Практическое занятие № 4 (2 часа)
ТЕМА: СТАТИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ЦЕЛЬ ПРАКТИЧЕСКОГО ЗАНЯТИЯ И ФОРМИРУЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Цель: Сформировать навыки проведения анализа состава, структуры и динамики численности трудовых ресурсов территории
Формируемые компетенции: Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности – ПК-50
- ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Трудовые ресурсы — это часть населения, способная работать. В их состав включаются не только экономически активное население, но и другие категории трудоспособных лиц, которые в данный момент не работают и не ищут работу, включая и тех, кто обучается с отрывом от производства.
Источниками комплектования трудовых ресурсов являются: трудоспособное население в трудоспособном возрасте (лица, находящиеся в возрастных границах, принятых в национальном законодательстве в качестве трудоспособных, за исключением неработающих инвалидов I и II групп); работающие лица старше трудоспособного возраста и работающие подростки.
Экономически активное население. Эта категория охватывает всех лиц, которые создают рынок труда (в части предложения рабочей силы) для производства товаров и услуг. Определяется она как совокупность занятых и безработных.
В аналитических целях рекомендуется различать категории: население активное в настоящее время и обычно активное население.
Население активное в настоящее время (т.е. в рассматриваемый период) включает в себя всех лиц, которые работали или были безработными в течение короткого периода (например, одной недели или одного дня). Эту категорию называют также рабочей силой. Изменение текущей активности позволяет получить представление о состоянии экономически активного населения на данный момент времени.
Обычно активное население включает в себя лиц, чей статус (занятого или безработного) был определен исходя из более длительного времени (например, года).
Экономически активное население распределяется по следующим видам занятий: занятые в экономике; служители религиозных культов; военнослужащие; безработные.
Для обеспечения сравнения по регионам и динамических сопоставлений рассчитываются относительные показатели: уровень экономической активности и уровень безработицы.
Уровень экономической активности рассчитывается как отношение численности экономически активного населения к общей его численности в процентах. В определенных целях рекомендуется также исчислять этот показатель в виде процентного отношения к трудовым ресурсам; при проведении выборочного обследования населения по проблемам занятости — к численности обследуемых (например, в России обследуется население в возрасте от 15 до 72 лет, в Украине — от 15 до 70 лет).
Уровень безработицы определяется как процентное отношение численности безработных к численности экономически активного населения.
В практической деятельности нередко используется показатель уровень официальной безработицы, представляющий собой процентное отношение численности безработных, зарегистрированных в службах занятости, к численности экономически активного населения.
Экономически неактивное население — лица, не отнесенные в рассматриваемый период ни к занятым, ни к безработным. Как и в случае с экономически активным населением, эта группа распределяется на неактивных в данный период и обычно неактивных (по аналогичным критериям). Численность экономически неактивных в данный период и причины их пассивности — предмет особого внимания в статистике, поскольку эта группа многочисленна (в России — несколько миллионов), и поведение ее в будущем на рынке труда может резко изменить складывающуюся здесь конъюнктуру.
Основные показатели, используемые для анализа рынка труда, занятости, безработицы:
1. Коэффициент экономической активности:
численность экономически активного населения / численность всего населения страны
2. Коэффициент занятости населения:
численность занятых / численность экономически активного населения (численность всего населения страны)
3. Коэффициент безработицы:
Численность безработных / численность экономически активного населения (численность всего населения страны)
Между коэффициентом занятости и коэффициентом безработицы существует взаимосвязь:
К зан.+ К безр.= 1
ЗАДАНИЯ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ПРАКТИЧЕСКОМУ ЗАНЯТИЮ
1. Прочитать стр. 292-305 учебника под ред. Ионина В.Г. и стр. 99-106 учебника Мелкумова Я.С. (см. список основной литературы к занятию) и ответить на следующие вопросы:
1. Опишите круг вопросов, охватываемых статистикой труда.
2. Назовите источники информации статистики рынка труда.
3. В чем заключается отличие понятий «экономически активное население» и «трудовые ресурсы»?
4. Какие группы работников по статусу занятости получают заработную плату?
5. Назовите основные группы Международной стандартной классификации расходов на рабочую силу.
6. Назовите методы анализа дифференциации работников по размеру получаемой заработной платы.
7. Укажите составные элементы, используемые для расчета численности трудовых ресурсов по источникам формирования.