Этот размер устанавливается на год или более? Каким распоряжением на данный момент установлен этот фонд?
2.
а) Пункт 4.4 «Для решения вопросов выплат работникам из ФНД в ГБОУ СОШ создаётся Комиссия по материальному стимулированию.»
Уточнить пункт 4.5. «Комиссия ежегодно избирается на Общем собрании работников образовательного учреждения из числа административно-управленческого персонала, педагогических и не педагогических работников образовательного учреждения.»
Когда будет проводиться избрание и заседание комиссии, так чтобы она успела рассмотреть выплаты на первое полугодие 2018 г.?
б) «В состав Комиссии в качестве члена Комиссии может входить представитель родительской общественности, если он был избран в образовательном учреждении.»
Что значит «если он был избран»? На общем собрании? Или на Собрании родителей?
в) «В состав Комиссии обязательно входит председатель первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, при её наличии.»
А если в учреждении 2 профсоюза? Каждый член профсоюза имеет право чтобы его представляли. Мы предлагаем изменить на: «В состав Комиссии обязательно должен быть включён один представитель от имеющихся в учреждении профсоюзов.»
3. Уточнить пункт 4.7. «На основании решения Комиссии издаётся приказ директора образовательного учреждения о назначении и размере выплат доплат и надбавок.Приказ директора персонально доводится до сведения работников образовательного учреждения, которым были установлены доплаты и (или) надбавки.»
Мы предлагаем: во избежание злоупотреблений, необъективности и пресечения кривотолков и слухов приказ вывешивать в учительской для ознакомления коллектива.
4. Уточнить пункт 4.11.5. «Настоящее Положение устанавливает следующий перечень дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей, для различных категорий работников ГБОУ СОШ и размер доплат…»
Работа на ОГЭ и ЕГЭ (9 и 11 классы) является дополнительной работой, не входит в должностные обязанности учителей. Почему ее нет в списке?
Мы предлагаем включить ее в список.
5. В пункте 4.11.5 в перечне дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей говорится:
«Расширение должностных обязанностей, связанное с работой с различными электронными базами и программами (городская транспортная база, «Параграф», база ЕГЭ, программа «Знак» и др.) и электронной почтой.»
Категория работников: Документовед, делопроизводитель, экономист, бухгалтер, или назначенное ответственное лицо
Размер доплаты: до 50% от базовой единицы за каждую электронную базу или справочник в отдельности
Мы предлагаем: поднять за классное руководство до 50%, так как их дополнительная работа связана с работой с электронным журналом, а также с другим множеством дополнительных обязанностей.
| Расширение должностных обязанностей, связанное с работой с различными электронными базами и программами (городская транспортная база, «Параграф», база ЕГЭ, программа «Знак» и др.) и электронной почтой | Документовед, делопроизводитель, экономист, бухгалтер, или назначенное ответственное лицо | до 50% от базовой единицы за каждую электронную базу или справочник в отдельности а за классное руководство – 10%. |
3. В пункте 4.11.5 в перечне дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей говорится, что за организацию, руководство и участие в экспериментальной работе учреждения назначается размер доплаты до 50% от базовой единицы.
Что имеется в виду? Хотелось бы узнать как получить эту доплату.
| Организация, руководство и участие в экспериментальной работе учреждения | Работники учреждения, назначенные и ответственные лица | до 50% от базовой единицы |
4. В пункте 4.11.5 в перечне дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей говорится, что за ведение общественной работы в интересах всех работников образовательного учреждения председателю профсоюзной ячейки назначается доплата до 50% от базовой единицы.
В нашем учреждении на данный момент работают две профсоюзные ячейки, получается эта доплата назначается каждому председателю?
| Ведение общественной работы в интересах всех работников образовательного учреждения | Председатель профсоюзной ячейки | до 50% от базовой единицы тебе тоже положено? |
5. В пункте 4.12.1.2. «Надбавка устанавливается работникам при условии достижения ими показателей эффективности деятельности, позволяющих оценить эффективность и результативность деятельности работников за отчётный период (приложения №№ 1, 2, 3, 4 к настоящему Положению).»
«Для непедагогических работников стимулирующая надбавка устанавливается на общих основаниях, при условии, что оценку эффективности их работы в баллах производит их непосредственный руководитель (приложение № 5 к настоящему Положению).