Бухгалтерский и налоговый учет по ООО «Сургутнефтегаз» ведется в соответствии с требованиями и допущениями, установленными Законом от 06.12.2011г. № 402 - ФЗ "О бухгалтерском учете", Налоговым кодексом РФ, иных нормативных актов, учетной политикой и прочих локальных нормативных документов. Бухгалтер ведет учет на основании учетной политики предприятия, составленной для целей бухгалтерского учета и целей налогообложения.[7, стр.52](Приложение 2).
Данный документ представляет собой краткое руководство по организации учета, здесь отражены основные методологии ведения первичного наблюдения и стоимостного измерения, текущая группировка и обобщение фактов хозяйственной деятельности. На предприятии утвержден рабочий план счетов, разработанный в соответствии с приказом Минфина России от 31.10.2000г. №94. Он является основным документом, которым должен руководствоваться бухгалтер при отнесении отдельных операций на счета.[10, стр.87]. (приложение обязательно)
В
Учетную политику каждый раздел прокомментировать!! Объем данной главы 2-4листа
В ООО "ХХХ" применяются типовые формы первичных учетных документов для оформления хозяйственных операций. Хранение бухгалтерских документов производится в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности организации, с указанием сроков хранения.
В рамках комплексного проекта реинжиниринга, регламентации и автоматизации ключевых бизнес-процессов в компании ООО ХХХ» завершено внедрение системы казначейства.
Функциональный объем проекта включает бизнес-процессы:
- управляющие бизнес-процессы (управление поручениями, бюджетирование, казначейство); [3]
- производственные бизнес-процессы (управление конкурсами, проектами, собственным производством, материально-техническим обеспечением);
- поддерживающие бизнес-процессы (управление нормативно-справочной информацией, договорной работой, трудовыми ресурсами, рекламациями, регламентированный учет). Для автоматизации бизнес-процесса построена многокомпонентная информационная система, состоящая из тесно-интегрированных информационных баз: какую программу использует? SAP-R3&
- 1С: Бухгалтерия – источник данных о фактических взаиморасчетах;
- 1С: Документооборот – система управления бизнес-процессами;
- 1C: Кадры –предназначается для комплексной автоматизации и ведения кадрового учета;
- 1C:Зарплата и управление персоналом – позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий;[9]
Перечислить все возможные локальные акты предприятия ООО «Сургутнефтегаз» Дополнить с ссылкой на приложения!!!(Для тех документов которых вы не нашли на сайтах своей компании берем аналог похожей компании из отрасли и увязываем к своей и приложение Образец используем в отчете)
Можете использовать комментарии консультант+ или гарант.
| Локальные нормативные акты | Назначение | Ссылка |
| Устав организации | Учредительный документ, являющийся обязательным для юридических лиц. В документе указывается информация о различных юридических фактах, связанных с компанией: состав учредителей, местоположение фирмы, размер уставного капитала, порядок распределения прибыли и т.д. | Приложение А |
| Учетная политика предприятия | Нормативный документ для организации и ведения бухгалтерского и налогового учета | Приложение Б |
| Штатное расписание организации | Нормативный документ для оформляющий структуру, штатный состав и численность с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности. | Приложение С |
| Положение о структурном подразделении | Нормативный акт, в котором определяются: порядок создания (образования) подразделения; правовое положение подразделения в структуре организации; структура подразделения; задачи, функции, прав, обязанности и ответственность подразделения; порядок взаимодействия подразделения с иными единицами организации. | Приложение Д |
| Положение об оплате труда | Локальный нормативный акт, утверждаемый руководителем организации. Основная цель данного документа описать применяемые в организации механизмы расчетов и выплаты заработной платы. | Приложение следующие номера |
| Должностная инструкция (специалиста или руководителя) | Организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника при осуществлении им деятельности. | Приложение |
| Другие нормативные документы | Положение: о конфиденциальной информации (ком. тайне); о поощрении персонала; об отпусках; о защите персональных данных; и т.д. | Приложение |
| Другие необходимые документы | Инструкция по ведению кадрового делопроизводства; табель форм первичных учетных документов по личному составу; регистрационные книги (журналы), и т.д. | Приложение |
Свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности прописан в уставе организации (приложение А) коментарии!!! (2-3 страницы)
В «Положении о премировании » регламентируется порядок поощерения работников(премирование), формы расчетов, тарифы проценты и система дисциплинарных взысканий (приложение).(скачать и приложить похожую)
«Правилами внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих ООО «Сургутнефтегаз» урегулируются вопросы организации труда и отдыха между сторонами трудового договора, а так же укрепление трудовой и исполнительской дисциплины регулируется «Правилами внутреннего трудового распорядка» (Приложение).
Ведение бухгалтерского учета на предприятии осуществляет бухгалтерская служба, возглавляемая главным бухгалтером (заместителями главного бухгалтера, бухгалтера материального, расчетного отдела) на основании Учетной политики.(Приложение)
Бухгалтерский учет ведется в соответствии с едиными методологическими основами и правилами, установленными Законом «О бухгалтерском учете», положениями по ведению учета и отчетности в РФ, регулирующими порядок учета различных объектов бухучета, Планом счетов бухгалтерского учета.(приложение)
ВНИМАНИЕ! После каждого нормативного документа нужны комментарии, что это есть у предприятия и применяется в соотвествии с положением, инструкцией и т.д.