Положение о центре воспитания и социализации обучающихся образовательной организации
Общие положения
1.1. Настоящее положение устанавливает цель, задачи и функции центра воспитания и социализации обучающихся образовательной организации (далее – Центр), полномочия и ответственность его работников, а также определяет порядок деятельности Центра (далее – Положение).
1.2. Положение разработано в соответствии с:
- Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
- Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»;
- Указом Президента РФ от 23.11.2020 № 733 «Об утверждении Стратегии государственной антинаркотической политики Российской Федерации на период до 2030 года»;
- постановлением Правительства РФ от 15.04.2014 № 302 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие физической культуры и спорта»;
- распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 № 2403-р «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;
- распоряжением Правительства РФ от 29.05.2015 № 996-р «Об утверждении Стратегии развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 г.»;
- Уставом образовательной организации и иными локальными нормативными актами.
1.3. Центр является структурным подразделением образовательной организации. Центр создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя образовательной организации.
1.4. Центр подчиняется непосредственно руководителю образовательной организации / заместителю руководителя образовательной организации по воспитательной работе.
1.5. В своей деятельности Центр руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, постановлениями Правительства РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания и социализации обучающихся, Уставом образовательной организации, иными локальными нормативными актами и настоящим Положением.
1.6. Финансово-хозяйственная деятельность Центра осуществляется в рамках деятельности образовательной организации. Учет движения финансовых средств, выплаты различных видов обязательных платежей и налогов осуществляется бухгалтерией образовательной организации.
1.7. Структуру и штатное расписание Центра утверждает руководитель образовательной организации с учетом объемов работы и особенностей деятельности.
1.8. Центр возглавляет руководитель Центра, на должность которого назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.9. В период отсутствия руководителя Центра его обязанности исполняет назначенный приказом руководителя образовательной организации другой работник.
1.10. Руководитель Центра и другие работники Центра принимаются на работу и увольняются с работы приказом руководителя образовательной организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.11. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность руководителя Центра и других работников Центра регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми руководителем образовательной организации.
1.12. Деятельность Центра осуществляется на основе текущего и перспективного планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности работников за надлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей и отдельных поручений руководителя Центра
1.13. Центр работает в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации.
Цель, задачи и функции
2.1. Целью Центра является создание комплекса содержательных и организационных условий управления воспитательным процессом в образовательной организации, самоопределения и социализации обучающихся на основе социокультурных, духовно-нравственных ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства, а также создание воспитательной среды, способствующей формированию у обучающихся чувства патриотизма, гражданственности, уважения к памяти защитников Отечества и подвигам Героев Отечества, закону и правопорядку, человеку труда и старшему поколению, взаимного уважения, бережного отношения к культурному наследию и традициям многонационального народа Российской Федерации, природе и окружающей среде
2.2. Основными задачами Центра являются:
- организация систематической воспитательной работы с обучающимися, обеспечение единства воспитания и обучения в процессе подготовки профессиональных кадров;
- создание необходимых условий для гуманизации межличностных отношений педагогических работников и обучающихся, удовлетворения потребностей личности в интеллектуальном, культурном, нравственно-эстетическом и физическом развитии;
- формирование и продолжение традиций образовательной организации, повышения воспитательного потенциала учебных занятий, профилактика негативных, деструктивных форм поведения;
- организация планирования воспитательной деятельности в образовательной организации, привлечение работников образовательной организации к реализации намеченных планов, координации воспитательной деятельности структурных подразделений образовательной организации;
- организация социальной работы с обучающимися, в том числе с обучающимися особых категорий (дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья);
- совершенствование системы воспитательной работы, обеспечивающей участие обучающихся и педагогических работников в реализации ее стратегических задач;
- проведение систематического мониторинга состояния воспитательной работы и воспитывающей среды;
- создание условий для самореализации и саморазвития обучающихся в общественно-политической, духовной, спортивной, профессиональной сферах;
- организация психолого-педагогического сопровождения всех участников образовательного процесса образовательной организации;
- содействие социализации в условиях рыночных отношений и формирование ценностей: ответственности за собственное благосостояние и за состояние общества через освоение основных социальных навыков, практических умений в области экономики и социальных отношений;
- воспитание гармонично развитой личности и формирование принципов здорового образа жизни;
- создание интерактивной образовательной среды, формирующей духовно-нравственное и правовое сознание, социальную активность, лидерские качества, гражданскую ответственность, ценностное отношение к здоровью, стимулирование саморазвития, постоянный личностный рост обучающихся, и работников образовательной организации;
- обеспечение открытости учебно-воспитательного процесса через взаимодействие его участников в учебной, творческой, профессиональной, трудовой и других видах социально значимой деятельности;
- реализация принципа делового сотрудничества субъектов образовательного процесса, принятие обучающимися и работниками образовательной организации этических стандартов поведения;
- стимулирование социально позитивных форм активности личности, содействие развитию студенческих объединений (студенческих отрядов, клубов, творческих коллективов);
- развитие эффективной системы студенческого самоуправления;
- совершенствование профессионально-этических отношений, воспитание целеустремленности, мобильности, нацеленности на профессиональный рост, развитие навыков работы в команде у обучающихся и выпускников образовательной организации;
- формирование системы социально-педагогической и психологической поддержки обучающихся и работников образовательной организации;
- _____________________________________________________________.
2.3. Для решения поставленных задач Центр осуществляет следующие функции:
- разрабатывает нормативные акты, проекты, регламентирующие работу Центра;
- обеспечивает анализ и разработку новых подходов и методических решений в области проектирования и реализации учебно-воспитательной работы образовательной организации;
- осуществляет методическое обеспечение и координацию учебно-воспитательного процесса в образовательной организации;
- осуществляет мониторинг учебно-воспитательного процесса, поиск решения проблемных вопросов;
- организует контроль и оценку качества реализации учебно-воспитательной работы, методической документации;
- обеспечивает планирование и организацию социально-педагогической поддержки обучающихся в процессе социализации;
- организует консультирование кураторов, педагогических работников и родителей по вопросам воспитания обучающихся;
- осуществляет организационную работу по оказанию поддержки в реализации инициатив студенческого самоуправления, студенческих общественных объединений, творческих коллективов и т.д.;
- организует реализацию мер по социальной защите обучающихся, оказание им социальной помощи, защите прав и свобод личности обучающихся;
- обеспечивает государственные гарантии детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- обеспечивает социально-педагогическое и психологическое сопровождение обучающихся, в том числе из «группы риска»;
- ведет в установленном порядке документацию в соответствии с номенклатурой дел;
- _____________________________________________________________.
Права, обязанности и ответственность
3.1. Центр для решения возложенных на него задач имеет право:
- совершенствовать и координировать структуру воспитательной работы в образовательной организации, вносить изменения в ее содержание в соответствии с развитием воспитания и обучения;
- осуществлять разработку программ, методик в области воспитания в системе профессионального образования, проводить их апробацию и внедрение;
- изучать и анализировать работу Центра по всем направлениям;
- осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями образовательной организации в пределах своей компетенции;
- получать в установленном порядке от руководителей структурных подразделений информацию и статистические данные, необходимые для осуществления работы, входящей в компетенцию Центра;
- представительствовать в различных органах по вопросам, связанным с организацией учебно-воспитательной работы с обучающимися;
- вносить на рассмотрение руководства предложения, относящиеся к организации учебно-воспитательной работы образовательной организации;
- давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию Центра;
- проводить и участвовать в совещаниях, проводимых в образовательной организации по вопросам организации воспитательной и социальной работы;
- _____________________________________________________________.
3.2. Для обеспечения выполнения функций и решения поставленных задач руководитель Центра осуществляет тактическое управление Центром, организует и координирует учебно-воспитательный процесс в образовательной организации, разрабатывает новые подходы и методические решения в области проектирования и реализации учебно-воспитательной работы в образовательной организации, осуществляет мониторинг учебно-воспитательной среды образовательной организации, нравственного и гражданского развития личности и социализации обучающихся в обществе с целью принятия своевременных управленческих решений по корректировке и совершенствованию системы воспитания.
3.3. Для выполнения возложенных функций работники Центра обязаны:
- качественно выполнять трудовые функции;
- рассматривать вопросы и принимать решения в пределах своей компетенции и должностной инструкции;
- совершенствовать профессиональное мастерство, повышать квалификацию в установленном порядке;
- вести соответствующую документацию по направлениям деятельности Центра;
- _____________________________________________________________.
3.4. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Центр задач и функций несет руководитель Центра.
3.5. Руководитель Центра определяет служебные обязанности работников в должностных инструкциях, утверждаемых руководителем образовательной организации.
3.6. Конкретные права, обязанности и ответственность руководителя Центра и работников Центра определены в соответствующих должностных инструкциях, утверждаемых руководителем образовательной организации.
3.7. Руководитель Центра и работники Центра поощряются за добросовестный и безупречный труд, а также несут материальную и дисциплинарную ответственность за недобросовестное выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.