Слёт молодежи Свердловской дирекции управления движением прошёл на базе отдыха «Таватуй РЖД». Интерактивный формат мероприятия позволил решить вопрос вовлечения молодёжи в процессы корпоративного обучения, развития и командообразования.
Мероприятия слёта тщательно спланированы, а потому свободного времени не было ни у участников, ни у организаторов. Каждый по мере сил создавал общее информационное пространство для личностного и профессионального развития, взаимопонимания и взаимовыручки. Каждый был важен и нужен команде. Каждый смог раскрыть свой потенциал и увидеть своё профессиональное будущее в РЖД.
Слёт открыла заместитель начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам Наталья Вискалина. Её выступление – презентация Свердловской дирекции управления движением молодым специалистам в контексте возможностей и перспектив, позволяющих наиболее полно реализовать личностный и профессиональный ресурс, желание трудиться, строить карьеру и занять должное место в коллективе. Дирекция заинтересована в профессиональной и социальной активности молодёжи как значимого ресурса эффективного развития.
Выступление заместителя председателя совета молодёжи Екатерины Поповой стало ярким дополнением торжественному началу мероприятия: идеи и инициативы молодых движенцев, конкретные результаты и достижения. И главное – уверенное обращение руководителей и организаторов к участникам: «Ты можешь стать профессионалом!» – надо изучить свои возможности, правильно их применить и точно спланировать профессиональный путь.
На каждом мероприятии слёта проводилась оценка личностных качеств и управленческих навыков участников. Эксперты обязательно «включали» обратную связь, чтобы уже на следующем этапе можно было исправить ситуацию, сформировать результативный навык.
– Первый день начался с квест-игры «Движение – это жизнь», цель которой – оптимизировать процесс адаптации молодёжи и сформировать навыки командообразования, – рассказала инженер по подготовке кадров дирекции Анастасия Шакурова. – Всё, что нужно для прохождения этапов квеста, – это логика и смекалка, организованность и позитивный настрой, яркое желание победить.
Завершающим аккордом первого дня, когда все уже успели не только познакомиться, но и сдружиться, стала интеллектуальная игра «Выборы». Её провели специалист дорпрофжел на СвЖД Динара Такиуллина и ведущий психолог дирекции Галина Новосельцева. Участие в игре, по признанию молодых работников, позволило научиться принимать решения и освоить методы эффективной коммуникации.
– Мне понравилась игра, – поделился впечатлениями ведущий инженер центра обучения Екатеринбургского центра организации работы железнодорожных станций (ДЦС–2) Александр Картавый. – У нас была возможность попробовать себя в разных управленческих ролях: руководителя холдинга, обычного работника, но у каждого своя задача, причём открытая и тайная. Мне, например, досталась роль опытного работника, и я, как все, принимал участие в выборах совета молодёжи. Любопытная ситуация оказалась поучительной, было интересно.
Приглашённым гостем встречи стал председатель Свердловской региональной общественной организации «Общее дело» Вячеслав Бальцев. Он провёл для участников слёта интерактивное занятие «Секреты манипуляции: алкоголь и табак», направленное на формирование навыков здорового образа жизни.
Во второй день слёта проходила бизнес-симуляция «Оценка управленческих навыков». Молодых специалистов разделили на шесть команд, которые поочередно выполняли обучающие задания, а приглашённые эксперты, работники кадрового блока и психологи структурных подразделений оценивали уровень корпоративных компетенций участников: клиентоориентированность, корпоративность и ответственность, качество и безопасность, креативность и инновационность, компетентность и лидерство. По итогам оценки больше всего баллов набрали: Александр Новиков, Антон Самокрутов, Ирина Володина, Алексей Ананьев, Михаил Семенихин, Александр Помогаев, Максим Марков, Михаил Собко, Наталья Чиркова, Александр Шаршин, Алёна Семёнова, Ольга Бырина, Александр Печенюк, Надежда Бялковская, Максим Шмаков, Андрей Худяков и Александр Шельнов. Эти участники включены в список молодёжного кадрового резерва дирекции на 2018 год.
– Слёт был разнонаправленным, сложным и одновременно очень интересным, здесь царила дружеская атмосфера, и это мне очень понравилось, – призналась технолог ДЦС–2 Наталья Чиркова. – Такие мероприятия сближают, формируют командный дух, дают возможность проявить лидерские качества. Во время тренингов получаешь новые знания, знакомишься с коллегами, и потом, в работе, легче справляться с трудными ситуациями, спросить совета.
Такие тщательно подготовленные и продуманные мероприятия позволяют решить комплекс важных задач по обучению и развитию персонала. В Свердловской дирекции управления движением накоплен достаточный опыт социального проектирования, разработки и проведения мероприятий различного формата, позволяющие осуществлять адресное профессиональное развитие молодёжи.