Опасные и вредные производственные факторы их классификация по природе действия
Опасный производственный фактор – такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Вредный производственный фактор - такой фактор, воздействие на которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
Все опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ) по природе действия подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.
Физические факторы – движущиеся машины и механизмы, острые кромки, высокое расположение рабочего места от уровня земли (пола), падающие с высоты или отлетающие предметы, повышенный уровень вредных аэрозолей, газов; ионизирующих и других излучений; напряжения в электрической цепи; напряженности магнитного и электромагнитного полей, статического электричества; шума, вибраций, повышенная или пониженная температура, подвижность, влажность, отсутствие или недостаток естественного света.
Биологические факторы включают различные биологические объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы), а также макроорганизмы (растения и животные).
Психофизиологические факторы – физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Химические факторы – токсические вещества различного агрегатного состояния: растворители; газы; лаки, краски, эмали; лекарственные средства; бытовые химикаты и многие другие химические вещества.
Травматизм на предприятии
Производственные травмы
Травма – это повреждение тканей организма и нарушение его функций при несчастных случаях, т.е. при воздействии на работающих опасных производственных факторов
Виды травм:
· механические (ушиб, порез, перелом, вывих и д.р.)
· термические (ожог, обморожение)
· химические (химический ожег)
· электрические (ожог, металлизация кожи, электрический удар и д.р.)
· психологические (нервный стресс, испуг и д.р.)
Основные причины травматизма и заболеваний на производстве
Технические причины - это конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов, приспособлений или неисправность. Отсутствие, несовершенство, неисправность оградительных, блокировочных, вентиляционных устройств; зануления или заземления электроустановок; подтекание ядовитых жидкостей, газов и т.д.
Организационные причины – несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутствие инструкций по охране труда. Недостаточный контроль за выполнение требований охраны труда работающими, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в организации групповых работ, в обеспечении рабочих спецодеждой и другими СИЗ. Использование техники, инструментов не по назначению, нарушение режима труда и отдыха, технологического процесса.
Санитарно-гигиенические причины – неблагоприятные природно-климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение, антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, несоблюдение правил личной гигиены и д.р.
Психофизиологические причины – монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и д.р.
Субъективные причины – это личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, и в болезненном состоянии и д.р.
Экономическими причинами могут быть стремление работающих обеспечить высокую выработку и заработную плату при пренебрежительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и д.р. вызванных аллергенами растительного и животного происхождения (встресаются в основном ллез, сибирская язва и т.д.),,.
.;хлажде
Права и гарантии прав работника на охрану труда. Обязанности работника
Ст. 222 Трудового кодекса регламентирует право работника на охрану труда.
Каждый работник имеет право на:
1) безопасное рабочее место, соответствующее правилам по охране труда,
2) обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;
3) обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;
2) получение достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте;
3) проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;
4) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья