Сараева алена 35 гр
Практическая №7
по теме: «Трудовое право»
Часть1. Решите тесты
Тест по трудовому праву:
1.Трудовое право относится к:
в) является разделом конституционного права.
2. Предмет трудового права:
в) всё выше названное.
3. Метод трудового права:
в) все названные.
4. Основной источник трудового права:
в) Трудовой кодекс.
5. Способность лица своими действиями приобретать и осуществлять трудовые права,
приобретать и исполнять трудовые обязанности:
б) трудовая дееспособность
6. С какого возраста гражданин приобретает возможность вступать в трудовые
правоотношения:
в) с 16 лет.
7. Соглашение между работником и работодателем:
б) трудовой договор
8. К существенным условиям трудового договора относятся:
в) условия оплаты труда.
9. В трудовую книжку не вносятся сведения:
а) о выполняемой работе
10. Не требуется согласия работника при:
в) переводе его на постоянную работу в другой местности вместе с организацией.
11. Обязанность работодателя:
а) перевод работника по его просьбе на другую работу
12. Расторжение трудового договора в срок, о котором просит работник, происходит:
б) перед уходом в очередной отпуск
13. Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя
является:
б) сокращение численности штатов
14. Однократное грубое нарушение работником своих обязанностей:
в) прогул.
15. Нормальная продолжительность рабочего времени:
а) 40 часов в неделю
16. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя по просьбе работника
устанавливается:
в) для беременных женщин.
17. Продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от 16 до 18 лет:
в) 8 часов.
18. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени у другого
работодателя – это:
в) внешнее совместительство.
19. Распределение рабочего времени в пределах суток или другого календарного периода:
а) режим рабочего времени
20. Ежедневный отдых – это:
а) перерыв для отдыха и питания
21. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён:
а) в случае временной нетрудоспособности работника
22. Отзыв из отпуска допускается только:
а) по производственной необходимости
23. Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в образовательные учреждения, предоставляется:
а) дополнительный оплачиваемый отпуск
24. К принципам оплаты труда относится:
а) запрет дискриминации
25. Тарифная ставка является элементом:
а) повременной системы оплаты труда
26. Простой по вине работника оплачивается:
б) не оплачивается вообще
27. Правила внутреннего распорядка – это:
а) локальный нормативный акт организации
28. Моральным поощрением работника за добросовестный труд является:
б) почётная грамота
29.Дисциплинарным взысканием за нарушение трудовой дисциплины не является:
в) штраф.
30. Возможность наложения дисциплинарного взыскания на работника, нарушившего
трудовую дисциплину:
а) ограничена жёсткими сроками
31.Трудовое законодательство РФ регулирует трудовые отношения всех работников, работающих:
в) во всех организациях любой формы собственности
32. Основной источник трудового права РФ:
а) Основы законодательства о труде
33. Трудовые отношения — это отношения между:
б) работником и работодателем
34. Субъекты трудового правоотношения:
в) работник и работодатель
35. Трудовое законодательство в полной мере не распространяется на:
б) военнослужащих
36. Федеральные органы государственной власти принимают обязательные для применения на всей территории Российской Федерации федеральные законы и иные нормативно-правовые акты, устанавливающие:
а) порядок заключения, изменения, расторжения трудовых договоров
39. К каким НПА можно отнести Указы Президента РФ, Постановления Правительства:
а) федеральным законам
40. Заключать трудовые договора в качестве работодателей имеют право физические лица:
б) достигшие возраста 18 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности
41. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
в) о видах и условиях дополнительного страхования работника
42. Безработными не могут быть признаны
в) лица, впервые ищущие работу
43. Необоснованный отказ в приеме на работу:
б) не допускается
44. Испытательный срок не устанавливается при приеме на работу:
а) лиц до 18 лет
45. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия
б) об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока
46. Решение о назначении пособия по безработице принимается:
б) одновременно с решением о признании гражданина безработным
47. Трудовой договор заключается;
б) в письменной форме
48. Каким документом оформляется прием работника на работу:
г) трудовым договором
49.Граждане вправе обжаловать решения, действия, бездействия органов службы занятости:
а) в вышестоящий орган службы занятости
Часть 2. Решите задачи
1) действия работодателя правомерны;
3.1) претензии Анны Ивановны правомерны.
4.1) отрасль права – трудовое;
2) вид юридической ответственности – дисциплинарная;
3) возможные виды взысканий:
– замечание;
– выговор;
– увольнение