Коррупции на период с 01.01.2017 года по 31.12.2017 года
№ п/п | Мероприятия | Сроки проведения | Ответственный | Анализ выполнения |
1. | Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности ГБУ РК «Усть-Цилемская СББЖ». | |||
1.1. | Организация личного приема граждан начальником учреждения | Каждый четверг С 14.00 до 17.00 | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. Обращений за 2017 год не было. |
1.2. | Активизация работы самоуправления по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда | постоянно | Дуркина Е. В.- начальник | Выполнено. |
1.3. | Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов строгой отчетности. Определение ответственности должностных лиц. | Постоянно | Дуркина Е.В.- начальник Михеева Т.В.- главный бухгалтер | Выполнено. |
1.4. | Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств клиентов учреждения. | Постоянно | Михеева Т.В.- главный бухгалтер | Выполнено. |
2. | Обеспечение открытости деятельности учреждения. | |||
2.1. | Размещение информации об деятельности учреждения на сайтах zakupkiold.gov.ru;bus.gov.ru и других | постоянно | Дуркина Е.В.- начальник Михеева Т.В.- главный бухгалтер | Выполнено. |
2.2. | Информирование всех заинтересованных лиц о правилах участия в конкурсных и иных процедурах размещения муниципального заказа с помощью официального Интернет-сайта. | Постоянно | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. |
2.3. | Совершенствование системы размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения путем: - разработки методики проведения мониторинга отклонения цен контрактов, заключаемых по итогам размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд, от среднерыночного уровня и его проведения; -проведения выборочной антикоррупционной экспертизы технических заданий, являющихся составной частью конкурсной документации. | Постоянно | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. |
2.4. | Участие в проведении встреч с представителями сельхозпредприятий, независимо от формы собственности в целях обмена мнениями по вопросам взаимоотношений, разработки согласованных мер по снижению административных барьеров и обеспечению свободы экономической деятельности. | По приглашению от заинтересованных в проведении встреч. | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. |
2.6. | Информационное взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции. | Постоянно | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. |
2.7. | Предоставление справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера начальником учреждения | Ежегодно до 1 марта | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. |
3. | Внутрихозяйственные мероприятия. | |||
3.1. | Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на планерных совещаниях. | постоянно | Дуркина Е.В.- начальник | выполнено |
3.2. | Реализация мероприятий по оптимизации штатной численности | постоянно | Дуркина Е.В.- начальник | выполнено |
3.4. | Проведение анализа обращений граждан, организаций, поступающих в ГБУ РК «Усть-Цилемская СББЖ», содержащих информацию о коррупционных проявлениях, в целях организации контроля проверки указанных обращений, своевременного выявления и устранения причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан и организаций | постоянно | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. |
3.5. | Проведение экспертизы заявок муниципальных заказчиков в части формирования цены контракта с учётом анализа среднерыночных цен на закупаемую продукцию и мониторинга ранка предложений | постоянно | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. |
3.6. | Обучение специалистов учреждения – заказчика по вопросам размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения. | Постоянно | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. |
3.7. | Реализация мер по усилению финансового контроля за использованием средств бюджета учреждения. | Постоянно | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. |
3.8. | Модернизация нормативно-правовой базы деятельности учреждения | постоянно | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. |
3.10 | Усиление персональной ответственности работников учреждения за неправомерное принятие решения в рамках своих полномочий | постоянно | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. |
Обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в учреждении, выявление и устранение коррупционных рисков | ||||
4.1. | Проведение анализа эффективности бюджетных расходов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | постоянно | Дуркина Е.В.- начальник Михеева Т.В.- главный бухгалтер | Выполнено. |
Совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики учреждения | ||||
5.1. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими должности в учреждении в целях противодействия коррупции, недопущению ими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, отрицательного отношения к коррупции | постоянно | Дуркина Е.В.- начальник | Выполнено. |
Начальник Е.В. Дуркина