Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель принимает Работника на должность __________________________________,
а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.
1.2. Работник осуществляет работу в структурном подразделении Работодателя педагогическая служба.
1.3. Работа у Работодателя является для Работника ________________________________.
(основной, по совместительству)
1.4. Настоящий трудовой договор заключается на: определенный срок, с июня 2017 года по августа 2017 года.
1.5. Дата начала работы «» июля 2017 года.
1.6. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью 2 недели с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе.
Права и обязанности Работника
2.1. Работник имеет право на:
2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.
2.1.2. Заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, установленных ТК РФ.
2.1.3. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
2.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
2.2 Работник обязан:
2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него должностной инструкцией и выполнять установленные нормы труда.
2.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись.
2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
2.3.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.
2.3.5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.
Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору. Бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. Оценивать качество работы Работника, получать от него текущую информацию о выполненной работе, относящейся к ведению Работника, контролировать его работу по срокам, объему.
3.1.2. Заключать, изменять и расторгать Трудовой договор в порядке и на условиях, установленных ТК РФ.
3.1.3. Принимать локальные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
3.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия настоящего Трудового договора.
3.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.
3.2.3. Обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.2.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
3.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки.
3.2.6. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2.7. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
3.2.8. Обеспечивать работника специальной и форменной одеждой.
Оплата труда и социальные гарантии
4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику, устанавливается заработная плата в размере:
- Должностной оклад (тарифная ставка) 11000,00 рублей в месяц.
4.2. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются Работнику в соответствии с «Положением об оплате труда работников ООО «Санаторий «Огонек».
4.3. Заработная плата Работнику выплачивается два раза в месяц – 5 числа и 20 числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
4.4. Размер заработной платы может быть пересмотрен по соглашению сторон.
4.5. С суммы заработной платы Работника Работодатель удерживает налоги в размерах и порядке, предусмотренных федеральным законами РФ.
4.6. Выплата заработной платы осуществляется по безналичному расчету на индивидуальный расчетный счет пластиковой карточки, либо путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя 5 и 20 числа месяца, следующего за отчетным.
4.7. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации.