Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда




5.1. Трудовые отношения учреждения и работников регламентируются трудовым договором, условия заключения которого не могут противоречить действующему трудовому законодательству.

5.2. Подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение сотрудников осуществляет директор. Назначение на должность сотрудников осуществляется директором в пределах утвержденного штатного расписания и с предъявлением к работнику тарифно-квалификационных требований.

5.3. Учреждение в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок премий и других выплат стимулирующего характера.

Заработная плата каждого работника выплачивается за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

Размер оплаты определяется по соглашению сторон.

5.4. Для осуществления образовательного процесса, предпринимательской и иной деятельности учреждение привлекает воспитанников на основании договоров.

 

Управление учреждением

6.1. Текущее руководство деятельностью учреждения осуществляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности учредителем учреждения.

6.2. Директор учреждения является единоличным исполнительным органом учреждения, подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственность за результаты деятельности учреждения, а также за сохранность и целевое использование имущества учреждения.

6.2. Сроки полномочий директора, а также условия труда и оплаты определяются заключённым с ним трудовым договором.

Трудовой договор с директором заключает, изменяет и прекращает в соответствии с законодательством и иными, содержащими нормы трудового права нормативными актами - Учредитель.

6.3. К компетенции директора учреждения относится решение следующих вопросов:

- обеспечение и выполнение текущих и перспективных планов учреждения, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;

- представление интересов учреждения без доверенности;

- заключение от имени учреждения договоров и иных сделок;

- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка учреждения;

- выдача доверенностей, подписание финансово-отчетных документов учреждения, открытие банковских счетов;

- в пределах своей компетенции издание приказов и указаний, обязательных для всех работников,

- по требованию Учредителя представление необходимой документации по учреждению, оказание содействия в проведении им проверок.

6.4. К компетенции Учредителя учреждения относится решение следующих вопросов:

• утверждение Устава, изменений и дополнений, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

• определение приоритетных направлений деятельности учреждения, принципов формирования использования его имущества;

• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса учреждения;

• утверждение финансового плана учреждения и внесение в него изменений, финансирование деятельности учреждения;

• образование исполнительного органа и досрочное прекращение его полномочий (назначение и увольнение директора);

• согласование принятия решения о создании филиалов и открытии представительств;

• принятие решений об участии учреждения в других организациях;

• принятие решения о реорганизации и ликвидации учреждения;

• решение иных вопросов, отнесенных законодательством и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

Вопросы, отнесенные к компетенции учредителя учреждения, не могут быть переданы на решение другим органам учреждения.

 

Имущество учреждения

7.1. Имущество учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Учреждение владеет и пользуется принадлежащим ему имуществом в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями Учредителя, назначением имущества.

Учреждению может передаваться имущество учредителем на праве собственности.

Доходы, полученные от предпринимательской деятельности, либо приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение учреждения и учитывается на самостоятельном балансе.

7.2. Распоряжение имуществом учреждения осуществляется на основании решения учредителя.

Учреждение не в праве отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом.

7.3. Учреждение обязано:

• эффективно использовать имущество;

• обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

• не допускать ухудшения технического состояния имущества;

• осуществлять капитальный и текущий ремонт;

• начислять амортизационные отчисления на износившуюся часть имущества.

7.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются:

• средства, получаемые в соответствии с утвержденной сметой;

• имущество, переданное учреждению учредителем;

• добровольные пожертвования, взносы физических и юридических лиц;

• доходы, полученные от образовательной деятельности, а также от других видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом;

• другие источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации;

• имущество, приобретенное учреждением по договорам или иным основаниям, поступает в его собственность.

Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества учреждения осуществляет учредитель.

7.5. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению его собственником за исключение случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2018-01-08 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: