В повседневной жизни наиболее часто упоминают категории СНиП для жилых и общественных домов. Так называют документ, который включает огромное количество различных нюансов, характерных для строительного процесса. Его пункты затрагивают практически все сферы и этапы проектирования и возведения зданий:
- Иллюстрируют общие положения.
- Описывают нормы проектирования.
- Содержат правила строительства и приема готового объекта.
- Перечисляют сметные нормы и правила.
СНиП (что это, более подробно рассмотрим далее) касается разработки проектов жилых и общественных домов, закладки их фундамента, строительства стен (а также лестничных пролетов и клеток), размера и местоположения окон и дверей, а также многих других вопросов. Кроме того, в пунктах документа описаны требования к системам водоснабжения, электрическим сетям, канализации и отоплению. Каждый пункт имеет нумерацию и название.
16. Виды трудового договора по сроку его действия можно определить следующим образом:
-на неопределенный срок;
-на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен федеральными законами.
Основной разновидностью является договор на неопределенный срок, и именно он должен заключаться в большинстве случаев.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса (например, временные работы, сезонные работы, пусконаладочные и др.).
И следует иметь в виду, что в случаях, предусмотренных частью второй ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться только по соглашению сторон трудового договора. Это означает, что отказ работодателя в приеме на работу по причине желания работника подписать договор на неопределенный срок будет неправомерным, если не будет основан на деловых, профессиональных качествах работника, а это он может проверить в период испытательного срока.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Виды трудового договора по характеру трудовых отношений:
-трудовой договор по основному месту работы;
-трудовой договор на работе по совместительству (гл. 44 ТК РФ);
-трудовой договор о временной работе сроком до двух месяцев (гл. 45 ТК РФ);
-трудовой договор о сезонной работе (гл. 46 ТК РФ);
-трудовой договор о работе у работодателя — физического лица (гл. 48 ТК РФ);
-трудовой договор о работе на дому (гл. 49 ТК РФ);
-контракт о государственной (муниципальной) службе.
17. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
18. ТЭП по календарному плану - технико-экономические показатели календарного плана - это сводная таблица, в которую записывают наиболее важные параметры, характеризующие слаженность проведения строительно-монтажных работ. К примеру, если нормативная продолжительность строительства составляет 210 дней, то ее можно значительно сократить за счет использования совмещения некоторых циклов. Приведенная разница указывается в ТЭП с помощью коэффициентов совмещенности работ.
При разработке календарного плана следует обращать внимание также на коэффициент неравномерности движения. Он должен быть меньше 1,5, хотя в одной литературе я также находил максимальный показатель этого коэффициента 2,0. Если этот коэффициент превышает указанный диапазон, то календарный план необходимо пересмотреть.
РАСЧЕТ ТЭП КАЛЕНДАРНОГО ПЛАНА
| Наименование | Ед. изм. | Количество | |
| Рабочая площадь здания | 1 м² | 535,2 | |
| Общая площадь здания | 1 м² | 520,1 | |
| Строительный объём | 1м³ | ||
| Нормативная продолжительность строительства | дн. | ||
| Фактическая продолжительность строительства | дн. | ||
| Удельные принятые трудозатраты | чел.-час./1 м² | 4,87 | |
| Коэффициент неравномерности движения | руб. | 1,97 | |
| Коэффициент совмещённости работ | 1 м²/чел.-час. | 2,50 | |
| Равномерность распределения трудозатрат | руб./чел.-час. | 0,03 | |
| Производительности труда | % | 115,19 |
Вычисления проводятся с использованием графика движения рабочих сил.
19.
23. Бетон - искусственный каменный материал, получаемый в результате твердения рационально подобранной, тщательно перемешанной смеси минерального вяжущего вещества, воды, заполнителей и в необходимых случаях специальных добавок.
Раствор - смесь вяжущего, воды, мелкого заполнителя и в необходимых случаях специальных добавок.
Класс бетона характеризует его прочность на сжатие, марка бетона - показатель морозостойкости, водонепроницаемости, плотности.