Виды и условия социального страхования





Предмет договора

 

1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу менеджера по продажам.

Работник лично выполняет обусловленную договором трудовую функцию ( согласно должностной инструкции0

1.2. Местом работы Работника является: г. Санкт-Петербург, наб. Канала Грибоедова, 30/32 офис II-2-53

 

Вид договора

2.1. Договор является договором по основной работе

Срок договора

3.1. Договор заключается на бессрочный срок

3.2. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе устанавливается испытание сроком

Месяц

3.3. Дата начала работы «4» апреля 2013г.

 

Права и обязанности Работника

4.1. Работник обязан:

4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возло­женные на него настоящим Договором;

4.1.2. Подчиняться Правилам внутреннего распорядка Работодате­ля, соблюдать трудовую дисциплину;

4.1.3. Выполнять установленные нормы труда;

4.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безо­пасности труда, правила и нормы производственной санитарии и гигиены;

4.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других ра­ботников;

4.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосред­ственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

4.1.7. Не разглашать служебную и коммерческую тайну;

4.1.8- Обеспечивать чистоту и порядок на рабочем месте.

4.2. Работник имеет право на:

4.2.1. Надлежащим образом оборудованное рабочее место, соот­ветствующее условиям, предусмотренным государственными стандар­тами организации и безопасности труда;

4.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной пла­ты, предусмотренной настоящим Договором, в соответствии с количе­ством и качеством выполненной работы;

4.2.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых в со­ответствии с действующим законодательством ;

4.2.4. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с испол­нением им трудовых обязанностей.

Права и обязанности Работодателя

5.1. Работодатель обязан:

5.1.1.Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты , локальныне нормативные акты, соглашений и трудовых договоров.

5.1.2. Организовать труд Работника.

5.1.3. Создать условия для безопасного и эффективного труда.

5.1.4. Оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охра­ны труда и техники безопасности.

5.1.5. Выплачивать работнику заработную плату, определенную пун­ктом 8 данного договора, не реже двух раз в месяц.

5.1.6. Осуществлять выплаты по страховым случаям, предусмотрен­ным законодательством о государственном обязательном социальном страховании, в том числе:

- оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременнос­ти и родам и т.п.;

- обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производ­стве.

5.1.7. В целях охраны здоровья населения, предупреждения возник­новения и распространения заболеваний проводить обязательные пери­одические медицинские осмотры Работника.

5.1.8. Не позднее десяти дней с момента регистрации расторжения трудового договора, изменений и дополнений к нему один экземпляр тру­дового договора с отметкой о регистрации расторжения, изменений и дополнений вручить под роспись Работнику.

.

5.2. Работодатель имеет право:

5.2.1. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, возложенных настоящим Договором, соблюдение Правил внутреннего распорядка;

5.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

5.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной от­ветственности в соответствии с действующим законодательством.

5.2.4. Предоставлять Работнику отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

5.2.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготов­ку, повышение квалификации Работника в образовательных учреждениях дополнительного образования на условиях и в порядке, определяемых ученическим договором, заключаемым с Работником.

Характеристика условий труда

6.1. Для выполнения Работником работы, обусловленной настоя­щим Договором, ему обеспечиваются следующие условия труда:

- предоставляется рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и техники безопасности.

 

Режим труда и отдыха

7.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность ра­бочей недели:

(выбрать нужное)

- 1,5 часовая рабочая неделя с одним рабочим днем в среду(по числителю)

7.2. Работнику устанавливается:

- рабочий день продолжительностью 1,5 часа с 14:30 до 16:00.

7.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком, ут­верждаемым Работодателем на календарный год.

7.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на две части и предоставляться в разное время в течение одного календарного года.

.

Условия оплаты труда

8.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим Договором, Работнику выплачивается:

должностной оклад в размере 7500 (семи тысяч пятисот) рублей в месяц,

8.2. По результатам своей работы Работник имеет право на получение:

-премии за выполнение плана в размере 30% от заработной платы.

8.3. Оплата труда Работника в ночное время, в выходные и празднич­ные дни, в сверхурочное время производится в следующих размерах: 2 –ом размере

Виды и условия социального страхования

9.1. Работник в период действия Договора подлежит следующим видам социального страхования:

9 обязательному социальному страхованию;

10 обязательному медицинскому страхованию;

11 обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 обязательному пенсионному страхованию.

9.2. Страхование осуществляется в соответствии с правилами и условиями, установленными действующим законодательством.





Читайте также:
Задачи и функции аптечной организации: Аптеки классифицируют на обслуживающие население; они могут быть...
Историческое сочинение по периоду истории с 1019-1054 г.: Все эти процессы связаны с деятельностью таких личностей, как...
Этапы развития человечества: В последние годы определенную известность приобрели попытки...
Основные факторы риска неинфекционных заболеваний: Основные факторы риска неинфекционных заболеваний, увеличивающие вероятность...

Рекомендуемые страницы:


Поиск по сайту

©2015-2019 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-05-16 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:

Обратная связь
0.017 с.