Социальный конфликт представляет собой открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов (сторон) социального взаимодействия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности.
В основе конфликта лежат субъективно-объективные противоречия.
Структура СК объект - конкретной причины столкновения субъектов;двух и более субъектов, конфликтующих из-за какого-либо объекта;инцидента - формального повода для начала открытого противоборства.Конфликту предшествует возникновение конфликтной ситуации. Это противоречия, возникающие между субъектами по поводу объекта.
Основными признаками конфликта являются:наличие ситуации, которая противодействующими сторонами воспринимается как конфликтная;наличие у участников конфликта противоположных целей, потребностей, интересов и методов их достижения;взаимодействие конфликтующих сторон;результаты конфликтного взаимодействия;использование давления и даже силы.
Существуют следующие разновидности конфликтов:1. по количеству участников конфликтного взаимодействия:внутриличностные — состояние неудовлетворенности человека какими-либо обстоятельствами своей жизни, которые связаны с наличием у него противоречащих друг другу потребностей, интересов. стремлений и могут вызвать аффекты;межличностные - разногласие между двумя или более членами одной группы или нескольких групп;межгрупповые - происходят между социальными группами, которые преследуют несовместимые цели и своими практическими действиями препятствуют друг другу;2. по направленности конфликтного взаимодействиягоризонтальные - между людьми, не находящимися в подчинении между собой;вертикальные - между людьми, находящимися в подчинении между собой;смешанные - в которых представлены и те и другие. Наиболее распространены вертикальные и смешанные конфликты, составляющие в среднем 70-80% от всех конфликтов;3. по источнику возникновения:объективно обусловленные — вызванные объективными причинами, устранить которые можно, только изменив объективную ситуацию;субъективно обусловленные - связанные с личностными особенностями конфликтующих людей, а также с ситуациями, которые создают преграды на пути удовлетворения их желаний, стремлений, интересов;4. по своим функциям:созидательные (интегративные) - способствующие обновлению, внедрению новых структур, политики, лидерства;разрушительные (дезинтегративные) - дестабилизирующие социальные системы 5. по длительности протекания:кратковременные - вызванные взаимным непониманием или ошибками сторон, которые быстро осознаются;затяжные - связанные с глубокими нравственно-психологическими травмами или с объективными трудностями. Длительность конфликта зависит как от предмета противоречия, так и от черт характеров столкнувшихся людей;
Анализ протекания конфликта проводят в соответствии с его тремя основными стадиями: предконфликтная ситуация, непосредственно конфликт и стадия разрешения. Существуют различные методы разрешения конфликта:
избегание конфликта - уход со «сцены» конфликтного взаимодействия физически или психологически, но сам конфликт в этом случае не устраняется, так как остается причина, породившая его;
переговоры - позволяют избежать применения насилия, добиться взаимопонимания и найти путь к сотрудничеству;
использование посредников - примирительная процедура. Опытный посредник, в роли которого может выступать организация и частное лицо, поможет быстро урегулировать конфликт там. где без его участия это было бы невозможно;
откладывание - по сути это есть сдача своей позиции, но лишь временная, поскольку по мере накопления сил сторона, скорее всего, попытается вернуть утраченное;
третейское разбирательство, или арбитраж, — метод, при котором строго руководствуются нормами законов и права.
Последствия конфликта могут быть:1. позитивными: разрешение накопившихся противоречий; стимуляция процесса социальных изменений;сближение конфликтующих групп;усиление сплоченности каждого из соперничающих лагерей;2. негативными:напряженность; дестабилизация;дезинтеграция. Разрешение конфликта может быть:полным - конфликт завершается полностью частичным — конфликт изменяет внешнюю форму, но сохраняет мотивацию.
Билет 39 Понятие политического кризиса. Виды и пути преодоления политических кризисов.
Исторический опыт свидетельствует о проявлениях «дисбаланса» функций и о неполном выполнении некоторых из них, что связано с внутренними кризисами политических систем. ПК- ситуация, характеризующая процесс нарушения в функционировании элементов политической системы, который приводит к ее дезинтеграции, а нередко – к распаду.
Функционирование политической системы представляет собой постоянную смену равновесных состояний и кризисов разного рода. Наиболее типичными являются следующие:
1. Частные кризисы отдельных подсистем и структур (правительственные, парламентские и т. д.). Они легко разрешаются частичной перестройкой системы и как правило, не затрагивают глубинных основ политической системы. Для их разрешения бывает чаще всего достаточно реформирования одного из элементов политической организации общества.
2. Общие кризисы системы, которые обычно связаны с кризисом ее социального окружения и выливаются в совокупность политического, экономического (сырьевого, ресурсного и т. д.), национального, правового и др. кризисов, что сопровождается обострением социальных противоречий и классовой, политической идейной борьбы и другими конфликтами.
Общие кризисы политической системы обычно выражаются в двух формах:
• функциональный кризис системы (или кризис перегрузки). Система сталкивается с ним, когда вынуждена решать задачи, которые она разрешить не может. Зачастую это процедурные кризисы, которые разрешаются частичной или полной перестройкой системы (смена руководства, структур власти, политического курса, т. е. перестройка системы);
• кризисы развития. Это более глубокие кризисы, связанные со сменой политической системы и типа общества (или его существенных характеристик, форм собственности, экономических отношений и т. д.) Они обычно сопровождаются более или менее серьезными революционными преобразованиями системы.
Определение типа кризиса очень важно, поскольку даст возможность своевременно определить пути его разрешения и исход. Определение типа кризиса на ранних этапах его развертывания позволяет восстановить стабильность системы без серьезных ее преобразований.