Государственное образовательное учреждение
Высшего професионального образования
«ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ИННОВАТИКИ
КАФЕДРА ФИНАНСОВ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Информационное письмо
о проведении IV Научно-практической конференции
«Ресурсосбережение. Эффективность. Развитие.»
Октября 2018 года
г. Донецк
Программный комитет
Булгаков Ю.Ф., д.т.н., профессор, проректор по научной работе ГОУ ВПО «ДонНТУ» – председатель;
Крапивницкая С.Н., к.э.н., доцент, заведующая кафедрой экономики предприятия и инноватики – зам. председателя;
Портнова Г.А., к.э.н., доцент, заведующая кафедрой финансов и экономической безопасности – зам. председателя;
Степанова Т.А., к.э.н., доцент, профессор кафедры экономики предприятия и инноватики – ответственный секретарь;
Бурлуцкий Б.В., к.э.н., доцент, доцент кафедры финансов и экономической безопасности – ответственный секретарь.
Цель проведения конференции – обмен научно-практической информацией о состоянии экономики предприятий; проблемах ресурсосбережения, повышения эффективности деятельности и реализации возможностей субъектов хозяйствования с использованием инновационных подходов к решению задач развития; об управлении финансами предприятия, решении проблем в сферах налогообложения, страхования, кредитования и в управлении государственными финансами в современных условиях.
СЕКЦИИ РАБОТЫКОНФЕРЕНЦИИ
1. Ресурсосбережение и пути повышения эффективности деятельности предприятий.
2. Инновационные пути решения проблем функционирования и развития предприятий.
3. Экономическая безопасность предприятий в контексте развития предприятия.
4. Финансовые аспекты развития субъектов хозяйствования.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ КОНТАКТОВ
Электронный вариант тезисов и заявки на участие в конференции необходимо прислать до 10 октября 2018 года по адресу: sovaepi@gmail.com
*Для принятия тезисов докладов и участия в конференции необходимо подтверждение от редакции в течение 3 рабочих дней по почте, в случае отсутствия ответа – необходимо повторить отправку электронного письма.
Координатор Ярошенко Анна Вячеславовна - тел. + 38 (062) 301-03-26, адрес Артёма 96, учебный корпус ДонНТУ № 3, кабинет 3.225.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
К участию в научно-практической конференции приглашаются молодые ученые и специалисты, магистранты, студенты, направления научной или практической деятельности которых связаны с тематикой конференции.
По итогам конференции будет издан сборник материалов (электронный ресурс).
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ МАТЕРИАЛОВ
Объем тезисов составляет 2-3 печатные страницы А4 (в случае превышения данных норм, тезисы не допускаются к участию в конференции), включая рисунки, таблицы и список литературных источников. Язык – русский. Формат текста -*doc, *docx, *rtf. Формат страницы - А4 (210х297 мм). Ориентация – книжная. Поля (верхнее, нижнее, левое, правое) – 20 мм. Шрифт: размер (кегль) – 14. Тип шрифта – Times New Roman. Выравнивание - по ширине. Межстрочный интервал – полуторный. Абзац – 1,25 см (отступ первой строки). Не допускаются в тезисах разрывы разделов, страниц, колонки, переносы слов. Все рисунки (блок-схемы, диаграммы, графики) должны быть в виде объектов Word (копирование и скриншоты из ресурсов сети интернет в редакцию не принимаются).
Ссылки на источники литературы необходимо оформлять в квадратных скобках. Наличие списка литературы обязательно (2-5 источников). Список литературы оформляется в алфавитном порядке в соответствии с действующими стандартами.
Присылаемые электронный вариант тезисов и заявки должен быть подписан в соответствии с примером (номер секции, фамилия первого автора, документ):
1_Иванов И.И_заявка.doc
1_Иванов И.И._тезисы.doc
Тезисы оформляется в соответствии с предоставленным примером, в ином случае не принимаются к участию в конференции. Для повторной заявки на участие необходимо доработать тезисы в соответствии с присланными замечаниями.
Пример оформления заявки на участие в конференции
Фамилия Имя Отчество (полностью) автора и соавторов | 1. Вахлакова Анна Сергеевна 2. Степанова Татьяна Александровна | |
Название тезисов | Оценка системы мотивации труда работников на предприятии | |
Секция работы конференции | 2. Инновационные пути решения проблем функционирования и развития предприятий | |
Ученая степень, ученое звание | 1. – 2. к.э.н., доцент | |
Город | г. Донецк | |
Представляемая организация | ГОУ ВПО «ДонНТУ» | |
Должность (полностью) | 1. Студент 2. Профессор | |
Телефон мобильный | +38-(071)-666-13-13 | |
anya1313@gmail.com |
Пример оформления тезисов
ОЦЕНКА СИСТЕМЫМОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВНА ПРЕДПРИЯТИИ
Вахлакова А.С.
к.э.н., профессор Степанова Т.А.
ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет»
Чтобы удержать и заинтересовать работника, нужно работать с его мотивацией, этим сложным процессом, часто не измеряемым денежным эквивалентом. Классификация факторов имеет свои видовые особенности (табл. 1). (Также допустимый вариант оформления: Классификация факторов имеет свои видовые особенности, которые представлены в таблице 1.).
Таблица 1 – Двухфакторная теория мотивации Герцберга: гигиенические и мотивирующие факторы
Гигиенические факторы | Мотивирующие факторы |
Ø Политика предприятия и руководства | Ø Успех |
Ø Условия работы | Ø Продвижение по службе |
Ø Заработная плата, социальный статус | Ø Признание и одобрение результатов работы |
Ø Межличностные отношения с начальником, коллегами и подчиненными | Ø Возможность творческого и профессионального роста |
Ø Степень непосредственного контроля работы | Ø Высокая степень ответственности |
Текст тезисов…Оценка система мотивации работников проходит в несколько этапов (рис.1).
1. Разработка анкеты |
4. Анализ анкеты |
3. Обработка анкеты |
2. Заполнение анкеты |
Рисунок 1 – Этапы оценки системы мотивации работников
На основании результатов оценочных действий проводится совершенствование существующей системы мотивации персонала.
Список используемых источников:
1. Петрова Ю.А., Спиридонова Е.Б. Лучшие способы мотивации персонала: моногр. Саратов, 2014. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://fictionbook.ru/static/trials/00/17/22/00172230.a4.pdf