МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ПОДГОТОВКЕПРЕЗЕНТАЦИЙ
ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ
«АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
(указывается наименование дисциплины в соответствии с ГОС)
Рекомендуется для направлений подготовки
Государственное и муниципальное управление»
________________________________________________________________
(шифр и наименование направления подготовки)
Заочной формы обучения
Квалификация (степень) выпускника бакалавр
Москва – 2019
I. Список тем презентаций
Обучающимся предлагается перечень тем презентаций, рекомендуемых кафедрой. По согласованию с преподавателем обучающиеся могут выполнять презентации на любую из рекомендуемых тем, а также на другие темы, но обязательно соответствующие программе учебного курса «Антикризисное управление персоналом».
Презентация готовится на примере конкретной организации любого типа (предприятие, учреждение, орган власти, общественная организация и т.д.), любого исторического периода, любой конкретной страны. Можно также подготовить презентацию на примере организации, в которой работает (работал) обучающийся.
II. Темы презентаций по дисциплине «Антикризисное управление персоналом».
1. Великая депрессия 1929-1932 гг. (на примере какой-либо страны: США, Франции, Германии, Великобритании и т.д.)
2. Мировой экономический кризис 1957-1958 гг. (на примере какой-либо страны: США, Великобритании, Канады, Бельгии, Нидерландов и т.д.)
3. Карибский политический кризис 1960 года
4. Берлинский кризис 1953 года
5. Берлинский кризис 1961 года (1958-1962 гг.)
6. Мировой экономические кризис 1973-1975 гг. (на примере конкретной страны: США, Великобритании и т.д.)
7. Мировой энергетический кризис 1973 года (на примере какой-либо страны)
8. Нефтяной кризис 1979 года(на примере какой-либо страны)
9. Мировой экономический кризис 1980-1982 гг. (на примере какой-либо страны: США, Канады, Аргентины, Бразилии и т.д.)
10. Мировой фондовый кризис 1987 года (на примере какой-либо страны: США, Австралии и т.д.)
11. Мексиканский экономический кризис 1994‑1995 гг.
12. Азиатский экономический кризис 1997 года (на примере Таиланда, Индонезии, Малайзии или Южной Кореи и т.д.)
13. Дефолт 1998 года в РФ
14. Кризис доткомов в США 2001 года
15. Кризис 2008-2009 гг. (на примере конкретной страны)
16. Югославский кризис (распад Югославии) 1991-2008 гг.
17. Мусорный кризис (на примере страны или города)
18. Экологический кризис (на примере любой страны)
19. Демографический кризис (на примере любой страны)
20. Кризис отрасли национальной экономики (на примере конкретной отрасли (промышленность, сельское хозяйство, образование, здравоохранение, транспорт и т.д.) любой страны)
21. Организационный кризис (на примере любой организации, корпорации, ФПГ)
22. Кризис государственного (или муниципального) учреждения (на примере…)
23. Экономический кризис 2014-2015 (и далее) годов в России
24. Кризис российского профессионального образования (на примере высшего, среднего или начального)
25. Кризис российского Автопрома: причины и последствия для персонала
26. Сирийский кризис 2013 года (и далее)
27. Религиозный кризис (на примере конкретной страны)
28. Этнонациональный кризис (на примере конкретной страны)
29. Иранский ядерный кризис (2002 год по настоящее время)
30. Американский опыт антикризисного управления персоналом государственной (или муниципальной службы (на примере…)
31. Европейский опыт антикризисного управления персоналом государственной (или) муниципальной службы (на примере…)
32. Антикризисная кадровая политикагосударственной (или муниципальной) службы (на примере…)
33. Управление конфликтом интересов на государственной (или муниципальной) службе в условиях кризиса (на примере…)
34. Информационное обеспечение управления персоналом в условиях кризиса органа власти (на примере…)
35. Антикризисное управление персоналом государственной службы (на примере…)
36. Антикризисное управление персоналом муниципальной службы (на примере...)
37. Кризис власти: характеристика и пути выхода (на примере…)
38. Антикризисное управление трудовыми ресурсами в период Великой депрессии в США 1929-1932 года
39. Миграционный кризис в современной Европе (на примере европейской страны: Германии, Франции и т.д.)
40. Влияние мирового финансово-экономического кризиса 2008 года на иммиграционную ситуацию (на примере конкретной страны)
II. Методические указания по подготовке презентации
Целью изучения дисциплины «Антикризисное управление персоналом» является формирование у студентов системы знаний, навыков и умений, необходимых для управления персоналом в условиях кризиса.
Основными задачами являются:
− изучение теоретических, методологических и методических основ кризисов социально-экономических систем;
− усвоение специфики стратегии антикризисного управления персоналом, кадровой политики в период кризиса организации, организации деятельности по антикризисному управлению персоналом;
− освоение особенностей антикризисного управления организационным поведением и организационной культурой.
1. В процессе подготовки презентации обучающийся должен:
А) Овладеть знаниями в сфере антикризисного управления персоналом, включая понятие, причины, теории и типологию кризисов, направления, принципы и проблемы антикризисного управления персоналом.
Б) Приобрести умения и навыки анализа причин и факторов, вызвавших кризисную ситуацию, а также разработки антикризисной кадровой политики и организации деятельности по организации антикризисного управления персоналом.
2. В процессе подготовки презентации развиваются навыки:
А) Самостоятельной работы, в том числе подбора и анализа литературного, статистического, ведомственного и других материалов;
Б) Логичного, профессионально-грамотного и достоверного использования имеющихся в распоряжении публикаций и собственных позиций.
В презентации, выполненной в MS PowerPoint, независимо от выбранной темы, должны быть отражены следующие аспекты:
1. изложение сути и содержания кризисной ситуации в стране, национальной экономике, отрасли, организации в зависимости от темы и примера;
2. причины (факторы), вызвавшие кризис;
3. тип кризиса (экономический, социальный, политический, организационный, международный, природный, технологический; латентный /явный; острый /мягкий; короткий /длительный; можно также использовать другие классификационные характеристики);
4. негативные последствия кризиса для страны,национальной экономики, отрасли, населения, организации в зависимости от темы и примера;
5. обязательная информация о том, как отразился кризис на управлении человеческими ресурсами, персоналом, занятости, безработице;
6. анализ антикризисного управления в соответствии с выбранной темой, т.е. какие стратегии, тактики и мероприятия были реализованы для выхода из кризиса;
7. субъекты антикризисного управления, в том числе человеческими ресурсами, персоналом в зависимости от темы и примера;
8. данные, свидетельствующие о преодолении кризиса;
9. позитивные (созидательные) последствия кризиса для страны, национальной экономики, отрасли, населения, организации, персонала в зависимости от темы и примера.
10. Краткие выводы по проведенному исследованию.
В презентацию должны быть включены таблицы, а также различные графические материалы (рисунки): графики, диаграммы, схемы, рисунки и т.п. Количество слайдов 10-12.
Презентация высылается на электронную почту: kazaknelli@yandex.ru до 1 декабря 2019 года. Каждому студенту преподаватель сообщит об оценке индивидуально. Письмо преподавателя с оценкой следует принести на экзамен на любом носителе (бумага, телефон, планшет). В день консультации и экзамена презентации не проверяются.