УТВЕРЖДЕНО
Приказом Ректора
РГП «КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова»
«____»________________ 20__г.
Институт стоматологии
РГП «КазНМУим.С.Д. Асфендиярова» |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫИНСТИТУТА СТОМАТОЛОГИИ |
Согласовано:
Должность | Подпись | Ф.И.О. |
Проректор по клинической работе и общим вопросам | Мирзабеков О.М | |
Начальник отдела по учету и мониторингу кадров | Амирдинова Е.В. | |
Начальник Юридического отдела | Калменова З. |
Cрок действия документа: с «__» ________________ г. по «__»__________________ г. Продлен до «__» _________ 20__ г. | Статус: Действующий Устаревший | Редакция: ______ Экз. № _____ Копия № ____ __________________________ (оригинальная подпись ответственного за управление документацией при рассылке документа) |
Алматы – 2013
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 3
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.. 4
3. ХАРАКТЕРИСТИКА ДОЛЖНОСТИ.. 5
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.. 5
5. ПРАВА.. 7
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.. 8
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 9
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1) Настоящая должностная инструкция является частью организационного обеспечения работы с персоналом Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казахский национальный медицинский университет имени С.Д. Асфендиярова» Министерства здравоохранения Республики Казахстан, далее по тексту именуемого «Университет».
2) Настоящая должностная инструкция определяет организационно-правовое положение, состав должностных обязанностей, права и ответственность работника, занимающего должность «главной медсестры » состоящую в структуре (штате) Института стоматологии, далее по тексту именуемого «Институт».
3) Работник относится к категории обслуживающего персонала.
4) Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора или иного уполномоченного должностного лица Университета по представлению непосредственного или вышестоящего руководителя подразделения в порядке, установленном действующим трудовым законодательством и внутренними нормативными документами Университета, на основании заключенного между Университетом и работником трудового договора.
5) На время отсутствия работника (в случае отпуска, болезни, командировки, освобождения от занимаемой должности, отсутствия штатной единицы и в других случаях) его обязанности исполняет непосредственно руководитель подразделения либо работник, назначенный в установленном порядке приказом ректора или иного уполномоченного должностного лица Университета, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей отсутствующего работника.
6) При выполнении установленных должностных обязанностей работник руководствуется:
- Уставом Университета;
- коллективным договором Университета;
- законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, действующими стандартами, международными нормами, нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
- утвержденными документами системы менеджмента качества и другими внутренними нормативными документами Университета (положениями, инструкциями, правилами, стандартами и иными);
- решениями Ученого совета Университета;
- приказами и распоряжениями ректора Университета;
- распоряжениями и указаниями непосредственного руководителя, вышестоящих руководителей и проректоров по соответствующим направлениям деятельности Университета;
- Положением о подразделении;
- настоящей должностной инструкцией.
7) Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей работник должен знать и изучать:
- правила внутреннего трудового распорядка.
- направления производственно-хозяйственной деятельности, профиль, специализацию, стратегию и перспективы развития Университета;
- структуру Университета, производственные и функциональные связи между структурными подразделениями Университета;
- структуру и основные принципы здравоохранения;
- организационно-экономические основы деятельности организаций здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
- теоретические основы, принципы и методы профессиональной деятельности по своей специальности;
- Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законы Республики Казахстан: «Об образовании», «О науке», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования государственных медицинских организаций образования;
- казахстанские и международные стандарты в области качества, законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, действующие международные нормы, нормативные документы и методические материалы по вопросам выполняемой работы;
- основы технологии образовательного процесса, реализуемого Университетом;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы законодательства о труде Республики Казахстан;
- основы теории управления персоналом, социологии, психологии и мотивации труда;
- лекарственные средства и методы, применяемые или используемые работником в процессе своей профессиональной деятельности, их воздействие на организм и здоровье человека и возможные последствия их применения;
- основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
- методы оказания неотложной медицинской помощи;
- правила оформления медицинской документации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;
- этику и психологию делового общения и переписки;
- основы организации делопроизводства и делового администрирования;
- методы обработки информации с использованием современных программных и технических средств.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
1) К работнику, занимающему должность «главной медсестры Института стоматологии» предъявляются следующие квалификационные требования:
- Высшее медицинское (сестринское) образование без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) медицинское образование по профилю и стаж работы по специальности не менее 3 лет, высшая квалификационная категория по специальности.
- Предпочтительно владение государственным языком и одним из наиболее распространенных иностранных языков на профессиональном уровне, обеспечивающем возможность полноценного применения государственного (иностранного) языка по специальности в рамках занимаемой должности, ведения деловых переговоров и работы с документацией.
2) При вступлении в должность, предусмотренную настоящей должностной инструкцией, работник подтверждает и гарантирует, что ему не запрещена профессиональная деятельность приговором суда или медицинским заключением, а также что он не имеет судимости, которая не погашена или не снята в установленном законом порядке, и каких-либо известных ему противопоказаний, ограничивающих или запрещающих его трудовую деятельность по указанной в настоящей должностной инструкции должности (профессии).