(заочная форма обучения)
Тема 1: Персонал предприятия и его планирование
Вопросы для обсуждения:
1. Персонал предприятия, его структура, показатели оценки.
2. Текучесть персонала. Мотивы и издержки текучести.
3. Показатели текучести, их экономическая сущность.
4. Планирование потребности в персонале.
Литература:
1. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005.
2. Вашко И. М. Организация труда: конспект лекций для студентов социально-экономического факультета по экономическим специальностям. – Мн.: ИПП, 2004г. – 106 с.
3. Тарасевич В. И. Анализ организации труда персонала предприятия. Учебно-методическое пособие. Мн.: БГЭУ, 2005.
Тема 2: Организация и планирование оплаты труда на предприятии
Вопросы для обсуждения:
1. Оплата труда и заработная плата, ее сущность, экономическое содержание, функции и принципы организации.
2. Формы и системы заработной платы, их экономическая сущность, область применения.
3. Фонд заработной платы, его структура.
4. Планирование фонда заработной платы.
Литература
1. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005.
2. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. М., 2003.
3. Тарасевич В. И. Организация труда. Учебно-методическое пособие. Мн.: БГЭУ, 2003.
4. Организация, нормирование и оплата труда. Учебное пособие. Под ред. Головачева А. С. Мн.: Знание, 2003
Тема 3: Нормы и нормативы по труду, методика их определения
Вопросы для обсуждения:
1. Научно-обоснованные нормы труда и факторы их обоснования.
2. Классификация норм труда и нормативов по труду, их сущность и особенности.
3. Норма времени как основа расчета других норм труда.
4. Особенности нормирования труда, методы определения норм труда, их сущность.
Литература:
1. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии. Мн.: 2002.
2. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005.
3. Локтев В. Г. Нормирование труда: состояние, проблемы, перспективы. Мн.: 2000.
4. Организация и нормирование труда. Под ред. В. В. Адамчука, М., 2000.
Перечень задач (заданий), практических работ и методические указания по их выполнению
Задача 1.
Определить заработок работника, работающего на сдельно-прогрессивной форме оплаты труда, если в смену он изготовил 1400 изделий, норма выработки 1200 изделий. Прогрессивная расценка в 1,8 раза выше основной расценки. Время, необходимое для изготовления одного изделия – 0,15 часа. Тарифная ставка 2785 рублей.
Задача 2.
Определить заработок работника, работающего на сдельно-прогрессивной форме оплаты труда, если в смену он изготовил 1400 изделий, норма выработки 1300 изделий. Прогрессивная расценка в 1,5 раза выше основной расценки. Время, необходимое для изготовления одного изделия – 0,15 часа. Тарифная ставка 2985 рублей.
Задача 3.
Определить норму времени и норму выработки на отдельную операцию:
1) подготовительно-заключительное время 31 мин. на смену;
2) оперативное время – 9 мин.;
3) время на обслуживание оборудования - 4% от оперативного времени;
4) время на отдых и личные надобности – 10% от оперативного времени;
Продолжительность смены 8 часов.
Задача 4.
При пересмотре норм нормы времени были уменьшены по отдельным операциям в %: №1 – на 6%, №2 – на 10%, №3 – на 12%, а на №4 нормы времени увеличены - на 4%, а на №5 – на 7%. Определить, на сколько изменились нормы выработки по этим операциям?
Задача 5.
Норма времени на изготовление одного изделия составляет 10 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда составляет 1470 рублей, в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены 8 часов, за месяц изготовлено 1200 изделий.
Определите:
1).норму выработки в месяц (шт.);
2).сдельную расценку на изделие (руб.);
3).сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
Задача 6.
Определите расценку на изготовление изделия и сдельно – премиальную оплату труда, если за час изготавливается 12 изделий. Часовая тарифная ставка первого разряда 1300 рублей. Производимые изделия по сложности изготовления соответствуют 3 разряду. Тарифный коэффициент 3 разряда равен 1,26. Выпуск изделий за месяц составил 3050 штук. Премия за показатели в труде по положению установлена в размере 35%.
Задача 7.
Определить процент выполнения норм рабочим за месяц. Фактическая выработка рабочего за месяц составила 6000 м2. Количество рабочих смен за месяц – 23. Продолжительность смены 8 часов. На изготовление одного м2 требуется 2 минуты.
Задача 8.
Норма времени на одно изделие 12 мин, часовая ставка 1500 руб., в месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены 8 часов, за месяц изготовлено 1100 изделий.
Определить:
1) норму выработки в месяц (шт);
2) сдельную расценку;
3) сумму сдельной зарплаты в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
Задача 9.
Рабочий отработал за месяц 168 часов. За это время он изготовил запасных частей 218 шт. при норме времени 23 мин и 435 шт. при норме 13,2 мин. Сопоставьте фактически затраченное время с нормой времени на изготовление всех изделий, вычислите фактический процент выполнения норм.
Задача 10.
На выполнение операции один рабочий затрачивает 20 мин, другой – 28 мин. Определить среднюю гармоническую величину на выполнение операции при условии, что оба рабочих работают в день по 480 мин.
Задача 11.
Трудоёмкость изготовления продукции снизилась с 650 чел-час до 350чел-час.
Определить:
1. Экономию рабочего времени;
2. Повышение производительности труда в результате экономии рабочего времени.
Задача 12.
Определение возможности роста производительности труда от внедрения предложений по совершенствованию организации производства.
Имеются данные о работе предприятия:
Определить:
1. Прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс. руб.);
2. Прирост продукции за счёт повышения производительности труда (тыс. руб.);
3. Удельный вес прироста продукции за счёт повышения производительности труда.
| Показатели | Вариант | |
| 1-ый год | 2-ой год | |
| Объём продукции, тыс.руб. | ||
| Численность ППП, чел. | ||
| Средняя выработка, руб. |
Задача 13.
Норма времени на изготовление одного изделия составляет 10 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда составляет 1470 рублей, в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены 8 часов, за месяц изготовлено 1200 изделий. Определите:
1).норму выработки в месяц (шт.);
2).сдельную расценку на изделие (руб.);
3).сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
Задача 14.
В III квартале выработка продукции на одного работающего составила А млн. руб. В IV квартале предприятие планирует выпустить продукцию на сумму Б млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на Х человек.
Определить:
1. Выработку на одного работающего в IV квартале (руб/чел)
2. Планируемый прирост производительности труда (в %).
| Показатели | |
| А (млн. руб.) | 0,5 |
| Б (млн. руб.) | |
| Х (человек) |
Задача 15.
Определить заработок работника, работающего на сдельно-прогрессивной форме оплаты труда, если в смену он изготовил 1400 изделий, норма выработки 1200 изделий. Прогрессивная расценка в 1,5 раза выше основной расценки. Время, необходимое для изготовления одного изделия – 0,15 часа. Тарифная ставка 1785 рублей.
Задача 16.
Определите расценку на изготовление изделия и сдельно – премиальную оплату труда, если за час изготавливается 12 изделий. Часовая тарифная ставка первого разряда 1300 рублей. Производимые изделия по сложности изготовления соответствуют 3 разряду. Тарифный коэффициент 3 разряда равен 1,16. Выпуск изделий за месяц составил 3050 штук. Премия за показатели в труде по положению установлена в размере 35%.
Задача 17.
Определить процент выполнения норм рабочим за месяц. Фактическая выработка рабочего за месяц составила 6000 м2. Количество рабочих смен за месяц – 23. Продолжительность смены 8 часов. На изготовление одного м2 требуется 2 минуты.
Задача 18.
Рабочий отработал за месяц 168часов часов. За это время он изготовил запасных частей 218 шт. при норме времени 23 мин и 435 шт. при норме 13,2 мин. Сопоставьте фактически затраченное время с нормой времени на изготовление всех изделий, вычислите фактический процент выполнения норм.
Задача 19.
Определить выработку в натуральном выражении в расчете на 1 рабочего и 1 работающего, а также выработку в стоимостном выражении и трудоемкость изготовления единицы продукции. Производственная программа 80000 м. кв.; цена 1 м. кв. – 7300 руб.; число часов, подлежащих отработке за год 38240 час; численность ППП:
- рабочих – 25 чел;
- ИТР – 7 чел.
Задача 20.
Во вспомогательном цеху завода работает 75 человек, в том числе по разрядам: III разряд – 30 человек, IV разряд – 15 человек, V – 10 человек, VI разряд – 20 человек. Тарифная ставка 1-го разряда в час 1110 руб. Определите средневзвешенные разряд, коэффициент и ставку работников Вспомогательного цеха. Тарифные коэффициенты по разрядам: Тк III = 1,265; Тк IV = 1,445; Тк V = 1,603; Тк VI = 1,801.
Задача 21.
Распределите общую сумму заработка 4580 тыс. руб. между работниками бригады:
| ФИО | Отработано часов | Тарифный коэффициент |
| Иванов | 1,445 | |
| Сидоров | 1,603 | |
| Петров | 1,265 | |
| Пуговкин | 1,603 | |
| Васильев | 1,801 | |
| Коровин | 1,444 |
Задача 22.
Определить заработок работника, работающего на сдельно-прогрессивной форме оплаты труда, если в смену он изготовил 1400 изделий, норма выработки 1300 изделий. Прогрессивная расценка в 1,8 раза выше основной расценки. Время, необходимое для изготовления одного изделия – 0,15 часа. Тарифная ставка 2785 рублей.
Задача 23.
Определите экономическую эффективность от специализации продукции, а также изменения уровня специализации при следующих данных. Ен = 0,2.
| Показатель | Ед.изм. | До специализации | После специализации |
| Выпуск изделий в год | шт. | ||
| Себестоимость изделия | руб. | ||
| Цена изделия | руб. | ||
| Удельные капитальные вложения | руб. | ||
| Транспортные расходы по доставке единицы продукции потребителю | руб. | ||
| Профильная продукция за год | руб. | 1300 000 |
Задача 24.
Определите экономическую эффективность от специализации продукции, а также изменения уровня специализации при следующих данных. Ен = 0,15.
| Показатель | Ед.изм. | До специализации | После специализации |
| Выпуск изделий в год | шт. | ||
| Себестоимость изделия | руб. | ||
| Цена изделия | руб. | ||
| Удельные капитальные вложения | руб. | ||
| Транспортные расходы по доставке единицы продукции потребителю | руб. | ||
| Профильная продукция за год | руб. | 1500 000 |
Практическая работа №1
Задание 1
Норма времени на одно изделие 12 мин, часовая ставка 1500 руб., в месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены 8 часов, за месяц изготовлено n изделий.
Определить:
4) норму выработки в месяц (шт);
5) сдельную расценку;
6) сумму сдельной зарплаты в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
| Варианты | ||||||||||
| n |
Задание 2
Рабочий отработал за месяц n часов. За это время он изготовил запасных частей 218 шт. при норме времени 23 мин и 435 шт. при норме 13,2 мин. Сопоставьте фактически затраченное время с нормой времени на изготовление всех изделий, вычислите фактический процент выполнения норм.
| Варианты | ||||||||||
| n |
Задание 3
На выполнение операции один рабочий затрачивает 20 мин, другой – 28 мин. Определить среднюю гармоническую величину на выполнение операции при условии, что оба рабочих работают в день по 480 мин.
Задание 4
При пересмотре норм по операциям они были уменьшены на 1 и 5 операции; на 2, 3, 4 увеличены. Определите, как возросли нормы выработки по операциям.
| операции | Варианты | |||||||||
Методические указания выполнения практической работы №1:
Задание 1
1) (480: 12) * 24 = 960 шт.
2) 1500: (60: 12) = 300 руб.
3) Перевыполнение = (1008: 960) * 100% - 100% = 5%
4) Доплата за перевыполнение = 5 * 1,5 = 7,5%
5) Σ зарплаты = 1008 * 300 = 302400 руб.
6) Σ зарплаты + доплата = (302400 * 107,5%): 100%
Задание 2
% выполнения норм = 218*23 + 435*13,2 *100% = 106,7%
Задание 3
1) n1 = 480: 20 = К1
2) n2 = 480: 28 = К2
3) К1*20 + К2*28 = 23,41 мин
480*2
Задание 4
Х = а * 100
100 + а
Практическая работа № 2
Нормирование труда на заводе.
Задание 1
Рассчитайте норму пресса, норму выработки и норму времени бригады, обслуживающей прессы при формовке изделий методом полусухого прессования, если:
ü Количество оборотов стола в 1 мин (число ходов прессующих штампов): Ко = 10;
ü Количество форм в столе: Кф = 8;
ü Время смены: Тсм = 480 мин;
ü Коэффициент использования по производительн6ости: Ки = 0,85;
ü Кг = 0,96;
Бригада обслуживает две технологические линии.
Состав бригады:
ü Свальщики глины – 2;
ü Мельники на дезинтеграторах и бегунах – 2;
ü Слесари-прессовщики – 2;
ü Уборщик – 1.
Задание 2
Рассчитайте норму времени, норму выработки и явочную численность рабочих, необходимых для выгрузки кирпича из кольцевой печи с помощью тележек, если:
ü Время смены: Тсм = 480 мин;
ü Коэффициент использования по производительн6ости: Ки = 0,8;
ü Объём сменной выгрузки = 80000 шт.;
ü tо в минутах на 1000 шт. кирпича по данным фотохронометража:
Ø Сдача кирпича с верхних рядов – 12;
Ø Укладка на тележки – 26,2;
Ø Транспортирование тележек на выставочную площадку – 9,4;
Ø Разгрузка поддонов с тележек – 4;
Ø Возврат тележки в камеру – 3,2;
Ø Уборка золы и мусора – 14,2.
Методические указания выполнения практической работы №2:
Задание №1
Норма пресса при полусухом прессовании:
Нм.см. = Тсм * Ки * Кф * Ко * Кг
Норма пресса при сухом прессовании:
Нм.см. = Тсм * Ки * Рм * Км * Кг,
Где: Рм – мощность пресса по формовке кирпича, шт/мин;
Км – коэффициент использовании мощности пресса
Кг = Гк / То*Рм,
Где: Гк – количество отформованных годных кирпичей за смену;
То – время производительной работы пресса в 1 мин.
Численность рабочих для обслуживания прессов:
Нч = Нм.см.*tо / Тсм*Ки,
Где: tо – основное время на прессование 1000 шт. сырца в мин.
Задание №2
Норма выработки:
Нв = Нм.см.*М / Нч,
Где: М – количество мест.
Норма выработки (в тыс. шт.) на подвозку сухого кирпича-сырца к печи
Нв = Тсм*Ки*Е / tо,
Где: tо – время на подвозку 1 вагонетки, в мин;
Е – ёмкость вагонетки в тыс. шт. кирпича.
Норма выработки (в тыс. шт.) рабочих-садчиков кирпича:
Нв = Тсм*Ки / tо,
Где: tо – средние затраты труда на садку 1000 шт. кирпича в мин.
Норма выработки (в тоннах) на подвозку топлива к сушилкам и печам:
Нв - Тсм*Ки*Е / tо,
Где: tо – затраты труда на подвозку 1 вагонетки;
Е – ёмкость вагонетки, в тоннах.
Норма выработки (в тыс. шт.) обжигальщика за смену:
Нв = О*С*К / 30,5*3*1000,
Где: О – объём обжигательного канала печи в м3;
С – плановый среднемесячный съём кирпича в штуках с 1 м3 обжигательного канала;
30,5 – среднее число дней в месяце;
3 – количество смен работы в сутки;
К – коэффициент (при съёме с 1 м3 от 1600 до 2000 шт. = 0,85; при съёме 2000 шт. = 0,8).
Норма выработки (в тыс. шт.) на выгрузку:
Нв = Тсм*Ки / tо,
Где: tо – затраты труда на выгрузку 1000 шт. кирпича.
Практическая работа № 3
Определение возможности роста производительности труда от внедрения предложений по совершенствованию организации производства.
Задание 1
Имеются данные о работе предприятия:
Определить:
4. Прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс. руб.);
5. Прирост продукции за счёт повышения производительности труда (тыс. руб.);
6. Удельный вес прироста продукции за счёт повышения производительности труда.
| Показатели | Вариант 1 | Вариант 2 | Вариант 3 | Вариант 4 | ||||
| 1-ый год | 2-ой год | 1-ый год | 2-ой Год | 1-ый год | 2-ой год | 1-ый год | 2-ой год | |
| Объём продукции, тыс.руб. | 2279,1 | |||||||
| Численность ППП, чел. | ||||||||
| Средняя выработка, руб. |
Задание 2
В III квартале выработка продукции на одного работающего составила А млн. руб. В IV квартале предприятие планирует выпустить продукцию на сумму Б млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на Х человек.
Определить:
3. Выработку на одного работающего в IV квартале (руб/чел)
4. Планируемый прирост производительности труда (в %).
| Показатели | Варианты | |||||||||
| А (млн. руб.) | 0,5 | 0,7 | 0,65 | 0,75 | 0,8 | 0,9 | 0,1 | 0,6 | 0,4 | 0,3 |
| Б (млн. руб.) | ||||||||||
| Х (человек) |
Задание 3
Трудоёмкость изготовления продукции снизилась с Х чел-час до Y чел-час.
Определить:
3. Экономию рабочего времени;
4. Повышение производительности труда в результате экономии рабочего времени.
| Варианты | ||||||||||
| Х | ||||||||||
| Y |
Методические указания выполнения практической работы № 3:
Задание 1
1) Прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс. руб.) определяют найдя отклонение по численности ППП и умножив на среднюю выработку за первый год.
Прирост = (710 – 700) * 3000 = 30 тыс. руб.
2) Прирост продукции за счёт повышения производительности труда (тыс. руб.) определяют умножив отклонение по выработке на численность ППП второго года.
Прирост = 210 * 710 = 149,1 тыс. руб.
3) Удельный вес прироста продукции за счёт повышения производительности труда (тыс. руб.) определяют делением прироста продукции за счёт повышения производительности труда на отклонение по объёму продукции.
Отклонение по объёму = (2100 – 2279,1) = 179,1 тыс. руб.
УВ = 149,1 / 179,1 = 0,832 или 83,2%
Задание 2
1) (15000000: 5000) – 80 = 2920 чел.
2) 15000000: 2920 = 5137 руб/чел.
3) (5137: 5000) * 100 – 100 = 2,74%
Задание 3
1) (500 – 400): 500 * 100 = 20%
2) (100 *20): (100 – 20) = 25%
Контроль знаний
Вопросы к зачету
1. Человек, экономика, труд. Сущность и роль труда в обществе.
2. Предмет и метод современной экономики труда.
3. Формирование наук о труде. Технократический и гуманитарный подходы.
4. Экономика труда как наука, как практик, как учебная дисциплина.
5. Понятие о труде. Эволюция процесса труда.
6. Категории труда, разновидности труда, формы проявления труда.
7. Организация труда.
8. Понятие трудовых ресурсов. Структура трудовых ресурсов и основные показатели, методы расчета.
9. Понятие трудового потенциала, персонала, человеческого капитала.
10. Основные показатели трудового потенциала. Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП).
11. Структура и сущность рынка труда. Механизм функционирования рынка труда.
12. Роль рынка труда, его функции. Модели рынка труда.
13. Особенности современного рынка. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда. Белорусская модель рынка труда.
14. Основные характеристики рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда.
15. Безработица: понятие, уровни безработицы, проблемы изменения, методы борьбы.
16. Политика занятости: направления развития.
17. Понятие производительности труда. Основные способы измерения.
18. Система показателей производительности, используемых в развитых странах с рыночной экономикой.
19. Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда.
20. Концепции эффективности труда.
21. Эффективность инвестиций в человеческий капитал.
22. Основные понятия в оплате труда в рыночных условиях.
23. Структура и регулирование заработной платы.
24. Формы и системы заработной платы. Развитие форм и систем заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой.
25. Особые условия оплаты труда.
26. Сущность управления трудом.
27. Потребность. Интерес, мотив, стимул.
28. Элементы управления труда. Привилегии персонала. Функционирование персонала. Управление мотивацией труда.
29. Теории мотивации труда. Зарубежный опыт мотивации труда.
30. Современная практика управлением трудом.
31. Цель и задачи социальной политики.
32. Социально-трудовые отношения в рыночной экономике.
33. Государственное регулирование рынка труда. Методы, принципы, регуляторы и формы.
34. Международный опыт регулирования труда. Конвенции МОТ.
35. Определение понятия "Организация труда".
36. Содержание, задачи и значение научной организации труда.
37. Эволюция взглядов на организацию труда.
38. Теоретические основы организации труда.
39. Сущность и разделения труда.
40. Основные формы разделения труда.
41. Экологические критерии разделения труда, их сущность.
42. Межцеховая и внутренняя кооперация.
43. Коллективные формы организации труда.
44. Рабочие места, их виды и требования к организации.
45. Специализация, оснащение, планировка и организация рабочих мест.
46. Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочих мест.
47. Сущность и виды аттестации и рационализации рабочих мест.
48. Учет и аттестация рабочих мест. Факторы, определяющие условия труда. Оценка и аттестация рабочих мест по условиям труда.
49. Режимы труда и отдыха.
50. Содержание и требования к организации трудового процесса.
51. Производственная операция как обособленная часть производственного процесса.
52. Методы изучения затрат рабочего времени. Фотография рабочего времени. Самофотография. Хронометраж
53. Понятие "норматив". Структура нормативов.
54. Цели нормирования труда.
55. Методы нормирования труда.
56. Особенности нормирования отдельных видов работ.
57. Нормирование труда в период освоения производства новой продукции.
58. Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих.
59. Нормирование труда вспомогательных рабочих.
60. Задачи, содержание и этапы анализа.
61. Основные методы комплексного анализа организации и нормирования труда.
62. Основные критерии оценки состояния и уровня организации и обусловленности норм труда.
63. Основные задачи и проектировка мероприятий.
64. Основные требования к проектированию мероприятий.
65. Экономия рабочего времени.
66. Службы, которые организуют и осуществляют работу по организации и нормированию труда.
67. Организационные формы централизованной системы нормирования труда.
68. Оценка уровня напряженности норм – валовые показатели экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда.