Тест
1. Предмет регулирования трудового права:
А) Отношения, возникающие при формировании государственного бюджета, сборе налогов;
Б) Отношения, возникающие в сфере землепользования;
В) Отношения, возникающие в сфере использования природных ресурсов;
Г) Основы государственного и общественного строя, правовое положение личности, система органов государственной власти;
Д) Отношения, возникающие в связи с совершением наиболее общественно опасных деяний – преступлений;
Е) Отношения в сфере трудовой деятельности;
Ж) Отношения, складывающиеся в сфере деятельности исполнительной власти;
З) Имущественные, а также некоторые неимущетвенные отношения (защита чести и достоинства, право автора на имя);
И) Отношения в сфере брака и семьи;
К) Непосредственно регулируют те или иные общественные отношения;
Л) Объединяет отрасли права, регулирующие отношения, в которых участвует государство как организация публичной власти;
М) Регулирует порядок, последовательность реализации наиболее важных отраслей права;
Н) Совокупность всех норм права, соединённых в отрасли и институты;
О) Объединяет отрасли права, регулирующие отношения, в которых участвуют частные лица(юридические и физические;
П) Группа норм, отвечающих в рамках отрасли права за регулирование однородных отношений (собственности, материнства и отцовства, в процессе заключения трудового контракта);
Р) Группа норм, регулирующих определённую область общественных отношений (имущественных, преступных деяний, землепользования);
С) Специальный социальный механизм, созданный для удовлетворения важнейших потребностей общества.
2.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…
А) международного договора
Б) коллективного договора
В) трудового договора
Г) индивидуального договора
3. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…
А) 3 лет с перерывами в работе
Б) 6 месяцев непрерывной работы
В)2 месяцев непрерывной работы
Г) 1 года с перерывами в работе
4. Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником в …
А) суде
Б) КТС (комиссии по трудовым спорам)
В) государственной инспекции труда
Г) вышестоящей организации
5. Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению …
А) немедленно
Б) через 7 дней
В) через 1 год
Г) через 2 месяца
6. Основные принципы трудового права нашли свое закрепление в…
А) Трудовом кодексе Российской Федерации
Б) Законе РФ «Об образовании»
В) Уголовном кодексе РФ
Г) Гражданском кодексе РФ
7. Привлечение к сверхурочным работам производится …
А) с письменного согласия работника
Б) с устного согласия работника
В) по желанию работника
Г) по приказу работодателя
8. К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу Российской федерации не относится …
А) выговор
Б) строгий выговор
В) замечание
Г) увольнение
Основным способом защиты трудовых прав работников является
А) самозащита
Б) обращение в органы исполнительной власти
В) обращение в прокуратуру
Г) судебная защита
10. Продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать:
А) 12 часов в неделю;
Б) 18 часов в неделю;
В) 36 часов в неделю;
Г) 40 часов в неделю.
11. Продолжительность основного отпуска для государственных служащих составляет не менее:
А) 24 календарных дней;
Б) 30 календарных дней;
В) 45 календарных дней;
Г) 48 календарных дней
12. Трудовое право относится к:
А) базовым отраслям права;
Б) специальным отраслям права;
В) комплексным отраслям права;
Г) процессуальным отраслям права.
13. Трудовое законодательство относится к ведению:
А) Российской Федерации;
Б) субъектов Российской Федерации;
В) совместному ведению Федерации и её субъектов;
Г) органов местного самоуправления.
14. Трудовая правосубъектность устанавливается действующим законодательством, как правило, по достижении:
А) 15 лет;
Б) 16 лет;
В) 18 лет;
Г) 21 года.
15. Привлечение работника к работам в выходной день производится …
А) по устному приказу работодателя
Б) с письменного согласия работника
В) с устного согласия работника
Г) по решению профсоюзного органа
16.Общий срок испытания при приеме на работу не может превышать ______ месяцев
А) 5
Б) 3
В) 1
Г) 2
17. Что является основанием для расторжения трудового договора по инициативе администрации:
А) Соглашение сторон
Б) Призыв или поступление работника на военную службу
В) Ликвидация предприятия
Г) Заявление работника
18. Взыскание за нарушение трудовой дисциплины:
А) Конфискация имущества
Б) Выговор
В) Перевод на другое место работы
Г) Исправительные работы
19. На какой срок может быть заключен трудовой договор:
А) На 10 лет
Б) на определенный срок более 5 лет
В) Бессрочный
Г) На неопределенный срок
20. Может ли срочный трудовой договор быть расторгнуть досрочно по инициативе работника:
А) Может
В) Не может
Б) Только по уважительной причине
Г) Только в предусмотренных самим трудовым договором случаях.