ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ БОЙЦОВ
СТУДЕНЧЕСКОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОТРЯДА «ПУЛЬС»
ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок применения системы стимулирования (далее – СС) бойцов Студенческого педагогического отряда «Пульс» (далее – СПО «Пульс») и определения уровней нахождения бойцов СПО «Пульс» на основании показателей стимулирования и критериев оценки эффективности труда бойцов СПО «Пульс» в целях усиления нематериальной заинтересованности бойцов, развитии инициативы и мотивации при реализации поставленных задач, повышения качества рабочего процесса.
1.2. Настоящим Положением предусмотрена оценка деятельности бойцов по балльной (процентной) системе по критериям, приведенным в пункте 3 настоящего Положения.
1.3. Оценка собственной деятельности осуществляется ежемесячно. Подсчёт баллов и выведение общей таблицы производится каждые три месяца. Вручение знаков отличия (значки, футболки, галстуки, толстовки с эмблемой отряда и т.д.) того уровня который достигнут бойцом, на данный момент работы, осуществляется два раза в год.
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
2.1. Целью внедрения СС является повышение результативности и эффективности отряда путём разработки и внедрения комплексной системы мотивации бойцов, а так же обеспечение преданности (приверженности) бойцов к движению «Российские Студенческие Отряды» (далее – «РСО»).
2.2. Основные задачи СС:
· повысить результативность и эффективность каждого бойца путем разработки и внедрения системы мотивации отряда;
· сохранение уже существующих бойцов в отряде и обеспечение их лояльности;
· привлечение потенциальных бойцов в отряд;
· стимулировать производительное поведение;
· популяризировать движение студенческих отрядов как эффективной формы организации молодежи;
· повысить уровень организации деятельности студенческих отрядов;
· сохранить и укрепить традиции движения студенческих отрядов.
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫСТИМУЛИРОВАНИЯ
3.1. Порядок уровней, бальная система, система бонусов и штрафов будет указана в индивидуальной памятке бойца, которая будет роздана на общем сборе отряда (см. Приложение 1).
3.2. Каждый месяц бойцом заполняется Google Таблица с прошедшими мероприятиями за месяц. На заполнение Google Таблицы отводится неделя в начале нового месяца.
3.3. Каждые три месяца командным составом (далее – ком. состав) отряда ведётся подсчитывание баллов Google Таблицы.
3.4. Ком. состав оставляет за собой право вносить поправки в соответствии с ложным или неверным заполнением Google Таблицы. Так же ком. состав на своё усмотрение зачисляет дополнительные баллы (бонусы) и штрафует бойцов в соответствии с пунктом 3.1. данного Положения.
3.5. Уровень каждого бойца, по истечении трёх месяцев, будет представлен в общей таблице.
3.6. После нахождения бойца в отряде 6 месяцев заполняется «Диагностическая карта» (см. Приложение 2), которая в полной мере позволяет оценить все знания и умения полученные за это время кандидатом и бойцом отряда.
3.7. Вручение знаков отличия (значки, футболки, галстуки, толстовки с эмблемой отряда и т.д.) того уровня который достигнут бойцом, на данный момент работы, осуществляется два раза в год.
ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
4.1. Подсчёт баллов ведётся по следующей схеме:
· определяется максимальное количество баллов которое возможно было заработать за три месяца (т.е. путём сложения всех цифр показателя «Идеальный боец»);
· подсчитываются баллы каждого бойца заполнившего таблицу;
· баллы заработанные бойцами переводятся в проценты по следующей формуле где X – это количество % полученных бойцом отряда, 60 Б – это число заработанных баллов бойцом, 100 % = 80 Б – это баллы и проценты «Идеального бойца»: 
· происходит соответствие набранных процентов уровню (см. Приложение 1).
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
5.1. Настоящее Положение может быть изменено, в случае необходимости, ком. составом отряда.
Приложение №1
Приложение №2