Я откладываю дело на время и размышляю над проблемой | ||
Я готов сотрудничать с людьми, которые более позитивно и с большим энтузиазмом относятся к проблеме | ||
Я пытаюсь сделать задание проще, подыскивая в группе людей, которые могут взять на себя решение части проблемы | ||
Мое врожденное ощущение времени позволяет мне выдерживать сроки выполнения задания | ||
Я думаю, мне удается сохранять ясность мысли и спокойствие | ||
Даже под давлением внешних обстоятельств я не отступаю от цели | ||
Я готов взять лидерские обязанности на себя, если я чувствую, что группа не прогрессирует | ||
Я бы начал дискуссию с целью стимулировать появление новых мыслей, способствующих решению проблемы |
Блок 7. Проблемы, возникающие при работе в группе
Я склонен выражать свое нетерпение по отношению к людям, которые стоят на пути развития прогресса (мешают) | ||
Другие могут критиковать меня за то, что я слишком аналитичен и не подключаю интуицию | ||
Мое желание убедиться в том, что работа выполняется с высоким качеством, может иногда привести к задержке | ||
Мне быстро все надоедает, и я полагаюсь на то, что кто-то из группы стимулирует мой интерес | ||
Мне трудно приступить к решению задачи, не имея четкой цели | ||
Иногда мне трудно объяснить и описать проблему в комплексе | ||
Я знаю, что я требую от других того, что я сам не могу выполнить | ||
Я затрудняюсь выражать собственное мнение, когда я нахожусь в очевидной оппозиции к большинству |
Обработка результатов
Перенесите свои очки из каждого блока опросника в таблицу внизу. Проследите, чтобы общая сумма всех баллов в итоговой строке была равна 70. Если итог не равен 70, пересчитайте, пожалуйста, еще раз, где-то была допущена ошибка.
Доводчик | Координатор | Организатор | Генератор идей | Исследователь ресурсов | Оценщик | Коллективист | Исполнитель | |
1 блок | ||||||||
2 блок | ||||||||
3 блок | ||||||||
4 блок | ||||||||
5 блок | ||||||||
6 блок | ||||||||
7 блок | ||||||||
Итого |
Вывод:
__________________________________________________________
Характеристика своей командной роли: (используйте таблицу «Характеристика ролей»)
Характеристики ролей
Доводчик
Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
Сознательный. Беспокойный. | Ищет ошибки, недоработки. Концентрируется и ориентирует других на установленные сроки. | Имеет тенденцию напрасно беспокоиться. Не любит делегировать полномочия. |
Координатор
Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
Зрелый. Уверенный в себе. Доверяющий. | Разъясняет цели и расставляет приоритеты. Мотивирует коллег. Повышает в должности. | Не очень интеллигентен. Личность не высоко творческая. |
Организатор
Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
Очень сильная личность. Общителен, динамичен. | Способен работать в режиме высокого напряжения, преодолевать препятствия для достижения цели. | Легко поддается на провокацию. Имеет вспыльчивый нрав. |
Генератор идей
Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
Умный. С хорошим воображением. Неординарный. | Предлагает оригинальные идеи. Решает сложные вопросы. | Слабо контактирует и плохо управляет обыкновенными членами команды. |
Исследователь ресурсов
Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
Экстраверт. Энтузиаст. Любопытен. Общителен. | Изучает новые возможности. Развивает контакты. Переговорщик. | Теряет интерес по мере угасания первоначального энтузиазма. |
Оценщик
Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
Трезво оценивает обстановку. Интеллигентен. Скуп на эмоции. | Рассматривает все варианты. Анализирует. Старается предвидеть | Недостает способности вдохновить остальной коллектив. |
Коллективист
Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
Ориентирован на общество. Мягок, восприимчив. | Слушает. Строит, улаживает разногласия. Работает с трудными людьми. | Теряется в острых ситуациях. |
Исполнитель
Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
Консервативен. Дисциплинирован. Надежен. | Организует. Претворяет в жизнь идеи и планы. | Негибок. Медленно реагирует на новые возможности |