Программирование производительности и эффективизации труда на предприятии

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие показатели - это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.

Частные показатели - это затраты времени на производство продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели - затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающий показатель производительности труда - среднегодовая выработка продукции одним работником. Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВ_ППП = Уд _* Д _* П _* ЧВ

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. На основании данных таблицы сделаем этот расчет, используя способ абсолютных разниц.

Таблица 1. Изменение показателей работы ОАО «МЦОЗ» в 2008-2009 гг.

Из данных таблицы видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на 206,3 тыс. руб., или на 36%, в том числе за счет изменения:

а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия

ДГВ_уд = ДУд _* Д_{0 *} П_{0 *} ЧВ₀ = (+ 0,01) _* 224,5 _* 7,5 _* 412,5 = 6,9 тыс.руб.;

б) количества отработанных дней одним рабочим за год

ДГВ_д = Уд_{1 *} ДД _* П_{0 *} ЧВ₀ = 0,8 _* (- 2,5) _* 7,5 _* 412,5 = - 6,2 тыс. руб.;

в) продолжительности рабочего дня

ДГВ_п = Уд_{1 *} Д_{1 *} ДП _* ЧВ₀ = 0,8 _* 222 _* (- 0,1) _* 412,5 = - 7,3 тыс.руб.;

г) среднечасовой выработки рабочих

ДГВ_чв = Уд_{1 *} Д_{1 *} П_{1 *} ДЧВ = 0,8 _* 222 _* 7,4 _* 165,5 = 217,5 тыс. руб.;

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ' = Д * П * ЧВ.

ДГВ'_д = ДД * П₀ * ЧВ₀ = -2.5 * 7,5 * 412,5 = -7,7 тыс. руб.

ДГВ'_п = Д₁ * ДП * ЧВ₀ = 222 * (-0,1) * 412,5 = - 9,1 тыс. руб.

ДГВ'_чп = Д₁ * П₁ * ДЧВ = 222 * 7,4 * 165,5 = + 271,9 тыс. руб.

Итого: + 255,1 тыс. руб.

Особенно тщательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих. Их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования и др.

Весьма эффективен при изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки корреляционно-регрессионный анализ. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность и энерговооруженность труда; средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, доля прогрессивного оборудования в общей стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии покажут, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении.

Изменение уровня среднечасовой выработки за счет определенного фактора (ДЧВ_xi) можно рассчитать по следующей формуле:

ДЧВ_xi = ДФРВ_xi / (100 - ДФРВ_xi) _* 100,

где ДФРВ_xi - процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия. Так, например, модернизация действующего оборудования (введение в эксплуатацию современных электрофильтров) позволила сократить затраты труда на 5300 чел.-часов, из-за чего уровень среднечасовой выработки повысился на 0,56%, или на 2,31 руб. (412.5 * 0,56% / 100).

Непроизводительные затраты труда из-за брака в работе составили 4220 ч. За счет этого уровень среднечасовой выработки снизился на 0,45%, или на 1,85 руб.

Существенное влияние на средний уровень выработки оказывает изменение структуры продукции: при увеличении доли более трудоемкой продукции увеличиваются затраты труда на ее производство.

Таблица 2. Расчет влияния структуры продукции на изменение фонда рабочего времени

Расчет производится следующим способом:

ДФРВ_стр =?(ДУд_{i *} ТЕ_i0) _*VВП_общ1 = [ (- 0,15) _* 0,55 + (+ 0,15) _* 0,75] _* 770.000 = +23100 чел.-ч.

В связи с увеличением удельного веса производства доломита общая сумма трудовых затрат возросла на 23100 чел.-ч. Но за счет изменения структуры производства увеличился и выпуск продукции в стоимостном выражении на 140900 тыс.руб. Чтобы определить, насколько из-за структурного фактора изменился уровень среднечасовой выработки, необходимо сделать следующий расчет:

ДЧВ_стр = (ВП₀ + ДВП_стр) / (ФРВ₀ + ДФРВ_стр) - ЧВ₀ = (388900000 + 140900000) / (916682 + 23100) - 412,5 = 563,75 - 412,5 = + 151,25 руб.

Аналогичным образом рассчитывают влияние и других факторов с последующим обобщением результатов анализа.

Для того, чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим в текущем периоде:

ДГВ'_xi = ДЧВ_{xi *} Д_{1 *} П₁.

Для определения влияния их на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности ППП:

ДГВ_xi = ДГВ'_{xi *} Уд₁.

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, прирост среднегодовой выработки работника за счет i-го фактора следует умножить на фактическую среднесписочную численность ППП:

ДВП_xi = ДГВ_{xi *} ППП₁,

Или изменение среднечасовой выработки за счет i-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:

ДВП_xi = ДЧВ_{xi *} Д_{1 *} П_{1 *} ППП₁

Таблица 3. Результаты факторного анализа

Из таблицы видно, какие факторы оказали положительное, а какие отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и впуска продукции. На предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времен, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем.

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

Р^ЧВ = ЧВ_в - ЧВ₁ = (ВП₁ + Р^ВП) / (ФРВ₁ - РvФРВ + ФРВ_д) - (ВП₁ / ФРВ₁),

где: Р^ЧВ - резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВ_в и ЧВ₁ - соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

Р^ВП - резерв увеличения объема выпуска продукции за счет внедрения мероприятий НТП;

ФРВ₁ - фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции отчетного периода;

РvФРВ - резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

ФРВ_д - дополнительные затраты труда, связанные с ростом выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Резерв относительного прироста производительности труда за счет проведения определенного мероприятия (Р^ЧВ_xi) можно рассчитать и по следующей формуле:

Р^ЧВ_xi = РvФРВ_xi / (100 - РvФРВ_xi) _* 100%,

где: РvФРВ_xi - процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.

Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо выявленный резерв роста среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:

Р^ВП = Р^ЧВ _* ФРВ_В