ПРОГРАММА ПРАКТИК
Специальность
080505 Управление персоналом
Чебоксары
УДК
ББК
И
Программа практик: учебно-методическое пособие: специальность 080505 Управление персоналом / сост. Н. Г. Игнатьева. – Чебоксары: Чуваш. гос. пед. ун-т, 2012. – 21 с.
Печатается по решению ученого совета ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный педагогический университет им. И. Я. Яковлева»
Рецензенты:
кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный педагогический университет им. И. Я. Яковлева» Г. А. Емельянова;
кандидат экономических наук, доцент, директор ООО «Аудиторская фирма «Доверие» М. Б. Зергирова.
Программа составлена: по специальности 080505 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования от 17.03.2000 г. № 279 эк/сп и учебным планом.
© Игнатьева Н. Г., Николаев И.П.,
составление, 2012
© ГОУ ВПО «Чувашский государственный педагогический университет им. И. Я. Яковлева», 2012
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. Сроки прохождения практик. 4
2. Общие положения. 4
3. Базы практик и рабочие места. 5
4. Организация практик. 5
4.1. Производственная (организационно-экономическая) практика. 7
4.2. Преддипломная практика. 9
5. Оформление результатов практик. 13
6. Подведение итогов практик. 13
Приложение 1. 15
Приложение 2. 17
Приложение 3. 18
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Практика студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и играет важную роль в подготовке специалистов.
Настоящая программа практики составлена на основе требований Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (ГОС ВПО) по специальностям, Устава ЧГПУ, учебных планов, специализаций.
Практика является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов.
Целью проведения практики является закрепление, расширение и углубление теоретических знаний, полученных студентами в ходе учебных занятий по общепрофессиональным дисциплинам и предметам специализации, а также формирование у них основ практических профессиональных умений и навыков управления на основе анализа опыта организации управления государственными, муниципальными структурами и организациями или отдельными их структурными подразделениями.
Непосредственно практика организуется на основе требований Государственных образовательных стандартов, настоящей программы и индивидуального задания, выдаваемого студенту руководителем практики от университета. Программа практики конкретизируется с учетом выбранной специализации и специфики базы практики для каждого студента индивидуально.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время. Студенту, не посещавшему практику без уважительной причины, база практики повторно не предоставляется, студент организовывает прохождение практики самостоятельно. В данном случае университет ответственность за прохождение студентом практики не несет. Студентам дневного и заочного отделений может быть предоставлено право самостоятельно договориться о месте прохождения практики. Студент, получивший разрешение на прохождение практики по собственной договоренности с организацией, оформляет соответствующие документы в деканате о разрешении, получает задание и представляет отчет о прохождении практики на общих основаниях.
СРОКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИК
Практика проводится в разные сроки в зависимости от ее вида.
Государственный стандарт по специальности «Управление персоналом» предусматривает два вида практики:
- Производственная (организационно-экономическая) практика проводится в течение 8 недель на 4 курсе в 7семестре.
- Преддипломная практика проводится в течение 8 недель на 5 курсе в 10 семестре.
БАЗЫПРАКТИК И РАБОЧИЕ МЕСТА
В соответствии с поставленными задачами базами практик в зависимости от специализации и вида практик являются организации с различной организационно-правовой формой собственности: государственные и акционерные предприятия в сфере материального производства; организации малого бизнеса; бюджетные учреждения и организации нематериальной сферы; финансово-кредитные учреждения; муниципальные структуры управления (комитет занятости населения, департамент труда, миграционная служба, районные центры занятости); учебные заведения; государственные учреждения; страховые компании.
При выборе рабочего места студентам необходимо руководствоваться, прежде всего, моделью его специальности, а также исходить из того, что на рабочем месте будущий специалист должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по управлению персоналом в организации или отдельном структурном подразделении.
На период прохождения практик для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, в которых студенты проходят практику. Каждый студент обязан максимально использовать отведенное для практики время, обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой практик.
В период прохождения практик практиканты могут быть назначены на соответствующие должности приказом по организации с возложением ответственности за организацию практик на их руководителей.
Руководитель практик от организации знакомит студента с правилами внутреннего распорядка и правилами охраны труда, действующими в организации, в которой планируется прохождение практик. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
При прохождении практик для студентов в возрасте от 18 лет продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов в неделю в соответствии с ТК РФ.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИК
Общее руководство и организацию прохождения всех видов практик осуществляет деканат факультета управления ЧГПУ, который анализирует и подводит итоги прохождения практик в целом. Непосредственно организуют и осуществляют контроль за практикантами заведующие кафедрами и назначенные преподаватели. Заведующие кафедрами оказывают помощь студентам в определении места прохождения практик. Студент сам может выбрать место прохождения практики, согласовав этот вопрос с заведующим кафедрой.
Для прохождения практик студенты направляются в организации, на предприятия и в учреждения в соответствии с достигнутыми ранее договоренностями. Перед началом практик руководитель от университета проводит собеседование, на котором знакомит студентов с целями, задачами практики, ее содержанием и организацией.
Университет, при необходимости, обращается к организации с дополнительной просьбой о предоставлении студентам возможности пользоваться бухгалтерскими и финансовыми документами, статистическими отчетами, документацией и литературой, не относящихся к конфиденциальным материалам, для оформления отчета по практике.
Организация, принявшая студента на практику, выделяет руководителя практики в том подразделении, в котором сосредоточена основная информация, соответствующая индивидуальному заданию студента. Руководитель практик от организации в период ее прохождения помогает студенту в сборе информации по программе практики, знакомит его с организацией, по мере возможности, оказывает помощь в устройстве на рабочем месте по специальности или организовывает выполнение им нескольких функций в качестве стажера, дублера или временного совместительства, проводит инструктаж по технике безопасности.
Студент при прохождении практик обязан:
- полностью выполнить задания, предусмотренные программой практик, включая индивидуальное задание;
- выполнять действующие в организации правила внутреннего распорядка;
- пройти инструктаж и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
- посещать собрания, проводимые в организации;
- выполнять и нести ответственность за выполненную работу в организации по поручению руководителя практики наравне со штатными сотрудниками;
- вести дневник практики по этапам;
- представить на кафедру письменный отчет о выполнении практики и индивидуального задания вместе с отзывом, подписанным руководителем практики от организации;
- защитить основные положения, отраженные в отчете.
В ходе прохождения практик студент должен научиться:
- осуществлять подготовку управленческих решений;
- решать организационные задачи;
- использовать современные информационные технологии;
- осуществлять функции управления.
Содержание практик предусматривает наряду с приобретением практических навыков организационно-управленческой деятельности углубленное изучение области деятельности, обеспечивающей рациональное управление экономическими и социальными процессами, организацию систем управления, совершенствование управления, организации труда руководителя.
Студенты, обучающиеся в рамках целевой контрактной подготовки, направляются для прохождения практик в распоряжение направляющей организации.
Деканат факультета управления
- предлагает места прохождения практик;
- готовит проект приказа о прохождении практик;
- проводит инструктаж студентов.