Норма выработки — это величина, обратная норме времени. Она рассчитывается по следующим формулам: » массовое и единичное производство
Нвыр = Тсм/Тшт
Тсм — продолжительность смены, мин.;
серийное производство
Нвыр = Тсм/Тшт
если Тпз дано в минутах на смену, тогда выработка устанавливается по формуле
Нвыр =(Тсм – Тпз)/Тшт
в аппаратурных процессах норма выработки рассчитывается по формуле
Нвыр = (Тсм – Тоб – Тотл)/Топ *В *п
Топ время загрузки сырья до выхода готового продукта; Тоб и Тотл — нормируются в минутах на смену; В-выпуск продукции за один период; п — количество аппаратов (агрегатов);
многогостаночное обслуживание. Норма выработки рабочего (Нвыр.) определяется по формуле Нвыр.р. = Нвыр м *Но
Нвыр.м— норма выработки машины; Н0 — норма обслуживания.
Между нормой времени и нормой выработки существует обратно пропорциональная зависимость, которая определяется по формулам:
У = 100* х/ 100- у
Х =100*у/ 100+у
где.у—•увеличение нормы выработки, %; х — снижение нормы времени, %.
Норма выработки увеличивается быстрее, чем снижается норма времени.
Степень точности норм устанавливается в зависимости от типа производства. Допустимые отклонения от общественно необходимых затрат следующие: в массовом—± 5 %, крупносерийном — ±7.5 %, серийном — ± 10 %, в мелкосерийном — ±15% к в единичном — + 20 %.
С использованием нормы времени и нормы выработки определяется расценка по формулам:
а) по норме времени
Р= Тшт * Сч
б) по норме выработки
Р = Сч / Нвыр
где Сч—часовая тарифная ставка того разряда, к которому отнесена нормируемая работа (операция) по тарифно-квалификационному справочнику.
Выводы
Нормы труда выражают меру труда и классифицируются по следующим признакам: назначению, в зависимости от методов их обоснования и установления, уровню управления, сроку действия, степени укрупнения.
Методы нормирования труда—аналитический и суммарный, каждый из них имеет свои способы разработки и сферу применения, достоинства и недостатки.
На методику нормирования оказывают влияние следующие факторы — характер труда, тип организации производства и прерывность его процессов.
Норма времени включает только полезные затраты—подготовительно-заключительное время, оперативное время, время обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности. Они имеют особенности в регламентации в зависимости от вышеперечисленных факторов.
Норма выработки представляет собой величину, обратную норме времени. На методику ее разработки в значительной степени оказывает влияние тип организации производства.
Между нормой времени и нормой выработки существует обратно пропорциональная зависимость: с увеличением нормы выработки норма времени снижается, а уменьшение нормы времени ведет к росту нормы выработки.
С использованием нормы времени и нормы выработки рассчитывается расценка.
Вопросы для самопроверки и закрепления материала
1. В чем сущность нормы труда и каково ее экономическое содержание?
2. Какие методы нормирования труда, их особенности?
3. Что собой представляет норма времени и норма выработки, какова взаимосвязь между ними?
4. Классификация норм труда, ее признаки.
5. Какие способы расчета расценки на изделие с использованием норм труда вы знаете?
ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
| 3.1. Тематика проведения семинарских занятий (очная форма обучения) Тема 1: Введение в дисциплину Вопросы для обсуждения: 1. Труд и его характеристики. Три стороны труда. 2. Организация труда как наука, историческая и экономическая категория. 3. Возникновение и развитие науки об организации труда. 4. Принципы организации труда и их характеристика. Литература: 1. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005. 2. Вашко И. М. Организация труда: конспект лекций для студентов социально-экономического факультета по экон. специальностям. – Мн.: ИПП, 2004г. – 106 с. 3. Мисникова Л. В. Организация труда в торговле: учеб. пособие / Л. В. Мисникова, Н. А. Сныткова. – Мн.: изд-во Гревцова, 2010. – 184 с. 4. Трудовой кодекс Республики Беларусь / М-во внутр. Дел РБ, УО «Акад. Мин-ва внутр. Дел Респ. Беларусь». – Минск: Акад. МВД, 2014 – 173 с. (С изменениями и дополнениями, внесен. Законом РБ от 8.01.2014 г. №131 – 3и вступающим в силу с 25.07.2014 г.) Тема 2: Рынок труда и трудовые ресурсы 1. Рынок труда, его особенности, функции. Компоненты и субъекты рынка труда. 2. Понятие трудовые ресурсы. 3. Сущность занятости, ее виды. 4. Сущность безработицы, ее виды. 5. Государственное регулирование рынка труда. Литература: 1. Трудовой кодекс республики Беларусь / М-во внутр. Дел РБ, УО «Акад. Мин-ва внутр. Дел Респ. Беларусь». 2. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005. 3. Красночуб Н. Д. Учебно-методический комплекс лекций по дисциплине «Организация труда» для студентов спец-сти «Экономика и управление на предприятии». – Мн.: ЧУО «Институт парламентаризма и предпринимательства», 2010 г. Тема 3: Персонал предприятия и его планирование Вопросы для обсуждения: 1. Персонал предприятия, его структура, показатели оценки. 2. Текучесть персонала. Мотивы и издержки текучести. 3. Показатели текучести, их экономическая сущность. 4. Планирование потребности в персонале. Литература: 1. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005. 2. Вашко И. М. Организация труда: конспект лекций для студентов социально-экономического факультета по экон. специальностям. – Мн.: ИПП, 2004г. – 106 с. 3. Тарасевич В. И. Анализ организации труда персонала предприятия. Учебно-методическое пособие. Мн.: БГЭУ, 2005 Тема 4: Управление производительностью труда Вопросы для обсуждения: 1. Сущность производительности труда, ее экономическое содержание. 2. Факторы и резервы роста производительности труда. 3. Методика планирования роста производительности труда. 4. Управление производительностью труда на основе многофакторной корреляционно-регрессионной модели (моделирование). Литература: 1. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005. 2. Ильин А. И., Синица Л. М. Планирование на предприятии. Ч. 2. Мн.: ООО «Новое знание», 2000. 3. Тарасевич В. И. Анализ организации труда персонала предприятия. Учебно-методическое пособие. Мн.: БГЭУ, 2005 Тема 5: Организация и планирование оплаты труда на предприятии. Вопросы для обсуждения: 1. Оплата труда и заработная плата, ее сущность, экономическое содержание, функции и принципы организации. 2. Формы и системы заработной платы, их экономическая сущность, область применения. 3. Фонд заработной платы, его структура. 4. Планирование фонда заработной платы. Литература: 1. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005. 2. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. М., 2003 3. Тарасевич В. И. Организация труда. Учебно-методическое пособие. Мн.: БГЭУ, 2003 4. Организация, нормирование и оплата труда. Учеб. пособие. Под ред. Головачева А. С. Мн.: Знание 2003. Тема 6: Разделение и кооперация труда Вопросы для обсуждения: 1. Сущность разделения и кооперации труда. 2. Основные формы разделения труда. 3. Критерии разделения труда, их сущность. 4. Межцеховая и внутренняя кооперация труда. 5. Коллективные формы организации труда. Литература: 1. Мисникова Л. В. Экономика труда: Учебное пособие. – Гомель, 1999. 2. Пашуто В. Л. Организация и нормирование труда на предприятии. Уч. пособие для студентов экон. спец-стей ВУЗов. Мн.:, 2002. 3. Попов Л. А. Анализ и моделирование трудовых показателей. Учебник для ВУЗов. – М., 1999. Тема 7: Организация рабочего места Вопросы для обсуждения: 1. Рабочее место, его виды и требования к организации. 2. Специализация, оснащение, планировка и организация рабочих мест. 3. Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочих мест. Литература: 1. Организация и нормирование труда. Уч. Пособие для ВУЗов по экон. Спец. / Под ред. В. В. Адамчука., 2002. 2. Пашуто В. Л. Организация и нормирование труда на предприятии. Уч. пособие для студентов экон. спец-стей ВУЗов. Мн.:, 2002. 3. Рофе А. И. Экономика труда: учебник для ВУЗов. – М., 2000. Тема 8: Условия труда на рабочем месте Вопросы для обсуждения: 1. Сущность и понятие условий труда на рабочем месте, факторы их определяющие. 2. Работоспособность человека, ее фазы, их учет при проектировании рабочего дня руководителя и специалиста. 3. Режимы труда и отдыха, их виды и принципы построения. 4. Методы повышения работоспособности человека. Литература: 1. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005. 2. Пашуто В. Л. Организация и нормирование труда на предприятии. Уч. пособие для студентов экон. спец-стей ВУЗов. Мн.:, 2002. Тема 9: Рабочее время и его изучение Вопросы для обсуждения: 1. Рабочее время как экономическая категория и его функции. 2. Классификация рабочего времени, ее назначение и виды. 3. Методы изучения затрат рабочего времени. 4. Фотография рабочего времени. 5. Самофотография. 6. Хронометраж. 7. Метод моментных наблюдений. Литература: 1. Экономика труда: Учебное пособие. В 2 кн./ Под ред. Ф. С. Веселкова, Г. А. Салтыковой. СПб., 1998. 2. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005. 3. Экономика труда. Учебник для ВУЗов. / Под ред. Г. Р. Погосяна. М., 2000. Тема 10: Нормирование труда Вопросы для обсуждения: 1. Понятие «норматив». Структура нормативов. 2. Цели нормирования труда, его сущность, функции. 3. Методы нормирования труда, принципы. 4. Особенности нормирования отдельных видов работ. 5. Нормирование труда руководителя, специалистов и служащих. Литература: 1. Бычин В. Б., Малинин С. В. Нормирование труда. Учебник под ред. Ю. Г. Одегова. М.: Экономика, 2002 2. Организация и нормирование труда. Уч. Пособие для ВУЗов по экон. Спец. / Под ред. В. В. Адамчука., 2001. 3. Пашуто В. Л. Организация и нормирование труда на предприятии. Уч. пособие для студентов экон. спец-стей ВУЗов. Мн.:, 2002. 4. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005. Тема 11: Нормы и нормативы по труду, методика их определения. Вопросы для обсуждения: 1. Научно-обоснованные нормы труда и факторы их обоснования. 2. Классификация норм труда и нормативов по труду, их сущность и особенности. 3. Нормы времени как основа расчета других норм труда. 4. Особенности нормирования труда, методы определения норм труда, их сущность. Литература: 1. Пашуто В. Л. Организация и нормирование труда на предприятии. Уч. пособие для студентов экон. спец-стей ВУЗов. Мн.:, 2002. 2. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005. 3. Локтев В. Г. Нормирование труда: состояние, проблемы, перспективы. Мн.: 2000. 4. Организация и нормирование труда. Уч. Пособие для ВУЗов по экон. спец. / Под ред. В. В. Адамчука.,М.:, 2000. Тема 12: Обновление норм труда на предприятии Вопросы для обсуждения: 1. Понятие и уровень напряженности норм труда. 2. Факторы и сроки обновления норм труда. 3. Анализ качества норм и плановых заданий по труду. 4. Внедрение норм труда и стимулирование работы по ним. 5. Учет выполнения норм труда. Литература: 1. Организация и нормирование труда. Уч. Пособие для ВУЗов по экон. спец. / Под ред. В. В. Адамчука., 2000. 2. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005. 3. Локтев В. Г. Нормирование труда: состояние, проблемы, перспективы. Мн.: 2000. Тема 13: Анализ организации труда на предприятии Вопросы для обсуждения: 1. Задачи, содержание и этапы анализа организации труда. 2. Основные методы анализа состояния организации труда. 3. Критерии оценки состояния и уровня организации труда. 4. Анализ состава нормативного хозяйства и организации труда. 5. Экономическая эффективность совершенствования организации труда. Литература: 1. Бычин В. Б., Малинин С. В. Нормирование труда. Учебник под ред. Ю. Г. Одегова. М.: Экономика, 2002 2. Пашуто В. Л. Организация и нормирование труда на предприятии. Уч. пособие для студентов экон. спец-стей ВУЗов. Мн.:, 2002. 3. Мисникова Л. В. Организация труда в торговле: учеб. пособие / Л. В. Мисникова, Н. А. Сныткова. – Мн.:, Изд-во Гревцова, 2010. – 184 с. |