Предыдущий опыт работы
| Период работы | Фирма, область производства, сервиса, услуг | Зарплата в среднем за месяц | Почему уволился (лась) |
Какие качества или квалификационные требования нужны были вам на предыдущих местах работы (отметьте, пожалуйста, от 3 до 8 качеств):
· Аккуратность, Внимательность, Ответственность, Сосредоточенность, Терпение, Усидчивость, Исполнительность, Физическая выносливость, Способность длительное время заниматься однообразной деятельностью, Вежливость, Коммуникабельность, Умение работать в команде, Соблюдение субординации. Другое:
___________________________________________________________________________
Рекомендации от предыдущих работодателей, что может помочь в наведении справок и получении дополнительной информации_________________________
Оценка здоровья
Как Вы оцениваете свое здоровье по шкале: □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
(позвоночник, печень, легкие, аллергия и т. д., есть ли жалобы) ___________________
Вы курите?___________________________________________________________
Принимаете алкоголь (подчеркнуть): 1-2 раз в месяц, в неделю, каждый день, не употребляете
Какой вес Вы готовы поднимать? ________
Сколько часов в день Вы готовы работать и какой график работы в неделю вас устроит? ________
Самооценка (сколько Вы «стоите» как специалист)
Желаемый уровень зарплаты________
Готовы ли Вы работать в выходные и праздничные дни? ________
Насколько быстро Вы осваиваете новые инструменты, технологии, приобретаете новые умения? _________________________________
Предпочитаете ли Вы работать в команде или получать индивидуальны задания? _________________________________
Способны ли Вы мобилизовать (максимально сосредоточить) свое внимание в критической ситуации? _________________________________
Как вы поступите, если кто-то из вашей бригады потеряет сознание?
А) Буду продолжать работу
Б) Позову на помощь других
В) Вызову скорую помощь
Г) Окажу помощь самостоятельно
Г) Другие варианты ___________________
Отметьте, что Вас интересует в первую очередь (проставьте цифры от 1 до 5):
____ деньги, ____ карьера, ____ здоровье, ____ работа в хорошем коллективе, ____ любимое дело.
На Ваш взгляд, на каком участке работ Вы будете наиболее успешны?
Мытье окон и балконов, Уход за полами, Чистка, стирка и глажка одежды, Вынос мусора, Уборка санузлов, Уход за офисными растениями, Уход за офисной и кухонной техникой, Мне все равно, что скажут, то и буду делать, Буду выбирать то, что нравится мне, Другое ______________________
В настоящее время проходите ли Вы собеседование еще где-нибудь? _________________________________
Когда Вы готовы приступить к работе? _________________
Насколько хорошим работником Вы себя считаете (отметьте цифру кружком):
Профессиональные навыки
Знаете ли вы правила подбора химических средств для удаления пятен? Приведите пример._________________________________
Вы работали с профессиональным клининговым оборудованием? (Поломоечные машины, экстракторы и т.п.)____________________________________________________
Какие методологии уборки Вам знакомы? _____________
Опишите Ваш стиль уборки _______________
Что в этой комнате Вас не устраивает? ___________
Есть ли у Вас предложения по совершенствованию процесса его уборки? ________
Есть ли у Вас опыт уборки в команде? ______________________
Каких успехов добивалась Ваша команда? ________________________
Какой был Ваш личный вклад в успех всей команды? __________________
Приходилось ли Вам убирать весь офис (квартиру, помещение) без чьей-либо помощи? _______
Какие плюсы и минусы уборки веником Вы видите по сравнению с уборкой пылесосом? _______
Был ли у Вас опыт курирования/обучения младших уборщиков (стажеров, практикантов)?
Приходилось ли Вам производить полный цикл уборки от оценки загрязнений до переработки мусора?
Почему вы выбрали специальность уборщицы?
Каковы Ваши жизненные приоритеты?
Что Вам больше всего нравится в Вашей работе?
Почему Вы решили работать уборщицей именно у нас?
Почему Вы считаете себя идеальным претендентом на эту должность?
Кем Вы видите себя через пять лет?
Чем Вы занимаетесь в свободное время?
Какой активной общественной деятельностью Вы занимаетесь в свободное время?
Тестовое практическое задание
Вам предстоит вычистить туалет, вам выдали только зубную щетку, что будете делать? Ваши действия?
Подпись___________________________
Анализ анкеты
Обратная сторона анкеты
Отмечаются наиболее близкие к целям работодателя ответы, которые характеризуют соискателя как личность и профессионального работника, способного работать в коллективе (10-бальная шкала)
| Блоки анкеты | Соответствия требованиям личностые | Соответствия требованиям для работы в команде |
| Общие вопросы | ||
| Предыдущий опыт работы | ||
| Оценка здоровья | ||
| Самооценка (сколько Вы «стоите» как специалист) | ||
| Профессиональные навыки | ||
| Тестовое практическое задание | ||
| Итого: | ||
| Примечания: |
Расшифровка:
| Блоки анкеты | Соответствия требованиям личностые | Соответствия требованиям для работы в команде |
| Общие вопросы | Фамилия, имя–если кандидат указывает отчество это дополнительные 0,3 балла – говорит о скрупулезности и точности в выполнении задания «Заполнить анкетные данные» Семейное положение – плюс 0,2 семейным кандидатам Гражданство – плюс 0,3 граждане РФ Возраст – плюс 0,2 для требуемой возрастной категории (от 35 до 50 лет) Адрес – плюс 0,2 тем, кто живет ближе к месту работы Образование – плюс 0,3 наличие высшего и ср/спец Судимость – минус 1 балл Наличие автотранспорта – плюс 0,3 Контактные телефон – плюс 0,1 за каждый дополнительный контакт для связи. | плюс 1 балл, если кандидат по всем пунктам набирает дополнительные баллы |
| Предыдущий опыт работы | Плюс 0,5 балла за опыт работы по смежным специальностям Рекомендации - плюс 0,4 Выбор профессиональных качеств от 3 до 5 – плюс 0,5. Если кандидат указывает более 5 качеств, то это говорит о чрезмерном желании понравиться. Например, если указаны Терпение и Усидчивость – эта качества синонимичны, достаточно указать одно из них. | Плюс 1 балл за работу в коллективах свыше 10 лет |
| Оценка здоровья | Минус 0,3 за каждый положительный ответ (курение, алкоголь) и жалобы Готовность работать свыше 40 часов в неделю – минус 0,3 балла – усталые, переутомленные сотрудники вряд ли вам понадобятся | Плюс 1 балл за готовность предоставить медкнижку |
| Самооценка (сколько Вы «стоите» как специалист) | Желаемый уровень зарплаты не должен отличаться на 20% выше или ниже среднестатистического Готовы ли Вы работать в выходные и праздничные дни? - готовность работать плюс 0,3 Насколько быстро Вы осваиваете новые инструменты, технологии, приобретаете новые умения? Плюс 0,3 за представленные свидетельства о повышении квалификации или прохождении курсов Предпочитаете ли Вы работать в команде или получать индивидуальны задания? Плюс 0,5 за «команду» Способны ли Вы мобилизовать (максимально сосредоточить) свое внимание в критической ситуации? Да – плюс 0,2 Как вы поступите, если кто-то из вашей бригады потеряет сознание? А) Буду продолжать работу Б) Позову на помощь других В) Вызову скорую помощь Г) Окажу помощь самостоятельно Г) Другие варианты ___________________ Предпочтение ответам Б и В, за которые 0,2 балла бонус Отметьте, что Вас интересует в первую очередь (проставьте цифры от 1 до 5): ____ деньги, ____ карьера, ____ здоровье, ____ работа в хорошем коллективе плюс 0,3 ____ любимое дело. На Ваш взгляд, на каком участке работ Вы будете наиболее успешны? Мытье окон и балконов, Уход за полами, Чистка, стирка и глажка одежды, Вынос мусора, Уборка санузлов, Уход за офисными растениями, Уход за офисной и кухонной техникой, Мне все равно, что скажут, то и буду делать, Буду выбирать то, что нравится мне, Другое ______________________ Плюс 0,3 за выбор 3-5 позиций. В настоящее время проходите ли Вы собеседование еще где-нибудь? _________________________________ уточнить где, если да. Когда Вы готовы приступить к работе? _________________ плюс 0,3 за готовность выйти быстрее. Насколько хорошим работником Вы себя считаете (отметьте цифру кружком): плюс 0,2 за выбор от 6 до 8. | Плюс один балл за развернутые вопросы и положительные для работодателя дополнения (другое) |
| Профессиональные навыки | Плюс 0,1 за демонстрацию хороших знаний и навыков по каждому пункту | Плюс один балл за развернутые вопросы и положительные для работодателя дополнения (другое) |
| Тестовое практическое задание | Плюс 1 балл, если ответ: «Буду выполнять задание» | Плюс один балл за развернутые вопросы и положительные для работодателя дополнения (другое) |
| Итого: | ||
| Примечания:(повторное собеседование, отказ) |
Ответы на этот круг вопросов проясняют для нанимателя, какая личность перед ним находится, как часто и по какой причине человек покидал предыдущие места работы, каким образом менялись возлагаемые на него обязанности, разносторонний и легкообучаемый ли это человек.
Таким образом, собираются общие сведения об источниках мотивации и делаются предположения о факторах, препятствующих работе.
Тестирование
С помощью тестов можно оценить скорость и точность выполнения работы; устойчивость внимания; аккуратность; умение быстро ориентироваться; усидчивость; исполнительность; личные склонности; общие способности; пригодность претендента для решения конкретных проблем, выполнения работы на предлагаемом месте; профессионализм; наличие интереса к предстоящей работе; уровень умственных способностей; склонность к обучению; интересы; тип личности; память; коммуникабельность; лидерские задатки и другие характеристики.
Наиболее полный и проверенный тест это
Методика определения акцентуации характера