Контрольная работа
Вариант № 1
Тема: Правовые, нормативно-технические и организационные основы обеспечения безопасности жизнедеятельности.
Целью работы является ознакомление с законодательными актами в области охраны труда, используя соответствующую юридическую литературу
1) Конституция РФ; Трудовой кодекс РФ, закон «об охране и безопасности труда» РФ.
2) Министерство юстиции РФ (Административный надзор министерство юстиции, служба по охране труда):
1) Госсанэпиднадзор
2) Представитель территориального профсоюзного органа
3) Работодатель
3)Государственный инспектор охраны труда или государственный инспектор соответствующего вида надзора.
Госсанэпиднадзор
Представитель территориального профсоюзного органа
4)За технику безопасности всегда отвечает директор, далее инженер по тех. безопасности, начальник цеха, начальник смены, мастер, бригадир
5) Обучение безопасности труда и виды инструктажа
необходимость обучения и инструктирования работников законодательно закреплена в ТК РФ (ст. 222) и в Законе «об охране и безопасности труда» (ст. 21). Эти документы обязывают администрацию (работодателя) организовать для работников проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам,обучать безопасным методам работы и оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим. Здесь же закрепляется обязательность подготовки по охране труда при изучении программ начального,среднего и высшего профессионального образования.
Обучение безопасным приемам труда для работников проводится на основании государственного стандарта
- «ГОСТ РФ 12.0.004-2001.Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
6. Вводный инструктаж - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу; проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности; проводится по программе, утвержденной руководителем организации в кабинете по охране труда
Первичный инструктаж на рабочем месте — проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, коме лиц которые не связаны с обслуживанием и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель.
Повторный инструктаж — проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в полугодие. Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.
Внеплановый инструктаж — проводится при изменении вида работ, при введении в действие новых или переработанных стандартов или инструкций по охране труда, при несчастном случае на производстве, при нарушении требований безопасности труда, по требованию органов надзора, при перерывах в работе 60 дней (для работ, к которым предъявляют повышенные требования безопасности труда-30 дней)
Целевой инструктаж — проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка и разгрузка,уборка территории); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведение экскурсии на предприятии,организации массовых мероприятий.
7. Органы материально-технического снабжения проверяют правильность представленных предприятиями заявок и их соответствующим типовым отраслевым нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды.
8. - Место работы;
- Трудовая функция;
- Срок договора и его начала;
- Режим работы и отдыха,оплата труда.
9. Федерального Закона от 24.11.1995г. №150-ФЗ. Правила утверждены Верховным Советом Российской Федерации не действуют правила, утвержденные Советом Министров СССР 3 июля 1984 года.
10.. - извещение о групповом несчастном случае (несчастном случае со смертельным исходом) (форма);
- акт о несчастном случае на производстве (форма 2);
- акт акт о несчастном случае на производстве (форма 3);
- акт акт о расследовании группового несчастном случае на производстве (форма 4);
- заключение государственного инспектора труда (форма 5);
- протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (форма 6);
- протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего (форма 7);
- сообщение о последствии несчастного случая на производстве и принятых мерах (форма 8);
- журнал регистрации несчастных случаев на производстве (форма 9);
11. Возмещение морального вреда, расходы лечения травмы, льготы, денежная компенсация.
12. Производственной травмой считается повреждение,которое сотрудник получил во время рабочего дня.
09.04.20
Обеспечение пожарной безопасности на предприятиях.Понятие пожарная безопасность
1. Меры обеспечения пожарной безопасности.
Это применение негорючих и трудногорючих веществ и материалов вместо пожароопасных; ограничение применения горючих веществ; предотвращение распространения пожара за пределы очага; использование средств пожаротушения и т.д.
2. Обеспечение пожарной безопасности на предприятиях и в организациях возлагается на их руководителей. Начальники цехов, участков, заведующие складами, мастерскими и другие должностные лица обязаны соблюдать на вверенных им участках работы соответствующий противопожарный режим, обеспечить исправное содержание и постоянную готовность к действию имеющихся средств пожаротушения, связи и сигнализации.
15.04.20
Организация рабочего места.
Цель занятия: Формирование знаний в области организации рабочего места.
Рабочее место — это в организационном отношении (в определенных условиях предприятия) целое неделимое звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими работниками, предназначенное для выполнения одной или нескольких производственных или обслуживающих операций, оснащённое соответствующим оборудованием и коллективными средствами защиты.
На предприятии все от простого работника до директора все должны иметь организованное рабочее место для выполнения дневного или сменного задания.
Последовательность выполнения операций, безопасность персонала, сохранение здоровья и эффективная работоспособность напрямую зависит от безопасности организованного рабочего места.
Рабочее место — это зона трудовых действий исполнителя или группы исполнителей для выполнения определенного вида работы. Оно является первичным звеном предприятия, в котором представлены основные элементы производственного процесса. На предприятиях все производственные участки и рабочие места взаимосвязаны, поэтому их функционирование оказывает непосредственное влияние на общий ритм коллективного труда, безопасность при сохранении здоровья и жизни работников и результаты их работы.
Достаточно правильная организация рабочего места оказывает любому работнику поддержку в карьерном росте, достижении благополучия и сохранении здоровья, хорошее самочувствие.
В современных условиях труда обустройство рабочего места — это целое искусство. Рабочее пространство, расположенное в офисе или на производственной площадке должно соответствовать эргономике по своим параметрам. В деловых учреждениях, да и в стесненных условиях строительных площадок не всегда можно выбрать удобное расположение для рабочего места.
Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень культуры производства и состояние охраны труда на предприятии. Каждое рабочее место имеет свои специфические особенности, связанные с особенностями организации производственного процесса и формирует обстановку, в которой постоянно находится работник на производстве, существенно влияет на его самочувствие, настроение, работоспособность и, в конечном итоге, на производительность труда.
Организуя рабочие места на предприятии это в первую очередь соблюдение санитарных норм и правил по охране труда, и инструкций при эксплуатации оборудования.
При организации рабочих мест играет важную роль и материальная основа, обеспечивающая эффективное использование оборудования и рабочей силы. Главной ее целью является обеспечение высококачественного и эффективного выполнения работы в установленные сроки на основе полного использования оборудования, рабочего времени, применения рациональных приемов и методов труда, создания комфортных и безопасных условий труда, обеспечивающих длительное сохранение работоспособности работников.
Для достижения всех этих аспектов к рабочему месту предъявляются технические, организационные, экономические и эргономические требования.
По техническим параметрам рабочее место должно быть оснащено современным оборудованием, технологической оснасткой, приспособлениями, инструментом, контрольно-измерительными приборами по технологии работ, подъемно-транспортными средствами перемещения грузов.
По организационным параметрам установленное на рабочем месте оборудование должно быть правильно расположено в пределах рабочего пространства. На уровне налажено обслуживания рабочего, обеспечение сырьем, материалами, заготовками, деталями, инструментом, техническим обслуживанием и ремонтом оборудования и оснастки, уборкой отходов и материалов производства, обеспечены безопасные и безвредные условия труда работников.
По экономическим вопросам организация рабочего места должно обеспечить постоянную занятость работников производственным процессом, эффективный уровень производительности труда и качество работы.
По эргономическимтребованиям нормированные по отношению к образцу техники (его элементам), к качеству и напряженности деятельности (или отдельных действий, решающих промежуточные задачи деятельности) значения показателей эргономических свойств процесса, средств и условий деятельности, а также методов и средств формирования и поддержания необходимой работоспособности человека. По своему смыслу и содержанию понятие ЭТ. довольно близко к понятию «инженерно-психологические требования».
В нашем законодательстве существует единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС).
По ЕТКС осуществляется присвоение разряда работникам, набор и формирование состава бригад и аттестация рабочих мест на предприятии.
Советы по организации рабочих мест из практики:
1. На рабочее месте должны находиться только те материалы, инструменты, приспособления, которые используются в течении рабочей смены.
2. Должно быть выделено постоянное место для всех материалов и заготовок производства.
3. Располагать часто используемые материалы и инструменты ближе от места использования, реже используемые – чуть дальше.
4. Коробки и контейнеры, движущиеся части оборудования, должны быть защищены.
5. До определенных норм обеспечивать уровень освещенности, применяя местное освещение.
6. Должно быть сокращено до минимума количество переносов материалов к месту работ ручным методом.
Вывод:
Рабочее место должно быть безопасно в большей степени приспособлено для высокопроизводительной, эффективной работы с минимальными затратами времени и усилий работников.