ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Финансовый университет)
| Владимирский филиал Финуниверситета |
Кафедра «Экономика и финансы»
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой
«Экономика и финансы»
________________В.А. Зинин
31 августа 2015г.
Тимофеева Е.С.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Контрольная работа
Методические указания
по выполнению контрольной работы
для самостоятельной работы студентов, обучающихся
по направлению 08010062 «Экономика»
профиль «Финансы и кредит»
(подготовка бакалавров)
Одобрено кафедрой «Экономика и финансы»
Протокол № 1 от 31 августа 2015г.
Владимир 2015
СОДЕРЖАНИЕ
1. Методические указания по выполнению контрольной работы………………3
2. Задания для выполнения контрольной работы………………………………..4
Рекомендуемые источники…………………………………………………………...8
Приложения…………………………………………………………………………..10
Методические указания по выполнению контрольной работы
Дисциплина «Социальное обеспечение» является дисциплинойпрофиля вариативной части профессионального цикла основнойобразовательной программы (ООП) по направлению подготовки бакалавров 080100.62«Экономика» профиль «Финансы и кредит».
Выполнение контрольной работы направлено на закрепление знаний в области социального обеспечения.Контрольная работа представляется в письменной форме на рецензирование.Контрольное задание состоит из:
· краткого письменного освещения двух теоретических вопросовпо одному из вариантов (10 вариантов), перечень вопросов отражен в таблице 1;
· решения практического задания(10 вариантов).
Рекомендуемый объем письменного ответа на теоретический вопрос – 4–5 страниц машинописного текста (формат –А4, гарнитура шрифта – TimesNewRoman, размер шрифта – 14, межстрочный интервал – полуторный, размеры полей: левое – 2,5-3см., правое – 1-1,5 см., верхнее и нижнее – 2 см.).
Страницы контрольной работы нумеруются арабскими цифрами внизу по центру страницы. Титульный лист установленной формы является первой страницей контрольной работы. Титульный лист не нумеруется. На второй странице располагается «Содержание» контрольной работы, включающее перечень выполненных заданий с указанием соответствующих страниц.
Заголовки разделов выполняются по центру страницы. Переносы слов в заголовках не допускаются. Точки в конце заголовка не ставятся. Расстояние между заголовками (номером выполняемого задания) и текстом должно быть равно 2 интервалам.
В заключение работы должен содержаться список использованных источников. В тексте должны быть отражены ссылки на использованные источники информации в следующем оформлении: [номер источника, страница].Образец титульного листа приведен в Приложении 1.
Контрольная работа выполняется студентами в зависимости от номера варианта, который определяется по последней цифре номера зачетной книжки.При подготовке контрольной работы студентам рекомендуется использовать СПС «КонсультантПлюс», СПС «Гарант» и рекомендуемыеисточники.
Задания для выполнения контрольной работы
Теоретическая часть
Таблица 1. Перечень теоретических вопросов
| Последняя цифра номера зачетной книжки студента | Содержание вопросов |
| 1. Понятие социального обеспечения, его роль в условиях рыночной экономики 2. Трудовые пенсии. Условия и порядок назначения | |
| 1. Организация бесплатной медицинской помощи в Российской Федерации 2. Федеральная базовая программа обязательного медстрахования | |
| 1. Организация социальной защиты в России 2. Пенсии за выслугу лет. Условия и порядок назначения | |
| 1. Страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний 2. Механизмы социальной защиты безработных граждан | |
| 1. Пособие по временной нетрудоспособности, его характеристика 2. Пенсионный фонд РФ: правовой статус, порядок образования, направления деятельности | |
| 1. Участие работодателя в финансировании расходов по выплате пособий по временной нетрудоспособности 2. Фонд социального страхования: правовой статус, по рядок образования, направления деятельности | |
| 1. Пенсионная система в Российской Федерации, характеристика ее элементов 2. Социальное обеспечение семей с детьми | |
| 1. Пособие по беременности и родам 2. Учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы, порядок их деятельности и полномочия | |
| 1. Социальное страхование в Российской Федерации: общие принципы, виды обязательного социального страхования 2. Социальная помощь малоимущим гражданам | |
| 1. Единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, их размеры, порядок расчета 2. Социальное обеспечение инвалидов |
Практическая часть
Справочная информация
База для начисления страховых взносов с учетом ее индексации в отношении каждого физического лица установлена в сумме, не превышающей:
- с 1 января 2012 г. - 512 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974);
- с 1 января 2013 г. - 568 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276);
- с 1 января 2014 г. - 624 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101);
- с 1 января 2015 г. - 670 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316).
Страховой стаж влияет на размер пособия при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после стационарного лечения. Пособие выплачивается следующим образом:
а) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка;
б) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;
в) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.
Страховой стаж при расчете пособия значения не имеет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица.
Федеральным законом от 01.12.2014 N 386-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхованияРоссийской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" установлены максимальные размеры ежемесячной страховой выплаты:
- в 2015 г. - 65 330,0 руб.;
- в 2016 г. - 68 270,0 руб.;
- в 2017 г. - 71 000,0 руб.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, выплачиваемое за счет ФСС РФ, за полный календарный месяц не может превышать:
- в 2015 г. - 261 320 руб. (65 330,0 руб. x 4);
- в 2016 г. - 273 080 руб. (68 270,0 руб. x 4);
- в 2017 г. - 284 000 руб. (71 000,0 руб. x 4).
Вариант 1
Работница уходит в отпуск по беременности и родам 1 марта 2015 г. Она приступила к работе 26 ноября 2014 г. До этого нигде не работала. Страховой стаж на начало отпуска по беременности и родам составил 3 месяца и 5 дней.
Рассчитать пособие по беременности и родам.
Вариант 2
Работница в июне 2015 г. родила. После окончания отпуска по беременности и родам она подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Заработная плата в расчетном периоде составила:
- в 2013 г. - 250 000 руб.;
- в 2014 г. - 260 000 руб.
Исключаемых периодов не было.
Рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Вариант 3
Работник предъявил листок нетрудоспособности с 11 по 23 февраля 2015 г. (13 календарных дней).
Он приступил к работе у данного работодателя с 10 сентября 2014 г. В 2014 г. его заработок, учитываемый для расчета пособий, составил 280 000 руб. До этого работник нигде не работал.
Рассчитать пособие по нетрудоспособности.МРОТ, установленный законодательством на 2015 г. - 5965 руб.
Вариант 4
Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2015 г. Расчетный период - 2013 и 2014 гг. В эти годы, а также в 2012 г. у нее были исключаемые периоды:
- отпуск по беременности и родам - 140 календарных дней (2012 г.);
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 220 календарных дней в 2012 г. и 188 календарных дней в 2013 г.;
- нетрудоспособности - 93 календарных дня (2014 г.).
Работница написала заявление с просьбой заменить в расчетном периоде 2013 и 2014 гг. на 2010 и 2011 гг.
В 2010 г. ее заработная плата, на которую начислялись взносы в ФСС РФ, составила 480 000 руб.
В 2011 г. ее заработная плата, на которую начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, составила 500 000 руб.
Исключаемых периодов в эти годы не было.
Рассчитать пособие по беременности и родам.
Вариант 5
Работник представил своему работодателю листок нетрудоспособности в связи с профзаболеванием с 17 по 25 февраля 2015 г. (9 календарных дней). Страховой стаж работника на момент заболевания - 2,5 года.
В расчетном периоде заработок работника, на который начислялись страховые взносы в ФСС РФ от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, составил:
в 2013 г. - 395 000 руб.;
в 2014 г. - 450 000 руб.
Рассчитать пособие по нетрудоспособности в связи с профзаболеванием.
Вариант 6
Работник предъявил листок нетрудоспособности с 18 по 30 мая 2015 г. (13 календарных дней).
Он приступил к работе у данного работодателя с 3 февраля 2014 г. В 2014 г. его заработок, учитываемый для расчета пособий, составил 230 000 руб.
Рассчитать пособие по нетрудоспособности.
Вариант 7
Работник предъявил листок нетрудоспособности с 10 по 23 февраля 2015 г. (13 календарных дней).
Он приступил к работе у данного работодателя 12 ноября 2014 г. В 2014 г. его заработок, учитываемый для расчета пособий, составил 135 000 руб. До этого работник нигде не работал.
Рассчитать пособие по нетрудоспособности.
Вариант 8
Работница уходит в отпуск по беременности и родам 1 марта 2015 г. Она приступила к работе 26 ноября 2014 г. До этого нигде не работала. Страховой стаж на начало отпуска по беременности и родам составил 3 месяца и 5 дней.
Рассчитать пособие по беременности и родам. МРОТ, установленный законодательством на 2015 г. - 5965 руб.
Вариант 9
Работник предъявил листпо нетрудоспособности с 23 по 29 июня 2015 г. (7 календарных дней).
Страховой стаж работника - 10 лет. Все эти годы работник трудился у одного работодателя. В 2013 г. его заработок составил 450 000 руб., а в 2014 г. - 640 000 руб.
Рассчитать пособие по нетрудоспособности.
Вариант 10
Работник предъявил лист по нетрудоспособности с 23 по 29 июня 2015 года. (7 календарных дней).
В 2014 г. его заработок, учитываемый для расчета пособий, составил 415 000 руб. В 2013 г. работник работал у другого работодателя, поэтому он представил справку, выданную этим работодателем, на сумму заработка, учитываемого для расчета пособия, за 2013 г. - 385 000 руб.
Рассчитать пособие по нетрудоспособности.
Рекомендуемые источники
1. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"
2. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
3. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
4. Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"
5. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
6. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
7. Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 - Положение N 375.
Приложение 1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Финансовый университет)
| Владимирский филиал Финуниверситета |
Кафедра «Экономика и финансы»
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Социальное обеспечение»
Исполнитель:
направление
группа
№ зачетной книжки
Преподаватель:
Владимир 2016