МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
И КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ
ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Специальности 08.02.01.
«Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»
Методические указания и контрольные задания разработаны для самостоятельной работы студентов заочного отделения технических специальностей, так как согласно учебного плана и ФГОС 90% обучения студентов заочников проходит в форме самостоятельной работы. Задания для домашней контрольной работы включают как теоретические вопросы, так и практические задания.
Содержание заданий соответствует требованиям ФГОС по специальности 08.02.01 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», утвержденного Приказом Минобрнауки России от 11.08.2014 № 965.
Разработчик: Голубева Ирина Петровна, преподаватель ВКК
РЕКОМЕНДОВАНА методической (цикловой) комиссией социально-экономических дисциплин и специальности 38.02.01, протокол № _________ от _____________________ Н.Н.Кузнецова председатель М(Ц)К специальности 38.02.01
УТВЕРЖДЕНЫзаместителем директора по учебно-методической работе ______________________ Г.В.Кадочниковой _________________
Подпись ч.м.г.
СОДЕРЖАНИЕ
1.Пояснительная записка………………………………………………………4
2.Тематический план учебной дисциплины………………………………….5
3.Задания для домашней контрольной работы……………………………….6
4.Литература……………………………………………....................................12
Пояснительная записка
Методические указания и контрольные задания разработаны для самостоятельной работы студентов заочного отделения технических специальностей, так как согласно учебного плана и ФГОС по специальности 08.02.01 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» 90% обучения студентов заочников проходит в форме самостоятельной работы.
Только изучая материал учебной дисциплины самостоятельно, студент осознает значимость содержания дисциплины, формируются навыки мышления, умения работать с информацией: найти нужную информацию в большом объеме текста, обобщить, выделить главное, запомнить. Задания для домашней контрольной работы включают как теоретические вопросы, так и практические задания. Работая над практическими заданиями, студент использует материал учебника и нормативные документы (Кодексы, Законы и т.д.), применяет знания и информацию для решения ситуаций. Формируются навыки работы с нормативными источниками.
Качественное выполнение домашней контрольной работы позволит студенту успешно сдать зачет по дисциплине.
В результате освоения дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» (ПОПД) обучающийся должен
· уметь:
- обеспечивать соблюдение законности на производстве;
- защищать свои гражданские, трудовые права в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами;
· знать:
- гражданское,
- трудовое,
-административное законодательство;
-права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности
2.Тематический план учебной дисциплины «ПОПД»
| № п/п | Раздел, тема | Количество аудиторных часов | Самостоятельное изучение | |
| Всего | в т.ч. практических занятий | |||
| 1. | ОСНОВЫХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРАВА | |||
| 1.1. | Основы права | |||
| 1.2 | Права и свободы человека и гражданина в РФ | |||
| 1.3 | Субъекты предпринимательской деятельности | |||
| 1.4 | Юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности | |||
| 1.5 | Гражданско-правовой договор | |||
| 1.6 | Экономические споры | |||
| 2. | ОСНОВЫТРУДОВОГО ПРАВА | |||
| 2.1 | Трудовой договор и порядок его заключения | |||
| 2.2 | Правовое регулирование занятости и трудоустройства | |||
| 2.3 | Рабочее время и нормативное регулирование заработной платы | |||
| 2.4 | Дисциплинарная и материальная ответственность | |||
| 2.5 | Право социальной защиты | |||
| 3. | ОСНОВЫАДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВА | |||
| 3.1 | Понятие административного правонарушения и административная ответственность | |||
| Всего 66 часов | ||||
| Аттестация в форме дифференцированного зачета | ||||
| Текущий контроль в форме домашней контрольной работы Консультации 4 часа |
Задания для домашней контрольной работы
Контрольная работа разработана для 21 варианта.
Номер варианта выбирать по номеру в журнале группы.
Работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями к домашним контрольным работам, на листах формата А4, шрифт 14 Times (в таблицах 12).
Каждый вариант содержит 3 задания:
1 задание - ответить на теоретический вопрос, используя нормативную литературу и учебники. Ответ должен быть четким, кратким, грамотным, структурированным. Не следует переписывать учебник или подзаконный акт.
2 и 3 задание – практическое. Кратко ответить на вопрос или заполнить таблицу, решить ситуацию, используя материал учебника: Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. -М.: Издательский центр «Академия», 2013.(Имеется в библиотеке техникума)
Первое, второе и третье задание из разных разделов учебной дисциплины «ПОПД», таким образом студент осваивает всю программу.
В добрый путь, уважаемые студенты!
ВАРИАНТ 1
1.Конституция РФ 1993 года. Её структура. Механизм защиты прав и свобод.
2.Какие условия составляют содержание гражданско-правого договора? В каких формах может заключаться договор?
3.Опишите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в суде.
ВАРИАНТ 2
1. Правовой статус личности в РФ. Гражданство.
2. Составьте схему «Виды договоров (гражданско-правовых)»
3. Дайте определение понятия «индивидуальный трудовой спор». Опишите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам (КТС).
ВАРИАНТ 3
1.Личные, политические права и свободы
2. Опишите общий порядок заключения гражданско-правового договора.
3. Рассмотрите ситуацию: «5 мая 2016 года охраннику хлебозавода В.П.Савушкину был объявлен выговор за халатное отношение к трудовым обязанностям, вследствие чего ночью с фабрики неизвестные лица вывезли две машины с готовой продукцией. 1 июня 2016 года он ушел с работы за два часа до окончания смены. Какое дисциплинарное взыскание может наложить на В.П.Савушкина администрация завода?
ВАРИАНТ 4
1.Социальные, экономические и культурные права.
2. Расскажите о договоре купли-продажи.
3.Опишите порядок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии.
ВАРИАНТ 5
1.Формы собственности в Российской Федерации
2.Используя текст Конституции РФ 1993 года, изобразите её структуру в виде схемы, отразив на ней преамбулу, разделы и главы.
3. Что такое забастовка? В каком порядке она проводится?
ВАРИАНТ 6
1.Индивидуальный предприниматель как субъект предпринимательской деятельности в РФ
2.Что называется правовым статусом личности? Перечислите элементы правового статуса личности.
3.Изобразите в виде схемы систему источников трудового права по мере убывания их юридической силы. Охарактеризуйте место и значение каждого источника трудового права в этой системе.
ВАРИАНТ 7
1.Гражданская правоспособность и дееспособность
2.В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина Конституция РФ предусматривает, что ограничения некоторых (наиболее важных из них) допускается только на основании федерального закона и каждый раз должно осуществляться с соблюдением дополнительной гарантии – с санкции (по решению) суда. Опираясь на текст гл.2 Конституции РФ перечислите права, которые могут быть ограничены.
3.Дайте определение трудового правоотношения. Из каких элементов оно состоит?
ВАРИАНТ 8
1. Гражданско-правовой договор. Содержание договора.
2. Что такое юридическая ответственность? В каком случае лицо может быть привлечено к юридической ответственности? Объясните смысл юридической формулы: «Без закона нет ни преступления, ни наказания».
3. Перечислите права и обязанности работника, закрепленные за ним Трудовым кодексом РФ.
ВАРИАНТ 9
1.Порядок заключения гражданско-правового договора.
2. Что такое обратная сила закона? В каких случаях она возможна? (Тема «Основы права»)
3.Перечислите права и обязанности работодателя, закрепленные за ним Трудовым кодексом РФ.
ВАРИАНТ 10
1.Основные виды гражданско-правовых договоров
2.Сравните право хозяйственного ведения и право оперативного управления (из темы «Виды собственности в РФ»)
3.Как происходит оформление работника на работу?
ВАРИАНТ 11
1.Рассмотрение споров в арбитражном суде.
2.Опираясь на гл. 3 ГК РФ, заполните таблицу «Объем дееспособности граждан»
| Возраст | Объем дееспособности граждан |
| 6 – 14 лет | |
| 14 – 18 лет | |
| С 18 лет |
3.Какие основания прекращения трудового договора Вам известны?
ВАРИАНТ 12
1.Возбуждение и рассмотрение дел в арбитражном суде
2.Заполните таблицу «Организационно-правовые формы юридических лиц»
| Форма юридического лица | Признаки |
3.Опишите порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
ВАРИАНТ 13
1.Понятие трудовых споров, их виды
2.Заполните таблицу «Правоспособность физических и юридических лиц»
| Физическое лицо | Юридическое лицо | |
| Когда возникает? | ||
| Когда прекращается? |
3.В каких случаях работник может быть привлечен к полной материальной ответственности?
ВАРИАНТ 14
1. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в суде
2. Определите вид правовых норм, которые содержатся в статье 22 п.1.,2. Конституции РФ. Будьте внимательны – в одной статье может содержаться не одна, а сразу несколько норм права.
«статья 22.
1.Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность.
2.Арест, заключение под стражу и содержание под стражей допускаются только по судебному решению. До судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более 48 часов».
3.Опишите порядок возмещения работником причиненного предприятию ущерба.
ВАРИАНТ 15
1. Понятие коллективного трудового спора. Порядок рассмотрения в суде
2.Определите вид правовых норм, которые содержатся в статье 19 п.1.,2.,3.Конституции РФ. Будьте внимательны – в одной статье может содержаться не одна, а сразу несколько норм права.
«Статья 19
1.Все равны перед законом и судом.
2.Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
3.Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации»…
3.Что такое правила внутреннего трудового распорядка? Из каких разделов они состоят?
ВАРИАНТ 16
1.Рабочее время и время отдыха (Трудовой Кодекс РФ)
2. Как происходит возбуждение дела в арбитражном суде? Назовите срок рассмотрения арбитражных дел.
3. Заполните таблицу:
| Административное правонарушение | Наказание за него | Вид наказания |
| 1. | ||
| 2. | ||
| 3. | ||
| 4. | ||
| 5. | ||
| 6. | ||
| 7. | ||
| 8. |
ВАРИАНТ 17
1.Порядок и условия выплаты заработной платы (Гражданский Кодекс РФ)
2.Составьте схему «Виды хозяйственных споров»
3. Рассмотрите ситуацию: «Петров Илья Сергеевич работает в АО «Электросвет» техником по ремонту электрического оборудования. Два года назад он заключил с АО трудовой договор на неопределенный срок. Ему предложили другую работу на более выгодных условиях в ООО «Евросервис». Петров хотел расторгнуть действующий договор в АО «Электросвет» через неделю, так как ООО «Евросервис» попросило его приступить к работе как можно скорее. Однако администрация ему в этом отказала и согласилась уволить Петрова только через три недели, ссылаясь на тот факт, что раньше она найти ему замену не сможет. Правомерны ли действия администрации?»
ВАРИАНТ 18
1.Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
2. Заполните таблицу, указав в левой колонке общие черты всех социальных норм, которые существуют в обществе, а в правой – перечислите те черты, которые отличают нормы разных видов друг от друга
| Какие общие черты у все социальных норм | Чем социальные нормы отличаются друг от друга |
3.Дайте определение арбитражного процесса. Перечислите его стадии
ВАРИАНТ 19
1.Понятие материальной ответственности, её виды
2. Расскажите о договоре дарения. В каких случаях дарение не допускается законом?
3. В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя?
ВАРИАНТ 20
1.Понятие дисциплинарной ответственности, её виды. Дисциплинарные взыскания
2. Как вы понимаете русскую народную пословицу: «Закон – что дышло, куда повернул, туда и вышло»?
3.Перечислите основания наступления материальной ответственности работника и работодателя.
ВАРИАНТ 21
1.Понятие забастовки. Право на забастовку
2.Опишите процедуру рассмотрения дела в третейском суде.
3.Определите вид правовых норм, которые содержатся в статье 31 Конституции РФ. Будьте внимательны – в одной статье может содержаться не одна, а сразу несколько норм права.
Статья 31
«Граждане Российской Федерации имеют право собираться мирно, без оружия, проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование».
Литература
Основные источники
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.
2. Федеральный закон от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации» (ГК РФ). Часть 1 (действующая редакция).
3. Федеральный закон от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации» (ГК РФ). Часть 2 (действующая редакция).
4. Федеральный закон от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации» (ГК РФ). Часть 3 (действующая редакция).
5. Федеральный закон от 18.12.2006 г. № 230-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации» (ГК РФ). Часть 4 (действующая редакция).
6. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (действующая редакция).
7. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (КОАП РФ) (действующая редакция).
8. Федеральный закон от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» (действующая редакция).
9. Федеральный закон от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ «Уголовный кодекс Российской Федерации» (УК РФ) (действующая редакция).
10. Федеральный закон от 24.07.2002 г. № 95-ФЗ «Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации» (АПК РФ) (действующая редакция).
11. Федеральный закон от 07.02.1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей» (действующая редакция).
12. Федеральный закон от 20.04.1996 г. № 36-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Дополнительные источники
1. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ. В 3 т. Т. 2. 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. Т.Е. Абовой, А.Ю. Кабалкина. М.: Юрайт-Издат, 2006.
1. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ. В 3 т. Т. 3. 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. Т.Е. Абовой, А.Ю. Кабалкина. М.: Юрайт-Издат, 2006.
2. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. / Под ред. К.Я. Ананьевой. М.: Омега-Л, 2007.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под общ. ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2007.
4. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации. / Под ред. В.И. Радченко, А.С. Михлина. СПб.: Питер, 2007.
5. Комментарий к Кодексу РФ об административных правонарушениях. / Под общ. ред. Э.Г. Липатова и С.Е. Чаннова. М.: Система «ГАРАНТ», 2007.
6. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. / Под ред. В.В. Румынина. М.: Академия, 2013. (есть в библиотеке техникума )
7. Тыщенко А.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Ростов н/Д.: Феникс, 2008.
8. Хабибуллин А.Г., Мурсалимов К.Р. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. М.: Форум, 2011.
Электронные учебники (взять у преподавателя):
1. Румынина В.В. Основы права. – М.: ФОРУМ-ИНФРА-М, 2005.
2.Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. – М.: Издательский центр «Академия», 2006.
Ресурсы Интернета:
1. Правовая система «Кодекс».
2. Правовая система «Российское законодательство».