительства шансов на легитимность. Поэтому так важна тщательная подготовка и переговоры перед формированием правительства, информирование общественности.
Если в правительстве отсутствует «командный дух», возможности создания динамичного процесса принятия решений, организации эффективной работы аппарата будут гораздо меньшими.
Административно-профессиональный фактор играет ключевую роль, причем в любом случае: и при политизированном правительстве и в том случае, когда оно заявляет о своей нейтральности. В первом случае любая смена правительства влечет за собой смену всех высших государственных чиновников, что делает управление процессом смены правительства еще более сложным и громоздким. Однако в реальной жизни такого четкого разделения нет, и даже в нашей стране, где государственная служба законом призвана быть нейтральной, т.е. обслуживающей любую легитимную политическую власть, происходит нечто близкое к системе «дележа трофеев».
Действительно, есть должности, которые в силу своей природы требуют от лиц, их занимающих, чего-то большего, чем просто лояльности власти. Например, от посла в другой стране и работников дипломатического корпуса правительство с полным основанием будет ожидать не просто буквального выполнения правовых предписаний и инструкций, а личной поддержки действий президента и правительства.
Но часто бывает так, что новое правительство не встречает доверие у чиновников, которые работали с предшествующим и осуществляли ту политику, которую сейчас предполагается изменить. Значит, нужно время, чтобы произвести замену этих чиновников на других, которые будут политически более надежными. Поэтому новые назначения будут иметь место и тогда, когда новое правительство уже приступило к выполнению своих полномочий.
Президент может назначить министром и депутата, но при условии, что тот одновременно расстанется с депутатским мандатом. Министрами могут назначаться и карьерные чиновники, и тогда пропорция профессиональных политиков в правительстве сокращается и решение принципиальных политических вопросов сосредоточивается в руках профессионального правительства или президента.
Процесс смены правительства может быть быстрым и длительным, гладким или конфликтным. Государственный механизм управления должен в этот период продолжать функционировать четко, порядок должен охраняться. Но не всегда известно, кто реально этим занимается. Преемственность в государственном аппарате — один из фундаментальных принципов государственного управления любой демократической системы. Однако, особая природа периодов перехода от одного правительства к другому такова, что никто не может в полной мере обеспечить преемственность. Уходящее правительство обычно сохраняет свой правовой статус вплоть до момента, пока преемники не вступят в должность, но у него уже нет политической легитимности. У формируемого правительства есть политическая легитимность, но оно еще не обрело правового статуса. В результате возникает что-то вроде междуцарствия — межвластие. Даже если этот период протекает спокойно, без серьезных потрясений, требующих немедленного реагирования, все равно ему имманентно свойственна проблемность. Но это еще не все. Было бы иллюзией считать, что период смены правительства кончается, когда новое правительство официально вступает в должность. Есть разница между «вступлением в должность» и «овладением должностью». То есть фактически период смены охватывает весь период от одного нормально функционирующего правительства к другому нормально функционирующему правительству. Его урегулирование на основе не только конституционных, но и административно-Процессуальных норм поможет стабилизировать период смены команд, минимизировать влияние политической конъюнктуры, случайных факторов.
Вопросы для самоконтроля на 11.09.13
1. Исполнительную власть целесообразно рассматривать в двух аспектах.
2. Раскройте содержание понятия правительство.
3. Предметы ведения правительства.
4. Отставки Правительства.
5. Полномочия Правительства РФ.
6. Кто формирует Правительство РФ?
2. Чем отличается порядок формирования правительства в странах с президентской формой правления от способа создания правительства в странах с парламентской формой правления?
3. Охарактеризуйте конституционно правовой статус Правительства Российской Федерации в совокупности его компетенции, функций и полномочий.