Президенту Российской Федерации
Копия:
Директору Федеральной службы безопасности
Российской Федерации, генералу армии
А.В. Бортникову
Министру внутренних дел российской Федерации,
Генералу полиции Российской Федерации
В.А. Колокольцеву
Председателю Следственного комитета Российской Федерации, генералу юстиции Российской Федерации
А.И. Бастрыкину
Генеральному прокурору Российской Федерации
Ю.Я. Чайке
Уполномоченному по правам человека
в Российской Федерации
Т.Н. Москальковой
Для сведения:
Мэру города Москвы
С.С. Собянину
от Пермяковой Натальи Борисоны,
Руководителя Многофункционального центра
района Ивановское города Москвы
Государственного бюджетного учреждения «Многофункциональные центра предоставления государственных услуг города Москвы»
Здравствуйте Владимир Владимирович!
Очень символично, что пишу данное обращение в период, когда были изданы основополагающие акты, касающиеся защиты прав человека: 10 декабря 1948 года Генеральная Ассамблея ООН приняла Всеобщую декларацию прав человека — первый универсальный международный акт по правам человека; 12 декабря 1993 года всенародным голосованием была принята Конституция Российской Федерации. Спросите, в чем символика? Ответ очень прост: вынуждена написать данное обращение и рассказать о колоссальном, катастрофическом нарушении моих прав человека и гражданина со стороны московских властей!!! Потребовать незамедлительного восстановления нарушенных прав и привлечения к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении ст. 7, ст. 8, ст. 12, п. 1,2 ст. 23 Декларации прав человека и ст. 18, п. 1 ст. 19, п. 1 ст. 21, п. 1 ст. 22, ст. 24 Конституции Российской Федерации.
1 марта 2017 года, находясь на больничном, имея на руках лист нетрудоспособности, я была незаконно уволена работодателем без объяснения причин по ст. 81 Трудового кодекса РФ. Причем узнала я о данном факте только после закрытия листка нетрудоспособности и выхода на рабочее место 7 марта 2017 года. При этом работодатель был мною извещен о наличии у меня листка нетрудоспособности, более того, работодатель больничный лист мне полностью оплатил. Вместе с тем, выход на рабочее место можно назвать условным, т.к. сотрудники охранного предприятия «Марта Плюс» просто перегородили мне дорогу к кабинету вместе с и.о. руководителя центра Найдиной Ж.А. (назначенной исполняющей обязанности на период моего больничного), стали вызывать наряд полиции ссылаясь на распоряжение заместителя директора ГБУ МФЦ города Москвы АлексееваА.С. о недопущении меня на рабочее место в связи с незаконным увольнением. При этом, о предстоящем увольнении работодатель меня не извещал, ни по средствам электронной почты, ни письменным уведомлением. Кроме того, у Алексеева А.С. на момент подписания приказа о моем незаконном увольнении отсутствовали полномочия по принятию решений по кадровым вопросам. Согласно приказу ГБУ МФЦ города Москвы от 01.03.2017 № 01-1-37/17 «О распределении обязанностей между заместителями директора и делегировании права подписи директора…» организацию и контроль деятельности отдела кадрового делопроизводства осуществляет заместитель директора Фефелова О.В. Таким образом, однозначно, мое увольнение является незаконным!!!
Конечно, хрупкая женщина не будет драться с представителями правопорядка и сотрудниками охраны, отстаивая свое право на труд, а как каждый нормальный и здравомыслящий интеллигентный человек будет отстаивать ст. 37 Конституции РФ и восстанавливать свои нарушенные права в суде.
Таким образом, мною было подано исковое заявление в Тверской районный суд города Москвы о восстановлении меня в занимаемой должности в связи с незаконным увольнением. Между прочим, Владимир Владимирович, приказ о своем увольнении я увидела только в суде, равно как и акты о том, что я якобы отказалась от подписи данного приказа. Эти факты были мною неоднократно озвучены в ходе судебных заседаний судье Виноградовой Л.Е., ибо как человек, находящийся дома, на больничном, может видеть приказ, который ему не показывали, а уж тем более отказываться от его подписи?Мне очень даже интересна формулировка судьи, при вынесении решения об отказе в восстановлении меня в должности: «…с учетом тяжести дисциплинарного проступка, трудовые права истца не нарушены…». В чем, тяжесть проступка, в том, что человек заболел? Соответственно, мною была подана апеляционная жалоба в московский городской суд, однако в ходе судебного заседания, длившегося ровно 10 минут, Председателем суда мне было предложено заключить мировое соглашение с работодателем и изменить запись в трудовой книжке «на собственное желание». То есть, работодатель, зная о своем незаконном решении попытался уладить вопрос с помощью суда? Конечно, данный факт не приемлем для меня, ибо справедливость всегда должна быть восстановлена в том объеме, в котором она имеет место быть!!! На сегодняшний день данные решения обжалованы мною в суд кассационной инстанции, срок истек ещё 19 декабря, однако в мой адрес до сих ни поступило никакого извещения о назначении судебного разбирательства! Почему? Очень большой вопрос.
Также необходимо отметить и работу Московской прокуратуры по моему делу. На всех этапах заседания прокуроры пишут, что нарушения моих прав не было. Это просто возмутительно! Взять хотя бы тот факт, что каждый руководитель МФЦ назначается с согласия Префекта соответствующего округа г. Москвы по принадлежности, соответственно и при увольнении руководителя наличие согласия префектуры округа является необходимым. Однако Префектом Восточного округа такого недоверия ко мне не выражалось, наоборот, я имею грамоты от префектуры, в том числе и за организацию выборов Президента Российской Федерации в 2012 году. Еще очень интересен тот факт, что документы на мое увольнение подписаны должностными лицами, не имеющими на то соответствующих полномочий, а именно: заместителем руководителя МФЦ района Ивановское Найдиной Ж.А. и куратором по ВАО Акинфиевым К.Б. Вопрос, как этот факт не проверила прокуратура? Более того, мне не выплачивается до сих пор заработная плата, хотя за первый и второй кварталы выплатили премию по шесть тысяч рублей. Таким образом, я продолжаю находиться на рабочем учете в ГБУ МФЦ города Москвы, а значит уволенной не считаюсь. И еще один момент: мои коллеги из Пенсионного фонда РФ, из Фонда социального страхования сообщили, что к ним тоже никаких уведомлений о моем незаконном увольнении не приходило!!! Вопрос остается прежним: как работает московская прокуратура? Как работает прокурорский надзор? Ведь в кассационной инстанции на процессе должен присутствовать Прокурор города! А процесса то никакого и не было!!! И, заметьте, Владимир Владимирович, все изложенные мною безобразия происходят накануне выборов Президента Российской Федерации! Мои коллеги по работе, друзья, простые жители города просто в шоке от творящегося беспредела!!!
Но самое страшное, Владимир Владимирович, что пока я борюсь за восстановление своих нарушенных прав, в МФЦ района Ивановское идет полным ходом незаконное оказание государственных услуг! Поскольку мое увольнение при нахождении на листке нетрудоспособности является незаконным, т.к. противоречит ст. 81 Трудового кодекса РФ, то и назначение вместо меня на должность руководителя центра Найдиной Ж.А. тоже незаконно! В день данный центр оказываете 835-1045 (примерно) государственных услуг. А теперь вместе давайте подсчитаем, сколько государственных услуг незаконно оказано за 10 месяцев? Представляете себе «аферу века»?
Но и это еще не все нарушения моих прав. Мне позвонили сотрудники центра и сообщили, что Найдина Ж.А. совместно с начальником АХО Калгушкиным И.А. вскрыли мой кабинет, изъяли личные вещи. А когда сотрудники попытались препятствовать данному беспределу, Найдина Ж.А. сообщила, что действует по поручению заместителя директора Алексеева А.С., который поручил ей выкинуть все вещи данного руководителя на помойку, и «чтобы духу её в центре не было». Таким образом, необходимо возбудить уголовное дело по ст. 158 Уголовного кодекса Российской Федерации.
У меня, Владимир Владимирович, возник вопрос: с чем связано мое незаконное увольнение? Ответ пришел совершенно неожиданно. 12 апреля 2017 года мне позвонили с телефонного номера (8 495 780 55 39) и приятный голос по имени Алена сообщил, что я являюсь собственником жилого помещения, попадающего под реновацию. При этом был полностью назван мой домашний адрес, мои ФИО и параметры жилого помещения. На мой вопрос, откуда у данного человека такие сведения, мне было сообщено, что мои данные взяты из базы данных Правительства Москвы. Я была очень удивлена, сообщила, что сама являюсь сотрудником центра госуслуг, и что несанкционированная передача персональных данных категорически запрещена! Тяжесть этого события заключается ещё и в том, что со мною прописан мой сын, который в настоящее время проходит срочную службу в рядах Российской армии. Соответственно произошло разглашение не только моих персональных данных как руководителя МФЦ, но и персональных данных действующего военнослужащего. А это, простите уже не просто ст. 137 Уголовного кодекса Российской Федерации, но и угроза национальной безопасности! Подробности данного телефонного разговора будут сообщены мною непосредственно следователям, которые, надеюсь, обязательно со мною свяжутся в ближайшее время.
Но и это еще не все правонарушения, творящиеся в МФЦ района Ивановское, под «руководством» Найдиной Ж.А. В августе месяце мне позвонили сотрудники и сообщили, что у них стали пропадать ключи электронной цифровой подписи из сейфов(далее – ЭЦП). Причем пропавшие ключи относятся исключительно к сотрудникам ведомственного направления, отвечающими за сохранность и ведение персональных данных. Руководство центра абсолютно никак не отреагировало на данный вопрос, более того, скрыло факт пропажи ключей, что попадает под ст. 316 Уголовного кодекса Российской Федерации. Таким образом, сохранность персональных данных, в том числе и моих, находится под угрозой.
В связи с моим незаконным увольнением и для предотвращения дальнейших правонарушений, я приступаю к исполнению своих прямых должностных обязанностей, и жду в МФЦ района Ивановское г. Москвы «летучую бригаду».
С Уважением,
Руководитель МФЦ района Ивановское
Н.Б. Пермякова
8-910-085-79-14
21.12.2017