1 Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов: СТБ 6.38-2004. – Введ. 01.07.2005. – Минск: Белорус. гос. ин-т стандартизации и сертификации, 2005.
2 Делопроизводство. Документационное и оргтехническое обеспечение управления: практикум / В.В.Паневчик, С.В.Некраха. – Минск: БГЭУ, 2004.
3 Делопроизводство. Документационное и оргтехническое обеспечение управления: учебное пособие / В.В.Паневчик, В.В.Акулич, С.В.Некраха.- Минск: БГЭУ, 2008.
Задание № 1.1
 | |||
 |
· частое и неосознанное употребление в разговорной речи;
· отсутствие прямого смысла.
 | |||
 |
Задание № 1.2
v административная;
v газетно-публицистическая (включая в целом все средства массовой информации).
 |  |
Задание № 1.3
РАЗМЕЩЕНИЕ
 | |||
 | |||
ЯЗЫК
ИМЯ
þ писать фамилию и имя в том порядке, в каком были указаны в представленном вам адресе, не менять местами;
þ если не известно имя, но известна должность, начните с должности;
þ если сообщили имя и должность, имя ставиться впереди.
þ если перед именем вставляют вежливое обращение, оставлять его без изменений;
þ если вы пишите фирме как таковой, и имя получателя вам неизвестно, то в этом случае в графе «Кому» указываете название фирмы;
þ если известно все три вышеперечисленных пункта, то сначала указывается имя, после него – должность и лишь в конце – название фирмы:
þ после имени получателя и/или названия компании указывается название улицы, рядом ставиться номер здания и иные координаты, если имеются (номер квартиры и иные данные от номера дома отделяются тире);
В некоторых странах дома могут иметь собственное название, но при этом сохранять порядковый номер. Тогда название дома пишется на отдельной строке над названием улицы.
РАЙОН
ГОРОД и СТРАНА
ИНДЕКС
þ пишется в специально отведенном поле;
þ 
чаще всего указывается на одной строке с городом, причем как в предшествующей, так и последующей позиции;
þ иногда выносится на отдельную строчку и стоит либо перед названием города, либо после;
þ индекс может состоять не только из цифр, но и из букв, стоящих перед цифрами (буквы – страны, образующийся от ее названия на государственном языке).
Задание № 1.4
1. Дистанция власти — степень, в которой наименее наделенный властью индивид принимает неравноправие власти и считает это в порядке вещей.
 |  |
2. Индивидуализм — коллективизм. Для организаций с индивидуалистической культурой характерна дистанционность социальных связей: руководство поощряет индивидуальную инициативу, а работники считают, что должны надеяться только на себя и отстаивать свои интересы. В организациях с коллективистской культурой наблюдается сплоченность социальных связей, предприятие защищает интересы сотрудников, которые в свою очередь проявляют лояльность к организации.
Коллективизм преобладает в таких странах, как Пакистан, Турция, Тайвань, Колумбия, Венесуэла, Португалия, Мексика, Греция, Югославия, Индия и Япония. К странам с индивидуалистической культурой относятся США, Канада и большая часть европейских стран.
3. Стремление к избеганию неопределенности показывает степень, в которой люди ощущают угрозу от неопределенных ситуаций, и степень, в которой они стремятся избегать таких ситуаций.
 | |||
 | |||
4. Долгосрочная — краткосрочная ориентация. Напористость и расчетливость — это ценности культуры с краткосрочной ориентацией, в то время как в культурах с долгосрочной ориентацией преобладают уважение к традициям, выполнение социальных обязательств и стремление не терять своего лица.
Страны с долгосрочной ориентацией — это в основном азиатские страны, а также Дания, Финляндия, Нидерланды, Норвегия.
Среди стран с краткосрочной ориентацией — Австрия, Бельгия, Италия, Япония, Мексика, Ирландия, Швейцария, США и Венесуэла.
