Этика и психология судебного эксперта
Уголовно-процессуальный кодекс РФ разделил участников на две стороны: обвинения и защиты. Уголовное судопроизводство – особая сфера деятельности, в которой, с одной стороны, осуществляется уголовное преследование лиц, совершивших преступление, а с другой – обеспечивается защита лиц, пострадавших от этих преступлений. С целью полного и объективного расследования преступления привлекаются сведущие лица, т.е. приглашаются судебные эксперты, которые осуществляют судебноэкспертную деятельность. Профессиональная деятельность эксперта связана с соблюдением не только правовых, но и этических правил, в число которых входят:
· – объективность проведенных исследований;
· – независимость выводов от каких-либо внешних проявлений и воздействий;
· – принципиальность;
· – наличие твердых убеждений и стремлений к претворению их в жизнь;
· – твердая уверенность в достижении изложенных в заключении выводов;
· – строгое соблюдение служебной тайны, связанной с производством экспертизы;
· – неподкупность;
· – корректное отношение к коллегам, руководителям экспертного учреждения, участникам уголовного или гражданского процесса.
Моральные нормы требуют от эксперта корректности, вежливости и сдержанности в отношениях со следователем, судьей, честности в признании допущенных ошибок и твердой уверенности в достоверности своих выводов. Принципиальность его выражается в независимости выводов от мнения заинтересованных лиц, материалов уголовного дела, личности преступника, потерпевшего. Этика эксперта влияет на общение с юристами (следователем, прокурором, судьей и др.). Эффективность взаимоотношений зависит от его личностных качеств: инициативности, тактичности, выдержанности, стойкости, скромности, сообразительности, умении считаться с мнением других, внимательности, мужественности, решительности и др.
Особого внимания заслуживает вопрос о компетенции эксперта. Компетенция эксперта включает в себя: а) полномочия, права и обязанности эксперта; б) комплекс знаний в области теории, методики и практики судебной экспертизы.
Компетенция предусматривает получение определенного образования, специальной экспертной подготовки, наличие стажа экспертной работы, индивидуальных особенностей.
Психологию деятельности судебного эксперта нельзя рассматривать без изучения его личностных психологических качеств.
Психологические качества эксперта формируются и развиваются под воздействием следующих факторов: строгая правовая регламентация деятельности и полная самостоятельность в избрании методов исследования; тактический простор; дефицит времени; физические и психологические перегрузки в экспертной деятельности; обязательное сохранение служебной тайны относительно проведенных исследований и полученных результатов. Действия эксперта осуществляются в условиях повышенного внимания к результатам экспертизы; приходится оказывать постоянное противодействие лицам, заинтересованным в результатах экспертного исследования, и т.д.
этика взаимодействия между следователем и оперативным работником
Нравственные основы взаимодействия следователя и оперативного работника заключаются в определении основных этических правил, которые используются в оперативно-розыскной деятельности.В процессе расследования преступления следователь постоянно обращается за помощью к оперативным подразделениям. В задачи ОРД входят: выявление, предупреждение и раскрытие преступлений; розыск лиц, без вести пропавших, и др. Большое значение в раскрытии и расследовании преступлений имеют тактические, психологические и нравственные аспекты взаимодействия следователя и оперативного работника. Следователь и оперативный работник совместно выезжают в составе следственно-оперативной группы на место происшествия, совместно разрабатывают план проведения следственных и оперативно-розыскных мероприятий.
Взаимоотношения следователя и оперативного работника осуществляются на основе совместных действий, направленных на раскрытие преступления. Осложняются отношения между следователем и оперативным работником тогда, когда длительное время следователь не получает результатов ОРД. Причины могут быть объективными (оперативные мероприятия не дают результатов) и субъективные (недобросовестное отношение оперативного работника к порученным заданиям). Следственная и оперативно-розыскная практика выработала этико-тактические требования, предъявляемые к фактической оперативной информации. Важнейшими из них являются: достоверность, точность, полнота, оптимальность, ценность и важность, лаконичность, логичность изложения, своевременность и др.
Следователи довольно часто дают задание оперативным сотрудникам провести опрос различных лиц с целью получения информации о конкретном криминальном событии. Для опроса характерны нравственные требования, которые запрещают домогаться показаний путем насилия, угроз, обмана или иных незаконных мер.
27) Нравственные аспекты взаимоотношений следователя и эксперта (специалиста)
Взаимоотношения следователя и специалиста (эксперта) строятся на тактических, психологических и нравственных рекомендациях. Современного следователя характеризует уважительное отношение к научно-техническим достижениям и людям, обладающим соответствующими познаниями в указанных сферах (экспертам, специалистам).
Недопустимо как пренебрежительное отношение к данным науки, так и слепое преклонение перед экспертом (специалистом).
При проведении осмотра места происшествия ключевой фигурой в следственно-оперативной группе является специалист-криминалист. От его умения, знаний, навыков зависят результаты осмотра. Криминалист помогает следователю наиболее полно и квалифицированно провести осмотр и дать профессиональную оценку обнаруженным доказательствам.
Основная задача следователя видится в придании правовой формы доказательствам, собранным специалистом-криминалистом. Кроме того, следователь обращает внимание специалиста на вопросы, которые его интересуют, и позволяет ему подробно зафиксировать обстановку происшествия, изъять следы и вещественные доказательства и позаботиться об их упаковке. Несмотря на то что следователь обладает собственными криминалистическими знаниями, он должен с уважением относиться к мнению эксперта (специалиста) и объективно и беспристрастно оценить результаты его деятельности.
Эксперт (специалист) с правовой и нравственной точки зрения должен:
– строго выполнять законодательные предписания; – соблюдать культуру судопроизводства; – стремиться к объективности; – не допускать предвзятости, недоверия и подозрительности;
– стремиться к использованию современных достижений в области науки, техники, искусства, ремесла.
Судебно-следственная практика выработала морально-этические методы установления и поддержания контакта между следователем и экспертом (специалистом). Например, с помощью беседы, совместного анализа ситуации, снятия эмоционального напряжения и др.
Межличностные отношения между следователем и криминалистом, судебным медиком и другими специалистами на месте происшествия должны строиться на базе товарищеской взаимопомощи и делового сотрудничества. В процессе общения осуществляется воспитательное воздействие следователя и эксперта, специалиста друг на друга.
28) Прокурорская служба как составная часть государственной службы помимо наличия обязательных требований к профессионализму диктует необходимость определения специфических "цеховых" правил, имеющих отношение к формированию и поддержанию позитивного менталитета прокурорских работников, содержащих требования к их морально-этическому облику. Способствовать этому призван Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации. Кодексом этики, в частности, определено, что прокурорский работник в служебной и во внеслужебной деятельности обязан:
• неукоснительно соблюдать законодательство, нормы международного права и международных договоров РФ, руководствоваться правилами поведения, установленными настоящим Кодексом, Присягой прокурора, и общепринятыми нормами морали и нравственности, основанными на принципах законности, справедливости, независимости, объективности, честности и гуманизма;
• руководствоваться принципом равенства граждан независимо от их пола, возраста, расы, национальности, религиозной принадлежности, имущественного положения, рода занятий и иных имеющихся между ними различий, не оказывая предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам либо общественным организациям;
• стремиться в любой ситуации сохранять личное достоинство, быть образцом поведения, добропорядочности и честности во всех сферах общественной жизни; • избегать личных и финансовых связей, конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его чести и достоинству, репутации прокуратуры РФ; • воздерживаться от любых действий, которые могут быть расценены как оказание покровительства каким бы то ни было лицам в целях приобретения ими прав, освобождения от обязанности или ответственности; • не допускать незаконного вмешательства в деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций; • постоянно повышать профессиональную квалификацию, общеобразовательный и культурный уровень.
За нарушение положений Кодекса этики руководителем органа прокуратуры лично или при необходимости в присутствии трудового коллектива к прокурорскому работнику могут быть применены такие меры воздействия, как: • устное замечание; • предупреждение о недопустимости неэтичного поведения; • требование о публичном извинении.
Если нарушение норм Кодекса выразилось в совершении проступка, порочащего честь прокурорского работника, то данное обстоятельство является основанием для привлечения прокурорского работника к дисциплинарной ответственности.