Ук РФ, Статья 143. Нарушение требований охраны труда




Законы РФ

1) Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ (ред. от 25.03.2017) «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

2) Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

3) Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда” (с изменениями на 1 мая 2016 года)

4) Федеральный закон от 21.12.1994 № 69 -ФЗ «О пожарной безопасности»

5) Федеральный закон от 10.01.2010 № 7 -ФЗ «Об охране окружающей среды»

6) Федеральный закон от 01.01.2011 №326 -ФЗ " Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

Иные нормативные акты

Нормативные документы по охране труда имеют следующие основные разделы:

1) Система организации охраны труда – раздел, содержащий общие положения по созданию и функционировании системы охраны труда на предприятии. Наиболее важным документом среди них является ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ. «Системы управления охраной труда. Общие требования»;

2) Обучение по охране труда (ГОСТы, приказы, постановления и методические пособия, нормирующие процесс обучения работников данной дисциплине);

3) Медосмотры (документы, регламентирующие прохождение медосмотра работниками предприятия);

4) Спецодежда, спецобувь, СИЗ (документация, регламентирующая характеристики спецодежды работников предприятия);

5) Охрана труда отдельных групп работников (женщин, подростков, инвалидов);

6) Правила охраны труда;

7) Типовые инструкции;

8) Льготы по условиям труда;

9) Обязательное социальное страхование;

10) Гигиеническое нормирование;

11) Строительные правила и нормы (СНиПы) и другие разделы, регламентирующие те или иные формы охраны труда.

Локальные нормативные акты, включающие требования охраны труда:

1) Приказы и распоряжения о распределении обязанностей;

2) Стандарты организаций;

3) Положение об организации работ по охране труда;

4) Положение о системе управления охраной труда;

5) Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда;

6) Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда;

7) Перечень профессий и работ с повышенными требованиями;

8) Перечень мест производств и видов работ по наряду - допуску;

9) Технологические регламенты;

10) Перечень категорий работников, обязанных проходить медицинские осмотры;

11) Перечни тяжелых работ и работ с вредными (опасными) условиями труда, на которых запрещено (ограничено) применение труда лиц моложе 18 лет (женщин);

12) Инструкции по охране труда для персонала, при обслуживании оборудования и производстве работ.

 

Трудовой кодекс.

Статья 209. Основные понятия.

Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда.

Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статья 216. Государственное управление охраной труда.

Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда.

Статья 217. Служба охраны труда в организации.

Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда.

Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.

Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.

Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ).

Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.

Статья 225. Обучение в области охраны труда.

Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае.

Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях.

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев.

Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев.

Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев.

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда.

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев.

Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве.

Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев.

Ук РФ, Статья 143. Нарушение требований охраны труда

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

 

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -

наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, -

наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Примечание. Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.

 

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.08.2017)

КоАП РФ, Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

(введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

 

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Примечание. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

 

5. Постановления Правительства и нормативно-правовые акты ФОИВ

1. Постановление Правительства РФ №875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (с изменениями на 16 февраля 2017 года)

2. Постановление Правительства РФ №1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» (с изменениями на 30 июля 2014 года)

3. Постановление Правительства РФ от 20.02.1995 №158 "О полномочных органах от Российской Стороны по реализации межправительственных Соглашений о сотрудничестве в области охраны труда и порядке расследования несчастных случаев на производстве"

4. Постановление Правительства РФ от 11.12.2015 №1346 "О Всероссийской неделе охраны труда"

5. Постановление Правительства РФ от 05.10.1999 №1127 "Об одобрении и внесении на ратификацию Конвенции 1986 года об охране труда при использовании асбеста (Конвенция №162)"

6. Постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 года №610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (с изменениями на 5 июля 2017 года)

7. Постановление Правительства РФ от 10 июня 2011 года №455 «Об утверждении перечня видов расходов, связанных с обеспечением безопасных условий и охраны труда при добыче угля, принимаемых к вычету из суммы налога на добычу полезных ископаемых»

8. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»

9. Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива"

10. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную"

11. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации"

12. Постановление Минтруда России от 16.08.2002 N 61 (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства"

13. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"

14. Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"

15. Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003 N 28 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте"

16. "ПОТ РМ-007-98. Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 20.03.1998 N 16)

17. "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 12.02.2014)

18. "ПОТ Р М-012-2000. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 04.10.2000 N 68)

19. Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (ред. от 19.02.2016) "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2013 N 30593)

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-10-25 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: