Финанстрование расходов на непрерывное фирменное профессиональное образование руководителей и специалистов осуществляется за счет средств предприятия и централизованного фонда ОАО «Газпром» по сметам, ежегодно составляемым и утвержденным в установленном порядке.
Из централизованного фонда ОАО «Газпром» производятся:
- оплата за обучение руководителей и специалистов администрации ОАО «Газпром» согласно утвержденному руководством ОАО «Газпром» Централизованному плану-графику повышения квалификации на текущий год;
- оплата за обучение руководителей и специалистов дочерних предприятий, организуемое централизованно Управлением кадров и социального развития администрации ОАО «Газпром» в соответствии с Централизованным планом-графиком повышения квалификации.
Процесс непрерывного фирменного профессионального образования руководителей и специалистов ОАО «Газпром» организуется на учебно-материальной базе образовательных учреждений ОАО «Гапзпром» и входящих в него предприятий, государственных и ведомственых учебных заведениях дополнительного профессионального образования.
Учебная часть системы непрерывного фирменного профессионального образования руководителей и специалистов ОАО «Газпром» включает в себя: сеть обучения ОАО «Газпром», отраслевые учебные центры, центры подготовки кадров;
б) образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации):
- академии (за исключением акадддемий, являющихся образовательными учреждениями высшего профессионального образования);
- институты повышения квалификации (институты усоовершенствования);
- отраслевые, межотраслевые, региональные, организованные в (при) образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
- курсы (школы, центры) повышения квалификации, учебные центры службы занятости;
- структурные подразделения повышения квалификации образовательных учреждений высшего профессионального образования (факультеты повышения квалификации преподавателей и специалистов, межотраслевые региональные центры, факультеты по переподготовке специалистов с высшим образованием и др.) и образовательных учреждений среднего профессионального образования (отделения переподготовки специалистов, курсы повышения квалификации специалистов предприятий (объединений), организаций и учреждений);
в) зарубежные центры обучения.
Обучение руководителей и специалистов для достижения более высокого образовательного уровня (образовательного ценза) по профессии, специальности, соответствующей профилю его служебной деятельности, в ОАО «Газпром» осуществляется в соответствующих образовательных учреждениях среднего, высшего или послевузовского профессионального образования Российской федерации. Учебно-материальная база образовательного учреждения (предприятия, учебного центра) ОАО «Газпром» включает в себя здания и сооружения, находящиеся на его балансе, учебные помещения (лаборатории, классы, кабинеты), учебные полигоны, отдельные рабочие места, оснащенные необходимым оборудованием, техническими компьютерными средствами обучения. В том числе компьютерными системами (локальными, глобальными), техническими средствами для проыедения электронных видеоконференций, а также гостиницы или общежития для иногородних руководителей и специалистов, прибывающих на обучение.
Состояние и качество учебно-материальной базы образовательного учреждения (учебного центра, подразделения) должны обеспечивать учебный процесс на уровне, соответствующем современным требованиям производства к профессионализму руководителей и специалистов.
Качество учебно-материальной базы, уровень технической оснащенности образовательных учреждений (учебных центров подразделений) должны обеспечивать лицензирование (в отднльных случаях – акредитацию) их учебной деятельности.
Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в системе непрерывного фирменного профессионального образования руководителей и специалистов ОАО «Газпром» могут осуществлять преподаватели других учебных заведений, ведущие ученые, специалисты и хозяйственные руководители предприятий, организаций и учреждений, преподаватели федеральных и региональных органов власти на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской федерации.
Штатные преподаватели пользуются правом на нормированный рабочий день, сокращённую рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск и другими правами согласно законодательству Российской федерации. Учебная нагрузка для преподавателей образовательных учреждений устанавливается в зависимости от их квалификации и занимаемой должности и не может превышать 900 часов в учебном году.
Повышение квалификации щтатных преподавателей и научных работников образовательных учреждений осуществляется в порядке, установленном для образовательных учреждений дополнительного профессионального образования.
Планирование и учёт учебной работы по непрерывному профессиональному образованию руководителей и специалистов на предприятиях и в образовательных учреждениях (учебных центрах) проводятся в соответствии с указаниями ОАО «Газпром» и нормативной документацией Министерства общего и профессионального образования Российской Федерациии являются основанием для составления статической отчётности.
Управление кадров и социального развития ОАО «Газпром», образовательные учреждения (учебные центры) и предприятия составляют и представляют в установленные сроки и адреса отчёты по непрерывному профессиональному образованию руководителей и специалистов по формам, утверждённым Госкомстатом Российской федерации и ОАО «Газпром».
Руководители и специалисты, успешно прошедшие повышение квалификации, в течение недели после окончания обучения представляют в отделы управления персоналом предприятий документы (дипломы, сертификаты) о прохождении обучения.